• GlobalLogic

    1 етап. Отримала повідомлення на Джині щодо вакансії в HR. Рекрутер надіслала вакансію в Телеграм та згодом забула про домовленість співбесіди (ок, проговорили, зідзвонилися).
    2 етап. Зустріч з лідами. Оголошення механіки співбесіди, розповідь про вакансію та напрямок діяльності компанії/відділів, переглянуте резюме та професійна коммунікація, — цього не було.
    Тут доцільно вибачитися за мій непрофесіоналізм — вираження некомфорту від механіки співбесіди, грубості та відповідної міміки, напр. закатування очей.
    Плюси:
    — Відразу зійшлися на думці, що ми рухаємося в різних напрямках та побажали хорошого дня.
    — Стала ще більше цінувати себе та крутих спеціалістів.

  • Raiffeisen Bank International AG

    Бажаю налаштувати механізм професійної організації співбесіди та зворотнього зв’язку для побудови довіри та хорошого бренду роботодавця. Наразі не рекомендую.

  • AgileEngine

    Налагоджений процес рекрутингу: вічливий рекрутер, професійний, чіткий та сонячний. Відразу обговорили порядок дій/запитань, без води, конструктивно та в рамках виділеного часу.
    Хочу відзначити пропозицію обрати слот часу з календаря рекрутера, що економить час на вічливість та балачки.