Рекрутерш

Что остаётся? Процедурное программирование? Фортран?

Ну так он прав на счёт тупых

Джуниора нет смысла брать на галеру.
Допустим есть фи на тушку. Оно не будет меняться в зависимости от тайтла.
Потому заказчик хочет синьера. Бо Джун по цене качеству будет совсем невыгоден

Не переживай. Скоро автоматизируют это и выгонят рекрутеры на мороз

И что?

Сэкономит наше время и свое))) мне такие нравятся, которые не мучаются и быстро ретируются.

Да там нет особой политики. В нее можно не играть. Просто быть категоричным. Особо ничего не потеряешь. А то что приходишь какокод писать это прискорбно.

Ну и что?

Нахуа? Ну я так думаю это такой вопрос.

Ну да и через месяц на проде будет говно которое как то запустили и будут тратить в 4 раза больше времени на поддержку потом

Я это я. Всего лишь написал как бывает.

Зачем? Кто на что учился

1. У меня постоянный заказчик
2. Два раза по 5 минут в квартал
3. Заказ один, контролирует заказчик, твое дело опекать время сколько отработал

Ну и у меня можно сказать удалёнке с личным кабинетом который оплачивает заказчик. Без галер. И эти 30-50 процентов идут на более высокую зарплату работникам. Что здоровенный плюс. И нет какого то деливери менеджера с хлыстом

Не ну я не настаиваю))) можно и так

О да код я пишу медленно. Люди хотят качества. Не фикс прайс проект на галере же.
Да это пример вопроса. На которые не отвечают синьеры с галер. Большинство синьеров.

По заветам дяди боба)))

Для кого и кобыла невеста.

Так в порноиндустрии в зад будут дрючить.

У нас очень маленький коллектив.
Ну и я здесь не от имени компании. Почему это останется за скобками.