Твоему мужу просто льстят!

Повбивав бы за этот вопрос. Как аспирант по обработке металлов давлением говорю — этим самым люком и по голове этому HR’у.

Как там дела с докером?

Вспоминается один когда-то необоснованно популярый фильм: «Не нужна тебе такая машина, брат». На самом деле, мак для учёбы и разработки годится на 100% только для ios разработки. Всё остальное на нём делать будет боль и страдание. Одни только документы в офисе чего стоят...

Годно.

Новий зір в Киеве — больше года полёт нормальный, даже отличный. Super Lasik, без осложнений.

Всё равно элементарные вещи нужны — булева алгебра, битовые операции и проч. Естественно, знание работы операторов в джс, приоритета и т.п. — это прямой отзыв к математике.

А лучше вообще не идти в программирование.

для web разработки математика не нужна

А потом мы на код ругаемся... Когда даже график с логарифмической шкалой на сайт запилить не могут.

Боги, нельзя же быть настолько прямолинейным! Статья прекрасна своим абсурдом, но показывает каждый день работы на наших многих проектах.

Жодної гадки.

Ну что ж, добавлю. Несколько лет назад активно искал работу в Харькове, уже прошёл около 20 собеседований, процесс был отлажен до малейших деталей, тем более, что некоторых HRов или работников знал лично. У всех ± одинаково всё проходило, уже понимали друг друга с полуслова и в общем весело проводили время с рекрутерами и техлидами. Пару придурков с круглыми люками отсеялись автоматически (это они спрашивали у человека, который диссертацию по обработке металлов давлением писал). Выбирал уже между конкретными офферами и тут пишет контора П. На тот день так получилось, что не было других собеседований, я надеялся немного отдохнуть, т.к. 2-3 собеседования в день очень выматывают. Ладно, думаю, если уже решил посмотреть всех, то надо идти до конца. Отзывы не пугали, а они на харьковфоруме лежат уже много-много лет, мало ли какой бардак творился на заре аутсорс эры.
Приехал к ним в 12, охрана-паспорт-пропуск (всё серьёзно, вы чего? секретные проекты делают, как они сказали). Вообще, это было смешно. Другой бы развернулся сразу, но у татар нет слова назад. Где-то через полчаса рекрутер приносит мне пачку бумаг А4 — заполнить анкеты. «Чё?!», подумал я, но мы ж идём до конца. Второй звоночек, подумал я, но, улыбаясь, сказал «Конечно!». Что там было:
1. Личная анкета, 2 страницы, по-моему. ФИО, паспортные данные (да-да, с пропиской! у кандидата!), школы-вузы-кандидаты-доктора (rly? к вам такие часто заходят?) и прочая. Тут надо было проверить, заперта ли дверь в комнате, но мне уже было просто интересно, чем это всё закончится.
2. Анкеты по HTML (страниц 12).
3. Javascript (поменьше, около 8).
4. PHP (хз, не помню уже, около 20),
5. Базы данных (тоже не помню точно, но меньше чем пхп).
6. Команды Linux (chmod, chown...) — не помню объём, тут мне физически стало плохо.
На всё у меня ушло до 2х часов, потом ждали их ПМа и то ли директора, то ли техлида, то ли ПМа ПМов — он сам так и не сказал точно, кто он. Дескать, рулит здесь всеми процессами, ну и ладно. Ни о конкретном проекте, ни даже хоть про какую-то область моих обязанностей тоже мне не рассказали. Из чего я понял, что говнопроектов море, времени мало, делать надо всё. Но у них есть дизайнеры, верстальщики и тестировщики. А ещё секретные военные проекты, про которые они не могут говорить. Надо отдать должное, меня даже что-то спрашивали и слушали ответы.
Что случилось с моими анкетами — не знаю, я вышел оттуда часов в 7 вечера, а зимой это уже, считай, ночь. Пару днём я не мог понять, что это вообще было. Да и сейчас не могу.
Через пару дней я принял другой оффер, нигде фидбеков об этом собеседовании не оставлял, т.к. считаю, чем меньше о конторе П. знают, тем лучше.

Мне странно слышать про так называемые «перекосы» в гендерной теме, мол, наоборот, женщина имеет на интервью в IT-компании преимущество перед мужчиной, потому что нужно искусственно увеличивать женское присутствие в коллективе. Такие высказывания являются ярким примером дискриминации.

Боже, какая умница! Только ради этого надо было переехать в штаты. Теперь осталось убедить муда.... людей из UEFA, что ролики NO TO RACISM — это пропаганда расизма.