Собедовалась в компанию в начале апреля, HR на первой сессии опоздал на 15 минут, окей, бывает, митинги может. Потом было техническое интервью c head of design, которое также началось на 10 минут позже. В итоге компания не ответила ничего. Насколько понятно из 4х месячного молчания, я не подошла под позицию. Окей, это тоже бывает, и более чем норм. И все-таки хотелось бы формально завершить этот процесс, а не молчанием.
Желаю наладить процесс найма, чтобы таких ситуаций не случалось.