Drive your career as React Developer with Symphony Solutions!
×Закрыть
  • Пошук роботи в агонії

    Тема Лінкедину не розкрита

  • О мотивации, рабочем графике и пуфике в комнате отдыха

    На самом деле вопрос исключительно силы личного эго и инстинктов. Менеджеры являются более сильными духом и дисциплинироваными людьми чем исполнители и это факт. Естественно, инстинктивно, более сильный стремится подчинить более слабого и это нормально в природе. Поскольку подчинить физически возможности нет — идет подчинение моральное, через давление и вмешательство в личную жизнь. А все доводы про эффективность, коммуникацию и т.д. это ширма, скрывающая наши приматские стайные привычки от нас же самих. Есть масса случаев успешных проектов на свободном графике однако психотип «сильного менеджера» привести такой к успеху попросту не знает как. Конфликт в том, что в нашей отрасли исполнители хотя и являются менее дисциплинироваными но не уступают, а часто и превосходят интеллектом менеджеров, что есть угрозой статусу менеджера. Отсюда и усиливающееся желание нагнуть поставить в неудобное положение.

  • Реально ли за год стать Junior Java Developer?

    З мого досвіду — цілком можливо. А якщо є досвід програмування іншою мовою (наприклад, виконував лаби та курсові в універі самостійно) то можливо і швидше. Вважаю, що повний довідник то є забагато, є ризик «перевантаження» знаннями. Для початку вистачить Шилдта, там достатньо інфи для джуніора. Ну і практики побільше. Заведіть якийсь власний малесенький проект, вмовте викладачів приймати курсові та лаби на яві, допомогайте сокурсникам з виконанням завдань.

    Зверніть особливу увагу на англійську — базові часи, читати документацію хоча б зі словником.
    Алгоритми — знайдіть завдання в інтернеті, реалізуйте хоча б з десяток основних.
    Також базові концепції ООП — iнкапсуляція, поліморфізм, наслідування. Раджу ознайомитись з паттернами GOF — адаптер, сінглтон, фабричний метод і не GOF — MVC.

    З таким запасом вас не лише візьмуть на джуніора, але й буде фундамент для подальшого швидкого зростання.

    Майте на увазі — часто буває таке, що ява девелопери велику частину часу працюють не тільки з явою а й з SQL, XML, Javascript, і навіть CSS. Знання будь-чого з наведеного є плюсом, та для джуніора не обов’язкові.

    Поддержал: Alexandr Levitsky
  • Как получаются «сеньоры» в 23 года?

    Цілком не погоджуюсь з тезою про те, що від програмістів нічого не залежить.
    Якби не було спеціалістів здатних створювати продукт, що задовільняе клієнта, то і кліентів не було б, і рейтів не було б. Якщо заперечуєте — пропоную створити аутсорсінг бізнес десь, скажімо, у Марокко. Географічно місце не менш зручне для європейців ніж Україна, тому, згідно логіки автора статті, там має існувати цілком успішний аутсорсинг, аби тільки «прилив там был».
    Є попит на наших 23-річних сеньйорів — будуть клієнтам сеньйори. Не будуть справлятися — будуть факапи, піде клієнт. Задовольняють клієнта? Чудово! Будуть нові проекти, нові замовляння. Програмісти та компанії а хеппі, що в цьому поганого?

    У світі все взаємопов’язане та знаходиться у динамічному балансі незалежно від того, якої ви особисто про це думки.

  • Хочу переехать жить на Украину

    Очень зря. Красивые места, культура на порядок выше, чем у жителей Восточной Украины. Кстати, достаточно много кто там живет не зная украинского языка и трудностей при этом не испытывают. Что, расходится с вашими представлениями? Меньше читайте советских газет!

  • Переезд Минск — Киев в поисках лучшей жизни. Смысл есть?

    Что Киев, что Минск — похожие настроения. Все плохо, экономика ужасная, во всем виноваты все кто угодно(политики, работодатели, клиенты, коллеги) только не мы сами, сидим тихо, сосем лапу, срем на форумах, мечтаем уехать. Что поделать, совковый менталитет. Как по мне, все у нас очень даже Ок, страна благополучно выдерживает кризисы, вороватых политиков, дорогой газ и жалобы своих вечно стонущих граждан, ждущих шаровую сиську. Вот, весна пришла. Про Белорусь не знаю, раз уже взрывы пошли, то это, конечно, плохой сигнал.

  • Почему Java программисты зарабатывают больше и что им за это будет

    Попахивает избитой темой — «А давайте поработаем за интерес, вы же творческие люди, вам деньги ни к чеуму».

  • Работа с Заказчиком в ИТ. Что нас ждет дальше?

    Статья супер! Очень правильно все расписано, сразу видно здравые практические наблюдения.
    @Nadya Mezenina — вот как раз из-за некоторых недопсихологов у заказчиков формируются завышенные ожидания вырождающиеся в когнитивный диссонанс при сталкновении с суровой действительностью.

    Грамотно составлять эстимейты — ха, да что вы. Любой грамотно составленный, реалистичный эстимейт рубается на корню (корректируется) теми же сейлзами и топ-менеджментом.

    Будущее за разработчиками-универсалами, умеющими не только качественно сделать продукт, но и выяснить требования и желания заказчика, а также продать свои решения. Все посредники в процессе разработки только вносят ненужный информационный шум («испорченный телефон»), хаос, путаницу и разочарование.

    Поддержал: SemiCoder
  • Работа во время кризиса (результаты опроса)

    Ребята, а с чего вы взяли, что зарплаты индусов ниже украинских? Вы рейты видели??? Зайдите на фрилансерские сайты, только не на рентакодер, а посерьезней. elance, например. И прозрейте. Кто реально мало просит — так это аргентинцы, но у них там жопа в стране похлеще нашей. Так что, не надо тут ля-ля. Мы конкурентоспособней индусов и по цене и по качеству. Вот так вот.

  • Работа во время кризиса (результаты опроса)

    Имхо, сравнение зарплат программистов с ценой недвижимости некорректно по своей сути. Цена на недвижимость искусственно завышена продавцом в силу монополизации рынка. Рынок программистов не может быть монополизирован по своей сути и является намного более гибким и устойчивым. Если будет реальное падение рейтов — мы это обязательно почувствуем. Пока что наблюдается отток слабых клиентов, а тем временем ведущие аутсорсеры обсуждают перспективы роста. Во фрилансе количество заказов увеличивается.

  • Работа во время кризиса (результаты опроса)

    Андрей Л, вы в «Менеджер» играли в детстве? Тогда про монополизацию должны понимать. В Украине существует так называемая олигархическая экономика — т.е. группа лиц имеет полный контроль над рынком, что позволяет плевать на качество и диктовать свои ценовые условия, так как ограниченному числу компаний (строительных) легче договориться, чем конкурировать.Теперь параллели с девелоперами — девелоперы об уровнях зарплат между собой не договариваются, у нас и профсоюза то нет. Между девелоперами существует конкуренция. Поэтому — наши зарплаты объективно отражают реальность. Я не беру крайние случаи — сговоры компаний в относительно небольшом городе, например. Следовательно — если аутсорс выстоит, удержатся и зарплаты, если нет — плохо будет всем. Кстати, олигархическая модель экономики характерна просто фантастическими взлетами и падениями. Сегодняшняя ситуация с ценами на недвижимость — хороший пример.

  • Работа во время кризиса (результаты опроса)

    Сергей Волошин, да, точно — не монополия, а олигополия. В экономике особо не силен, но суть, думаю, понятна. Кстати, если не изменяет память, данный сайт как раз и был ответом на сговор работодателей произошедший года 3−4 назад.

  • Работа во время кризиса (результаты опроса)

    eugene_n, уважаемый, искренне желаю Вам поработать над системой написанной индусами вместе с соотечественниками и после этого делать выводы о среднем уровне. Высокое качество образования (да-да, не надо прибедняться, при всех недостатках, от Советского Союза осталась мощнейшая по индийским и китайским меркам, бесплатная, система) зачастую является серьезным положительным фактором для заказчика.

  • Работа во время кризиса (результаты опроса)

    Ну, а зачем тогда собеседования проводят? Как раз отсеять всякий мусор. Из моей группы, например, многие вообще даже и не собирались программистами работать, хотя направление подготовки — соответсвует. Куча людей идут просто за дипломом в университет, переждать армейку и т.д. Так было и будет. Может сейчас и берут в джуниоры всех подряд, когда стартовал я — пришлось продемонстрировать порядочный уровень знаний, чтобы получить первую программерскую работу. И всем, таким же как и я (без опыта работы) — тоже. А еще за первый год многое полезное пришлось узнать, чему в универах не учат и никогда учить не будут. Может, мне просто всегда везло с коллегами, но считаю уровень отечественных программистов очень высоким.

← Сtrl 1... 232425262728 Ctrl →