блін 100% я була не готова до маленьких монрахів на місцях
а бо допоки тобі вказали на те що твої покращення тут нікому не треба
да стає дуже сумно коли ти розумієш шо у біг тек тіж проблеми що і у любого старапа, в них просто є гроші шоб кинути на їх вирішення а люди ж то ті самі :)
я б хотіла бачити роботи тих від кого я б хотіла перебирати навички
стаття про художників і без їх робіт це скучно і не цікаво взагалі
тратити час на низькооплачувану роботу це ок а тратити час на навчання це не ок
просто самі інтвеювери не є досвідченними дизайнерами і щоб не втратити лице вони придумують всілякі цікаві запитання типу анука глянемо шо він може. В нормальних компаніях ідуть зразу до суті, дивляться не релевантний досвід а не питають а яких відомих дизайнерів ти знаєш? і якщо не скажеш норман нілсон то все ти гавно
ну добре давайте шось модне, типу реакт і джава? )
там одне мясо а там одна паста, ні то ніто не до душі
я не програмєр ) ну а взагалі програмісти мають 300к акціями на 4 роки, а при тому коли акції виросли зараз на 50% то вони вже і всі 600к мають ну і більше
а точніш?))
вам ж не треба кожний раз інтервю проходити і пояснювати чому ви пішли
а з чого куди міняли ?
так це ж проект а не компанію, ви лишаєтеся в тій же компанії
ні це не те значить, а те що мені можна було не піднімати бо янікуди не піду а нового такого самого це ще треба пошукати і щоб його перевезти з іншої країни треба доплатити, тобто його не найняли замість мене а в іншу команду треба був ще один і якщо піднімати мені то прийдеться ще і іншим піднімати а тобі розказують що нуууу в нассс ми більше 10% за раз не піднімаємо. Я до того була досить продуктивним співробітником і два раза отримала по 10% що свідчить про те що я таки щось знала а тут вже не треба ну ок
кажете що хочете рости професійно робити більше і щоб ваша висока продуктивність не пропадала зря
я запмятаю )) треба буди не зручною гг, да він теж прийшов же з такого ж нагрітого місця його друг перетягнув )) вот тепер я такий же попригун але думаю що лишатися в компанії треба мін 2 роки і вибити за наперед
ну якщо 100к в рік то я б потерпіла але як практика показує люди помічають шо ти терпиш і можуть тебе попросити геть бо на цю позицію дуже велика конкуренція