Коли я був міністром економіки, зустрічався з представниками компанії Samsung. З тієї розмови я пам’ятаю, що українська філія теж скаржився на поширену в Україні модель залучення працівників з числа ФОПів.

Есть несколько знакомых, которые работали в Самсунге, жаловались на микроменеджмент, небольшие зарплаты относительно рынка, а их металлоискатель и заклеивание камер на телефонах при входе — экстравагантная фишка, о которой знает весь Киев.

З огляду на цю практику, такі компанії зазвичай приймають рішення розвиватися в інших країнах. Їм вигідніше створювати робочі місця в польських R&D-центрах, ніж в Україні.

Дичь, польские конторы со своими сотрудниками тоже B2B контракты заключают повсеместно, стандартная практика. А то, что выгоднее рабочие места создавать в Польше — таки не соврал, меньше непредсказуемости вроде вероятности, что придёт Дия Сити со шваброй и вазелином.

одна из них прекрасно отсеивала всех только что вышедших замуж (как гарантированный декрет в ближайший год) на предыдущем месте работы (это было требование её начальника)

Начальник, наверное, выполз из девятнадцатого века, и не осведомлен, что многие официальный брак не заключают вообще, и это не мешает заводить детей. И, наоборот, чуть ли не большинство пар из «белых воротничков» после женитьбы не спешат обзаводиться детьми годами (а некоторые и совсем не хотят).

Я так понимаю вы на автомате ездите, и кпд у электрички почти 100%.

Да, сейчас езжу на автомате (гидротрансформатор), до этого были автомобили с механической коробкой передач и одна машина с роботизированной.

Для пробок лучше электричка, или гибрид в режиме электрички

Несомненно, но на данный момент электрокары либо дорогие, либо имеют слабый запас хода, заправиться бензином проще, чем искать свободную зарядку, а процесс ее подземном паркинге на собственном месте — пока еще не шаблонная задача (имею ввиду все разрешения-дозволения, сам проект заказать несложно). Речь о Украине.

Пока автомобиль стоит в пробке, двигатель продолжает работать на холостом ходу и потреблять топливо. Даже если на автомобиле нет турбины, долговечность работы мотора, запускающегося при каждой остановке, может значительно снизиться.

По этой причине меняю авто, когда оно приближается к 100к пробега (предпочитаю брать новое из салона). В доковидные времена накатывала 15к в год, сейчас не больше 9 с удалёнкой.

Запас хода 500км, это вы можете каждый день с Одессы в Киев на работу ездить. Для пробок тоже вроде ниче так будет, т.к. toptopov.info/...​ar-so-skladnymi-krylyami

Я не думаю, что подобные штуки внедрятся быстро. Сначала доведение до ума, потом куча сертификаций во всяких странах, установка правил полетов, лицензий для пилотов (если в ручном режиме) и куча бюрократии, затем оно будет стоить как звездолет, а когда\если дойдет до массовых вариантов, то мне уже понадобится робот-сиделка, которая будет подтирать слюни, вытекающие из страдающей деменцией головы, а не ховеркар :)

А в частном доме вывел себе розетку туда, где корчик стоит и всего делов)

Ну это надо быть прям фанатиком электрокаров (вообще не жажду пересесть на электро, учитывая цену такого авто с нормальным запасом хода на сегодняшний день), чтоб ради него устраивать геморрец с частным домом и разруливанием его нюансов с обслуживанием и стоянием в пробках на въезде\выезде из города. Это как лечить головную боль гильотиной. Не, я лучше пока на бензинчике, подожду пока процедура имплементации зарядок в паркинги станет массовой и простой, еще и электротачки расплодятся и подешевеют.

Больше регуляторов богу регуляторов!

Там еще, вроде, артикль надо, the girl... но это не точно :) Сорян, английский не родной, как уж смогла. There are many trees and flowers around my rabota!

Поставь зарядку в подземном паркинге, возле паркоместа

Неоднократно, кстати, об этом думала как о варианте на будущее (пока у меня вполне олдскульный ДВС)... Погуглила отзывы тех, кто сталкивался с этим делом, как-то совсем грустно стало. Учитывая, сколько надо будет отсосать решить вопросов (читайте, дать на лапу) с начальником управляющей компании (до ОСББ пока дом не дорос), всякой пожаробезопасностью (есть какой-то закон, который препятствует такой установке) и прочими мздоимцами, чувствую, что успею состариться и помереть до того, как это станет рутинным делом.

Блин, разрешите использовать как эпиграф в одном исследовании о корреляции гормонального фона и производительности

Без проблем, забирайте.

Если исследование будет публиковаться, поделитесь ссылкой, интересно ознакомиться.

P.S. Если вдруг надо, английская версия :)

It doesn’t matter how girl is pretty,
And I don’t care about new «mustang».
All things for me are vanity and useless,
Except of fire, water and erlang.

Есть тег «поэзия» :)

dou.ua/forums/tags/поэзия

обвиняет меня в фотографировании с двумя подругами топлес, а ему это не нравится: дескать программисты обуржуазились и тусят с красивыми женщинами вместо задротства эрланга

Я вовсе безразличен к женским формам,
Мотором мощным не влечёт меня «мустанг».
Всё суета и тлен... Лишь только вечны
Огонь, вода, потоки ветра и эрланг.

Чувак просто відпрацьовує мусорське бабло (Інфотех) :)

А Кожаев этому Инфотеху как-то мешает своим визуальным программированием?

ДОУ — це видання класу Гордон, а Кожаєв з його візуальним програмуванням — це пірамідки від простати з цирконію.

Чисто любопытно... видела ваш с ним срачик в его теме про визуальное программирование (было нихрена не понятно, но очень интересно). А к данной публикации Кожаев, вроде как, вообще ни при чем. Он вас чем-то задел? Зазвал на тренировку и побил, или женщину увёл? Ну, серьёзно, выглядит как будто он лично вас обидел и вы его тут преследуете :)

Почему-то первые мысли, что пришли в голову после прочтения сабжа — это даже не о рекламе компании посредством езды на этих тачках, и не о репутации париматча, а о том, как распределялись тачки... вот эти 50 счастливчиков, которые

На початку виявили цікавість кілька сотень людей, які подали свої заявки на участь у цьому проєкті. Згідно з критеріями відбору, 70 склали фінальний список, де перші 50 осіб стали учасниками та вже отримують електрокари. Серед них є і розробники, і ейчари, й продакти.

Скорее всего, знатная подковёрная возня там происходила, и обиженные наверняка остались :)

Тут доречно запитати про захоплення та вподобання. Можна взяти спеціаліста, який рівно о шостій іде з роботи, а у вільний час перемикається на зовсім інші проекти. Не завжди, але часто це ознака того, що людина за деякий час піде. Не тому що я ціную порожні овертайми, просто зацікавленість іншою роботою рано чи пізно переможе.

Це стосується і напрямів. Наприклад, якщо я візьму програміста на C#, який поза роботою любить пиляти фронтенди, є ризик, що одного дня він туди й піде. Я так свого часу залишив наукову діяльність і пішов у геймдев, де пропрацював 10 років.

Читаешь такое и понимаешь, что о личной жизни вне работы (интересы, увлечения туда же), не надо говорить н-и-ч-е-г-о на собеседовании. Потому что додумают еще хз чего и выводы сделают.

Вот вам скажешь, что после работы пилишь пет-проект — оказывается, это плохо, «заинтересованность другим проектом рано или поздно победит».

Другому скажешь, что нет никаких сторонних проектов, иду в спортзал после работы — а он посчитает, что ты не хочешь развиваться, нет горящих глаз, интереса к профессии, и только бабло фармишь.

Третьему скажешь, что нет ни пет-проектов, ни спортзала — вечер посвящен семье и детям. Дык подумает, что работа на последнем месте и будешь плохо перформить в вечных детских больничных и прочих проблемах.

Четвертому скажешь, что нет ни детей, ни спорта, ни проектов — подумает, что безответственный (а, возможно, еще и алкаш).

Короче, нефиг давать простор для фантазий.

Наприклад, кандидат не тягне на нашу посаду, але на джуна — цілком. Років п’ять тому можна було б внести його в шортліст і шукати далі. Зараз людей скрізь не вистачає. Якщо ми знаємо, що все одно будемо шукати далі та набирати команду, чому б не взяти талановитого спеціаліста, який за деякий час виросте до потрібного рівня?

Интересно, это вообще сейчас работает в условиях, когда людей везде не хватает, и для того, чтоб тебя взяли, достаточно попасть лицом в дверной проём? Вот приходит человек собеседоваться на миддла, ему говорят, что он джун, предлагают половину ожидаемой зп и он вместо того, чтоб еще пойти в несколько контор, радостно соглашается?

В наших Эльфиях недавно человеку который только приехал с Олимпиады где он выступал в восточных единоборствах сломали челюсть с 1 удара.

Это как же так? Разве в эльфиях не все дружелюбные, сытые и добрые? Это же не ДВРЗ или Борщага какая-то...

За 3+ года в отрасли ни разу ни с кем не обсуждала эти вопросы при найме, ну кроме пола, тк было очевидно.

Возраст тоже очевиден, если в резюме годы обучения в ВУЗе указаны (бывает, конечно, что человек туда пошёл не сразу после школы, но это не так часто случается), да и внешность намекает.

По-моему, все гораздо проще и без всей этой эзотерики.

Об’єкти: довго завантажується вікно браузера, довго компілиться, несподівана помилка в коді.

Если нет возможности усовершенствовать «объект» (поменять комп, браузер, оптимизировать, чтоб компилировалось быстрее), просто забить. Нет никакого смысла нервничать из-за того, на что не можешь повлиять (плохая погода, пробка, неожиданно заболел и т.д.). Просто, если начинаешь злиться, напомнить себе, что это непродуктивно, т.к. от тебя ничего не зависит.

Процеси: бюрократія, листування, паперова робота, адміністративні нюанси тощо. Відправив запит — і чекаєш.

Тут то же самое. Воспринимаешь необходимый поход за какой-то бумажной справкой как квест. Просто явление, которое есть какое есть.

Люди: колеги, що шумлять, неякісно виконують свою роботу, подовгу не відповідають на повідомлення, «вперті» колеги, з якими складно знайти спільну мову.

А вот с людьми всё наоборот. Считайте меня редиской, но самое действенное — сделать так, чтоб они жалели, что мешают тебе жить :) Из примеров автора:

Дратує, коли мене відволікають від роботи

Обычно это джуны, и чаще всего проблема в том, что сначала любят спрашивать что-то очевидное, а потом гуглить (сама такой была в свое время). Сначала нужно объяснить в мягкой форме, что хорошо бы докопаться самому поначалу, а потом уже спрашивать, если не получилось (правда, другая крайность — сидеть два дня над элементарной задачей и стесняться просить совета... пояснить, что так делать тоже не надо). Если не доходит — разговаривать уже жестче, тогда в следующий раз он будет стоять перед дилеммой: всё же попытаться решить задачу самому или общаться вон с той злой стервой. Тут, конечно, перегибать палку тоже не стоит, лучше выстроить имидж «строгого, но справедливого» человека, который признает и свои ошибки в том числе (извиниться, если не прав — не стыдно).

Я продуктивний тоді, коли можу декілька годин поспіль безвідривно працювати. Визначмо конкретний час, коли ти зможеш ставити мені всі свої питання, або запропонуй свій варіант

Сорри, но это тупо, т.к. у человека может быть действительно важный и срочный вопрос, решение которого зависит от тебя.

Мене дратує, коли задачі погано сформульовані

Элементарно решается — берешь постановщика задачи и задалбываешь его вопросами, дотошно, до малейшего нюанса и эдж кейса. Чтоб потел, напрягался и фиксировал все в жире (ну или чем там пользуетесь). Чтоб не осталось ни одного шанса на неверную интерпретацию. Если отказывается, то в процессе работы над задачей дёргаете его через каждые пару часов с просьбой объяснить, что «автор хотел сказать». Пару таких сеансов — будет заранее всё чётко прописывать.

Когда прочитала название языка, подумала, что на монитор что-то прилипло, попыталась отодрать — оказалось что сверху эта клякса так и задумана :)

В даному випадку виходить, що розробник пішов працювати після закінчення вузу, але дружину знайшов, яка не працювала ні дня, а одразу народила, бо дитині 4 роки. І це справді типовий приклад сім’ї?

Да, в нашей стране такое вполне типично. Если точнее, типично, когда девушка таки работала, но, учитывая разницу зарплат, семья решила, что копеечной зарплатой жены (на фоне дохода мужа-айтишника) можно пожертвовать ради обустройства быта и ухода за детьми. Насколько это верное решение — каждый решает самостоятельно, но это действительно очень стандартная ситуация.

Може, одружуватися потрібно було з рівнею собі, яка також є фахівцем у чомусь.

В контексте переезда «специалист в чем-то» может вообще ничего не стоить зарубежом. Это программисту относительно легко — получил оффер, переехал и сразу пошёл на работу, где достаточно английского, а на локальный язык можно (временно) забить. А что делать бухгалтеру с нашим образованием, либо юристу со знанием украинского законодательства, которые были вполне востребованы на родине? Переобучение, сертификация, изучение местного языка в комплекте с уходом за детьми и стрессом от релокации — начинаешь с нуля.

Але ж ні, потрібно бути кращим, розумнішим, сильнішим, ніж його половинка, щоб на її фоні почуватися прекрасно.

Так что я бы всё же не демонизировала поголовно местных мужчин (хотя, отдельные выдающиеся экземпляры попадаются, конечно).