Стань сильним Software Architect, впорядкуй знання та отримай нові навички. Реєстрація на тренінг!
×Закрыть
Senior QA Engineer
  • Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать

    Так, тестове завдання це лише інструмент, як і багато інших. Просто не всі вміють ним користуватися і не розуміють до кінця наслідки такого невмілого користування. Я просто більше не хочу випробовувати роботодавців, типу, може цей хоч вміє правильно будувати процес, бо ж ніхто час мені не поверне. Тому в майбутньому я просто буду наполягати на невеликій співбесіді до тестового, якшо тестове буде обов’язковим. Якшо будуть відмовляти то і я буду відмовлятися.

    Поддержали: Gennady Dogaev, Vasyl Stepulo
  • Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать

    Раніше мені здавалося, що тестове це хороша ідея, але потім одразу 3 ситуації підряд змінили мою думку — для кандидата це часто просто марна трата часу. Одна контора шукала собі автоматизатора, сказали що співбесілда, лише після тестового. Сказали, що тести можна на будь-чому. Витративши кілька годин свого часу на тестове, потім на співбесіді почула, що для роботи потрібні інструменти з якими я ніколи не працювала (і в резюме це вказано, і тестове виконане з іншими фреймворками), і у вакансії не пише точних інструментів. Одним словом їм взагалі потрібна інша людина і це можна було зрозуміти з 15 хвилинної співбесіди і зберегти кілька годин мого вихідного дня.

    Потім одразу ж після них ще одна компанія попросила тестове — теж потратила кілька годин життя, а потім мені написали що співбесіди не буде, бо вони вирішили закрити вакансію внутрішнім ресурсом. Ви, курва, не могли про це подумати може чуть раніше?

    Останньою каплею в морі була компанія котра просила протестити один АПІ, написати тест кейси. Це буквально 1-2 години роботи на все про все, і ми навіть далі просунулися до співбесід з замовником, а далі вони просто пропали на 2 місяці і об’явилися знову. Сказали шо так вийшло що всі раптово пішли якось у відпустки і навіть не було мені кому написати листа і відповісти, давайте спочатку почнемо наші спібесіди, просто щоб освіжити пам’ять. Я погодилася (дуже цікавий був проект), а вони знову пропали:)

    Одним словом, зачасту кандидат витрачає свій час на речі, котрі нікому не потрібні в результаті. Тестове завдання непоганий інструмент але тільки в руках професіоналів, котрі спочатку говорять з людиною, розуміють її потреби і свої потреби (для цього треба насправді 10 хвилин часу, потім, після тестового можна продовжити), а потім вже дивляться на практичні навики., і завдання відображає реальну потребу проекту. Правда, тестове завдання прямо в офісі під час співбесіди, як пропонує автор, як на мене найгріший варіант — люди часто занадто переживають на співбесіді, додає невпевненості і те, що ти ніби трохи «нижчий» за статусом, від тих, хто співбесідує (особливо на початку кар’єри) і ти почуваєшся, як на екзамені.

  • Що би мотивувало вас переїхати до Тернополя з більших міст?

    Більярд був в готелі Тернопіль до недавна, ще кілька клубів по місту, я просто мало слідкую саме за більярдом. Ну Боулінг в Подолянах, справді в центрі немає поки що, але говорити що його взагалі немає — то не правильно. Хороші кафе — це різні ж можуть бути — Скоріні, наприклад, добра кава в Старкофі. Спорт клубів є багато, я навіть так не згадаю імена, 2 відносно великих на Східному, на Бандери, бачила ще один на Тарнавського (вище 11 школи). Я просто не запамятовую назви і точні адреси бо не користуюся, просто помічаю під час прогулянок.

  • Що би мотивувало вас переїхати до Тернополя з більших міст?

    Зачем там метро, там того Тернополя пешком за час в две стороны обойти:)
    Такси — 20 грн и вы на месте.

    Поддержали: Ivan Pitukh, Viktor Tverdun
  • Що би мотивувало вас переїхати до Тернополя з більших міст?

    Как раз таки Радио Рокс даным давно в городе тянет, точно так же как давно есть бильярд и боулинг и каток, ну и спорт клубы есть тоже.