когда я решила плавать в море по часу в день, мне пришлось бросить работу и переехать на 5000 км южнее, но вы правы, это помогает
дык ноги затекли
у меня затекла шея пока я прочитала до конца))
это была ирония, что нормальное собеседование быстро определит ваш уровень. можете хоть на senior, хоть на junior идти. У меня были случаи, когда после собеседования я спрашивала человека, почему при таких знаниях и опыте у него такие скромные зп ожидания
негодоую. зашла поискать резюме, а тут половина содержимого-вакансии. ну плиз!
у меня сейчас открыты две вакансии senior python developer и просто python developer, разница в требованиях почти эфемерна. иногда человек с 10 летним опытом отвечает на вопросы куда более путанее, чем тот,кто работал 5 лет. Важна глубина понимания процессов, технологий и задач. Мне ценно, когда человек не просто кодил 10 лет, но и может структурировано и понятно рассказать о тех проектах, где он работал, о задачах на которых был. Вы можете хоть на позицию джуна идти, но при адекватных интервьюерах вас быстро разоблочат
Я думала про Новосибирск или около того. Ну либо предложить такую зп, чтоб найти желающих. Мне не хочется ехать в Бразилию
Я не знаю что для вас будет Ощутимо большей зарплатой. Но таки да, моя задача -открыть сапорт офис.
Да вот и думаю. Толи в Киеве открывать офис, толи в Новосибирске.
Ждите :) уже скоро
У менязадача-нанять специалистов от 5 лет опыта.
Очень хорошо написано
Дмитрий, а вы в Севастополе не жили? Мне ваше имя знакомо, но по фотографии не могу распознать :)
Спасибо за ваши чудесные подробные статьи. Планирую «вернуться» в Киев для открытия представительства, много вопросов возникает, и тем приятнее находить некоторые ответы в ваших статьях. Скажите, вы наняли юриста в штат или кого-то используете в качестве консультанта?
Я хоть и сама являюсь женщиной в IT, все равно имею неоднозначное мнение насчет женщин :)
В последнее время все больше резюме приходит от девушек(особенно на вакансию qa), но объективно на собеседовании выявляется, что парни явно превосходят в знаниях и опыте (при равных зп ожиданиях).
Скажем так, я даже слегка разочарована тем, какая картина складывается. За месяц поиска тестера и разработчиков я пересмотрела тонну резюме, пообщалась с десятками кандидатов. НЕКОТОРЫЕ Девушки, которые позиционировали себя как middle/senior и просили от 2500$/мес , потом соглашались и на 1200$, а после собеседования не дотягивали до middle. Это очень странно. Выглядит как попытка даже не войти, а влететь в IT.
Чисто из моего опыта- у парней такое реже встречается . Если кандидат мужчина позиционирует себя сеньором, то это скорее всего так и будет. Ну минимум- хороший мидлл.
Думаю, что постепенно это уравновесится, ведь времена, когда люди хорошо ориентировались в устройстве компьютеров, уходят в прошлое.
Сейчас просто достал ноут из коробки, зарядил- готово.
Кто помнит как это выглядело ,скажем, 15 лет назад? Каждый парень, у кого был компьютер , знал как установить винду, где взять драйвера, как настроить сеть, как использовать хитросложные краки дорогих программ. На мой взгляд, почти любой парень-айтишник в возрасте от 28 лет знает больше/умеет больше( it),чем аналогичного возраста девушка. Ведь девушки обычно приглашали парней для помощи. Имхо, эта тенденция еще продолжается. Очень много девушек , которых я знаю, чаще всего обращаются за помощью к кому-то. Парни, как правило, пытаются сперва сами разобраться.
Дорогие девушки, если вы ощущаете себя обиженными, то не принимайте на лично свой счет. Это образ среднестатистической девушки. Усредненный.
Я уверена, что среди женщин много умных и талантливых айтишниц. Просто мне не доводилось часто с ними встречаться. Моя выборка ограничена лишь моим личным опытом, все совпадения случайны.
:)
За два года? Освоить .нет и пхп на 10из 10? , охотно верю, ага
Мы счастливы, что у тебя все сложилось хорошо. Аж не верится, что столько времени прошло :)
Ну вас же не просили конфиг прислать, можно чем-то скромным ограничиться
Работать на работе и получать зарплату.
Я с 2011 года работаю в айти, и так или иначе имею отношение к найму. за это время только2-3 раза были случаи, когда работники брали за свой счет больше недели. При этом ни один человек не упомянул о желании/потенциальной возможности брать за свой счет месяц или два. Возможно, это стоит обговаривать на собеседовании