• Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя

    Зайдите ради интереса на джина и посмотрите что пишут кандидаты в своих профилях. Некоторые ставят 10 из 10 одновременно в php, .net, lamp и имеют опыт в разработке БОЛЕЕ 2х лет.

  • Рекрутеры, не надо так: 11 советов от соискателя

    Мне нравится ваша статья, актуально почти все.
    Конечно, я б не драматизировала по некоторым пунктам, но со многим согласна anyway.
    Взаимодействие рекрутера и кандидата на вакансию заключает огромный человеческий фактор, от этого обе стороны часто недовольны.
    Кандидаты , например, жалуются, что нет фидбека. А рекрутер , например, не понимает почему ему приходят резюме от джуниоров и мидлов на вакансию, где черным по белому написано , что нужен сеньор. И почему он должен сто раз писать, что мол, пардон, вы нам не подходите, ведь вы -начинающий дот нет разработчик, а мы ищем пхп-гуру с опытом +8 лет.
    Когда девелопер получает десятки предложений работы в неделю, он не часто отвечает. И ладно.

    С чем столкнулась лично я в последнее время-это безответственность. И такое ощущение, что это только начало такой тенденции. Выражается это в том, что люди просто исчезают.
    Например-Присылает резюме, активно общается, проходит пару интервью/собеседований, обговариваем условия работы, зарплату, соглашается выйти на работу в понедельник и просто пропадает.
    Это сильно напрягает. Я не понимаю, что мешает написать письмо или просто смс, что внезапно передумал, переосмыслил свое предназначение, получил какой-то нереальный офер итд.
    Вроде и козе понятно, что если мы договорились о найме, то я больше не собеседую других кандидатов, пишу отказы тем, кому предпочла этого «беглеца». Хорошо, что хайринг это не единственная моя забота, иначе б начала психовать :)

    На джине заметила , что некоторые в профиле отмечают кучу технологий, к которым едва прикасались. Не думаю, что это имеет смысл. Реально трата обоюдного времени.
    К примеру -пишут в скилах мадженто На интервью просишь рассказать об опыте с мадженто, а тебе отвечают: «ну я как-то еще при немцах шрифт поменял и в админке 5 минут посидел» . Ну смешно.
    Слава богу, что многие девелоперы убрали из резюме дтнозавров типа ms word, photoshop, права категории B итп.

    Полагаю, что нашему обществу еще предстоит развивать культуру общения в процессе найма, обтачивать процессы поиска и собеседований. Сыровато с обеих сторон имхо

  • Топік для оголошень Куплю/Продам/Віддам/Здам/Зніму etc

    Продам удобный стол Conset с электро-регулировкой высоты

    Состояние нового.
    причина продажи-не пригодился.
    Хороший,качественный стол. Можно работать стоя или сидя.
    Столешница 125*70
    Диапазон регулирования высоты, (см) — 63-130
    Ширина, (см) — 133
    Скорость поднятия, (мм/сек) — 32
    описание www.olx.ua/...t-IDkjOWU.html#c5d17f95d4

    реальные ФОТО
    imgur.com/a/6ScBD

    Забирать с Б Хмельницкого
    смотреть 0931643747

    7000
    торг

  • Чому рекрутери такі дивні?

    неужели вы откажетесь от хорошей должности в хорошей компании лишь потому,что имя рекрутера будет в черном списке? Вы ее первый и последний раз видите, какая разница?

  • Чому рекрутери такі дивні?

    Иногда должностные обязанности не сильно обременительны, не требуют особых навыков и супер опыта. Но требуют некоторого доверия между «фирмой» и сотрудником. Поэтому работодатель предпочитает нанять брата/свата/куму/любовницу, потому что этот человек из «первого круга»,в случае проблем найти его будет легко, и он (надеемся) не станет направо и налево разглашать какие-то секретики итп.
    Я не говорю,что это хорошо или плохо. Лишь констатирую факт.

  • В каком ВУЗе есть специализация максимально приближенная к сис админу?

    красноглазые)))

  • Ребят, а где все программисты, а?

    это другая вакансия. Та, о которой идет речь, уже давно закрыта. я писала еще неделю назад где-то в посте.
    Мы сейчас человек 10 набираем, поэтому много разных вакансий.

  • Ребят, а где все программисты, а?

    а что произойдет если кофемашина сломается? все уволятся?

    Підтримав: Stanislav Oles
  • Ребят, а где все программисты, а?

    Я давно перешла из того возраста, когда хочется побольше нахаляву. Хороший кофе я покупаю в специальных местах, а машину заработали и купили. Бегать из компании в компанию из-за чашки кофе и авто, имхо, непрофессионально.

    Підтримали: Volodymyr Yatsevsky, De Money
  • Ребят, а где все программисты, а?

    та когда то будет?
    пока наймут разрабов, пока ТЗ напишут. Родина может спать спокойно еще пару лет

  • Сизифо-мартышкинский труд, или технический долг убьет тебя!

    очень смешно )))

  • В каком ВУЗе есть специализация максимально приближенная к сис админу?

    ну вот в хостинге, есть админы ,которые админят физические сервера, планки добавляют, всякие там роутеры и кабеля носят. А есть те,которые поднимают сайты в облаках, настраивают ДНС и почтовые сервера. И те и другие (судя по резюме) называют себя системными администраторами.

  • В каком ВУЗе есть специализация максимально приближенная к сис админу?

    ой ,та каких названий для этой вакансии я не встречала только. по обязанностям больше всего подходит админ веб хостинга.

  • В каком ВУЗе есть специализация максимально приближенная к сис админу?

    мне нужен админ с отклонением в сторону веб хостинга. Из супермаркетов (судя по резюме) выходят спецы по настройке роутеров и принтеров, это не моя фокус-группа

  • В каком ВУЗе есть специализация максимально приближенная к сис админу?

    Ой) Неожидала такой ракурс моего вопроса ))))))) Я не для себя!
    Хочу найти пару перспективных выпускников , взять стажеров к нам в компанию. думала, где бы мне объявление повесить.

  • Ребят, а где все программисты, а?

    спасибо, уже все в порядке, процесс идет, даже внесли некоторые изменения по советам с форума. сюда особо не заглядываю уже тк для меня тема утратила актуальность.

  • Ребят, а где все программисты, а?

    Почему же у меня?
    Я вам рассказала о результатах исследования , я недостаточно квалифицирована, чтоб такие проводить)))
    Речь идет о «виртуальности» айтишного труда, что по мнению психологов, плохо в итоге влияет на этих айтишников.

  • Ребят, а где все программисты, а?

    На эту тему я читала статейку, что у айтишников специфическое «выгорание» , тк многие из них не производят реального продукта, те нет физического воплощения труда. И от этого в какой-то момент мотивация теряется. Врач скажет, что мол,я тысячу людей спас, кто-то сто домов построил. А например дизайнер, мог сделать миллион дизайнов, но все они канули в лету и никому уже не нужны. Меняются технологии, вещи в айти мире утрачивают актуальность очень быстро, это немного мешает расти профессиональному «эго», и иногда хочется все бросить и уйти в плотники. Как-то так

  • Ребят, а где все программисты, а?

    Спасибо за то, что читаете внимательно. Вы во всем правы.
    Мы нанимаем нескольких ребят, поэтому чтоб не плодить сто вакансий и копии резюме на них от одних и тех же людей, мы смотрим анкету, прикидываем на какую вакансию нам такой парень сгодится и идем вперед.
    Тема мне оказалась полезной- кое что подправили, кое что решили убрать/добавить. Даже , вот, ссылка на аренду кофемашин пригодилась.

  • Ребят, а где все программисты, а?

    Думаю, что вы должны освежить свои знания закона Украины прежде, чем начнете консультировать в этих вопросах.

← Сtrl 123456...11 Ctrl →