Мала змогу поспілкуватися з Head of Product та CEO. Хоча ми й не розпочали співпрацю, але хочу поділитися враженнями від процесу відбору.

Процес був ефективним і добре структурованим: лише два етапи, які зайняли не більше тижня. Зворотний зв’язок надходив вчасно, комунікація була прозорою, а атмосфера довірливою.

Хоч я й не можу коментувати внутрішнє робоче середовище, можу сказати, що в компанії рішення скоріше приймаються швидко та зважено. Якщо вони зацікавлені у кандидатові, створюють належні умови та роблять сильну пропозицію, що, на мою думку, дуже цінно на ринку.

Сам продукт стрімко розвивається, входить до переліку найперспективніших стартапів та має амбітні плани з найму на 2025 рік. Можливість повністю віддаленої роботи, ще один важливий плюс. У мене залишилися дуже позитивні враження, і я впевнена, що ті, хто приєднається до команди, матимуть чудові можливості для розвитку, головне, бути готовими швидко приймати рішення та бути відкритим до розвитку.

Мала можливість певний час попрацювати з компанією як рекрутер на part-time. Попри короткий період, залишилися дуже теплі враження.

Особливо сподобався колектив, відкритий, підтримуючий і професійний. Вразили людиноцентричні підходи, дбайливе ставлення до співробітників, поступове покращення умов праці та прагнення створити справді комфортне середовище. Робочі процеси побудовані на довірі та взаєморозумінні, жодних трекерів, лише відповідальність і повага до часу одне одного.

Дякую за цікавий досвід співпраці. Бажаю команді стрімкого розвитку та досягнення амбітних цілей у всіх напрямках, які ви зараз зараз розвиваєте.

Пропрацювала у компанії 2.5 роки і маю море позитиву:)
Починаючи від пропозиції вакансії рекрутера, онбордингу, командної роботи, фідбеків, простору для розвитку і людяним відношенням та зрілою позицією у вирішенні всіх питань до дуже теплого офбордингу, від якого так приємно на душі.

Можу сказати, що компанія MLSDEV слідує своїм цінностям і відбирає висококваліфікованих спеціалістів, робить великий акцент на комунікативних навиках, командній роботі, поєднанні професіоналізму і простоти у взаємодії + всі розробники мають високий рівень англійської мови, без цього ніяк.

Саме головне, що стаючи частиною команди поступово пірнаєш у глибину компетенцій компанії і вони стають уже частиною твого подальшого фундаментального розвитку, як це сталося зі мною і приємно, що Сергій Head of HR, Анна HR, Антон COO, Ольга Delivery Director та Юля HR робили цей вхід яскравішим та робочі задачі цікавішими.Ви крута команда, яка драйвила та структуровала всю нашу роботу і всі виклики, з якими стикалися.

Я стала пазликом, у «бджолиних сотах» MLSDEV (така аналогія, бо всі знають свою справу, і кожен доповнює роботу один одного). Бували моменти, спостерігаєш на ці процеси з боку і розуміння, як ще круто бути частиною такого злагодженого колективу.

Особливо дякую засновникам Івану, Антону, Славі, що тримаєте високу планку у всіх процесах і кожного року ваша компанія приділяє велику увагу якості, швидкості, людському фактору.
ВИ будете для мене ТОП першою компанією, яка виростила мене як спеціаліста своєї справи.

Хочу відмітити, ТОП менеджмент дуже підтримує у складних ситуаціях та завжди знаходить адекватні рішення.

За весь час роботи завжди хотілося ще більше приносити користі, бо відчувалася людяність, справедливість та прозорість, а саме головне завжди був діалог і був почутий так, як ти це б хотів донести, це сильно підкупало рости і ставати ще кращим професіоналом своєї справи.

Команда MLSDEV це поєднання високого рівня експертизи, професіоналізму в поєднанні з відмінними софтовими якостями.

Якщо бачите вакансії компанії, комунікативні, відкриті, прості, вмієте доносити думки, опираючись на власну експертизу, можете працювати як самостійно, так і в команді і готові до складних технічних задач, вільно володієте англійскою мовою, тоді точно пробуйте свої сили.
Тут багато розробників працюють від 3-5 років і більше, а це хороший знак, стабільності і відношення до людей.

Дякую за цей шлях разом і будемо на зв’язку!