Повністю з Вами погоджуюсь. Але це вже вміння самого рекрутера виявити бажання чи небажаня кандидата працювати в компанії.

Не завжди метод «баба бабі сказала» є достовірним, тому варто уточнити і перепитати те, що для Вас справді є важливим. Таким чином Ви продемонструєте свою небайдужість і це допоможе вплинути на кінцеве рішення щодоВашої кандидатури.

Дуже актуальна тема. Насправді коли кандидат запитує про компанію, команду і т.д. — це показує, що йому не байдуже де і з ким він працюватиме. Проте, я б ще окремим пунктом додала питання, які не варто задавати на співбесіді :)

ЛОЛ. А Вам дуже захочеться піти в компанію, де рекрутер(а в деяких випадках — рекрутер/HR) при виборі людини в команду керується «Чорним списком», більше того, реагує на коментар:"Не прийняв офер"?