Якщо питання до мене, то навряд.
Штучний інтелект може обробити купу анімацій або референсів людей і видати якійсь результат. Але вкласти емоцію в анімацію він не зможе, бо для цього потрібен досвід переживання цієї емоції та емпатія. Без емоцій-така анімація буде рух заради руху.
Якщо по-простому «чипляти не буде».
Дивіться, те як ми зараз з вами «спілкуємось», це те що я маю на увазі. Ви і я щиро говоримо, що думаємо. В Канаді в спілкуванні, це не розповсюджено. І скоріш за все, цей діалог взагалі не відбувся би, бо:
1) замість першого коментаря ви би просто люб’язно посміхнулись і все
2) замість писати вам відповідь, я би просто люб’язно посміхнулась і все
Я мала на увазі спілкування взагалі, просто між людьми. Тобто, умовно, в кав’ярні в Україні, якщо я не подобаюсь баристі, то вона не буде питати у мене, як справи і дійсно цікавитись, яку книгу я прочитала. Ну і відповідно навпаки.
То в Канаді не залежно від того чи вважає бариста вас цікавою людиною чи потайки ненавидить, вона буде посміхатись і робити вигляд, що їй цікаво. І ви можете витрати купу часу спілкуючись з людиною, яка взагалі не хоче вас бачити і ви будете не розуміти, що ж йде не так? Вона ж вам наче усміхається і підтримує розмову.
Хоча роботу це теж іноді зачіпає. Бо вам умовно можуть не казати про ваші недоліки, щоб вас «не образити», але в якійсь момент просто звільнити.
Відповідно просто в спілкуванні між людьми це могло б звучати: «Ти знаєш, я не люблю читати наукову фантастику. Вона мене аж бісить трохи. Давай я просто зроблю каву?»
На роботі, якщо ми говоримо про людські якості: «Пане Х, я бачу, що вам важко вписатись в команду. А команда не може знайти з вами спільну мову. Давайте переведемо вас на інший проект?» Або «У нас в команді ми уникаємо чорного гумору. Ви не проти знизити градус трохи?»
Або так, якщо про хард скіли: «Пане Х, наразі ваших скілів недостаньо, щоб дотриматись дедлайна. Давайте спробуємо поміняти задачі?»
А і ще, якщо Вам цікаво, щоб ми організували благодійну зустріч — обмін досвідом про роботу над проектами саме для вашої команди, маякніть мені, будь ласка)
https://
www.facebook.com/natasha.levsha
Колеги, не знаю, як краще написати, тому пишу як є.
Мета цього інтерв’ю в першу чергу привернути увагу до війни та запитів від військових.
Так, знову про війну, я знаю, що Ви втомились, я знаю, що у Вас є своє життя і свої сім’ї. І повірте, військові чи волонтери теж це мають і те саме відчувають.
Тож прошу Вас, зверніть увагу на волонтерів, яким Ви довіряєте. Підтримайте їх.
Підтримайте благодійні заходи: лекції, аукціони, концерти, розіграші, будь-що.
Якщо Вам цікаво прийти на мої лекції, то всі анонси/звіти я публікую тут:
www.facebook.com/natasha.levsha
www.instagram.com/animforwin
Дякую)
PS: я дійсно люблю борщ)
Додайте, будь ласка, розділення на 3Д та 2Д дизайнерів.
А взагалі ще є аніматори та моушн-дизайнери, VFX-спеціалісти.
Всім, привіт.
Наткнулась нещодавно на посібник МО про бойву втому/стрес у біців.
Так от, згідно посібника МО, тривалий бойовий стрес/втома через 12 міс знижують боєздатність на 50%. Рекомендація посібника для відновлення таких бійців — виведення в тил на ротацію.
Але, рекомендація є, а закону нема. І ротацій немає, а є виведення на доукомплектацію на полігон за рішенням командування. (Місцями і цього немає)
Тож прошу підтримати звернення до влади щодо закону про системну ротацію.
petition.president.gov.ua/petition/201584
PS: я розумію, що не військовим це не горить. Але варіант отримання повістки завжди є. Тож, в якій армії краще служити, з ротаціями, як закон, чи без них...
Дякую