Не хочу показатись грубим, але ChatGPT написав би краще. Бо по факту, це дуже простеньке intro в світ рекарінг пейментів і не більше. Рекарінг пейменти можуть дуже сильно відрізнятись і навіть інколи потребувати участі кастомера для підтвердження рекарінг списання. Ще є PCI compliance і державні регуляційні обможення, які мають значний вплив на те як зберігається і використовується інформація платника для рекарінг пейментів.

lg ultrafine лінійка, а там вибирайте свою модель.

Я здавав ISTQB маючи 4 роки досвіду і готуючись до іспиту, багато чого переосмислив. Думаю, що і зараз, якщо я перечитаю сілабус, то щось віднайду для себе. Як на мене, якраз і корисно здавати ISTQB, коли ти вже якоюсь мірою кваліфікований і коли ти вже не думаяш про те, як це зробити взагалі, а думаєш про те, як це зробити краще.

Кваліфікація і досвід — це відносна штука, десь ти матьорий синьор, а десь і на мідла не дотягнеш.

Сама сертифікація — це діло особисте в більшості випадків. Я сам прихильник практичних знань, а не ачівок.

От що точно можу сказати, що ви точно маєте прочитати сілабус і бажано розібравшись з усіма моментами, які вам здаються неактуальними, можливо в деяких з них виявиться, що ви просто не зрозуміли щось. Там описана база, як теоретична так і практична яку вам потрібна кожного дня в роботі. Так, нехай не все що там написано, але де ви знаходили щось таке, що вам на 100% знадобилось? Гірше точно не буде, а плюси так точно будуть.

Дивно чути, що більшість вважає її не актуальною і користь тільки для іміджу, хоча як показує практика і нормального QA знайти складно, тому вам і відповіть про більшість. На гарну вакансію не візьмуть більшість, а гарних спеціалістів як було складно знайти, так і залишилось. Тому не слухайте більшість, поставте свої цілі і рухайтесь, але сілабус я радив би прочитати однозначно!

Ну, почнемо з того, що я взагалі не на ваш коментар відповідав. Це по-перше. По-друге, я ні в кого пальцем не тикав.

Я зараз також пишу під вашим коментом, але це не значить що це вам)

Це працює в обидва боки 🙂

Так, це і малося на увазі.

Різниця одна і вона вагома. В аутсорсі/аутстафі ти зазвичай просто мавпочка, за яку великим дядям платять, коли вона стукає по клавішам, і ти частина команди, яку ці дяді здають в оренду. В продукті ти є частиною саме команди продукту, з відповідним ставленням і впливом. Комусь все одно, за що їм капає копієчка, комусь — ні.

Якщо дивитися на продукт широко, не тільки в межах України, то так, я з вами погоджуюсь.
Якщо ми говоримо про український продукт, то це дуже рідко коли навпаки. Ви будете працювати по ФОП 3 групи, у вас буде +/- такий же пакет та бенефіти як і в звичайній аутсорс або аутстаф компанії, такий же самий якийсь з видів Agile та продукт менеджменту.

Бо в нашому продукті, успіх компанії — це успіх компанії, а ваш успіх — це також успіх компанії. З вами ніхто нічим не поділиться, бо ви такий же ФОП номер 3 як і в звичайному аутсорсі)

Ви ж не знаєте нічого про мій досвід і робите якісь висновки з коментаря. Якщо ваші переконня розходяться з чиїмись, це не значить, що ви розумієте щось краще. Може виявитись, що якраз вашого досвіду не достатньо, щоб це зрозуміти.

Без образ, але трохи зверхньо у вас вийшло. Я писав виключно про свої думки виходячи з власного досвіду. Якщо вам цікаво, то працював я в різних продуктах і по різній формі співпраці. Десь було класно і компанія ділилась з працівниками бенифітами свого успіху, але на той час в мене були інші інтереси. Десь було так само як і в аутсорсі або аутстафі, а десь було навіть гірше.

Найкраще з усього цього кар’єрного шляху, це люди з якими довилося попрацювати.

Йти в продукт варто, коли ви вірете в продукт, готові його розвивати і вам за це будуть якісь опціони, а не тільки зарплата. Просто деякі продуктові компанії вимагають від тебе жити їх продуктом, а прибутками ніхто ділитись не хоче.

Чи не краще тоді працювати за ту ж ЗП на аутсорс/аутстаф компанію, робити свою роботу, спокійно йти додому і мати ворк-лайф баланс. На DOU є приклад, коли одна продуктова хвалилась, що їх співробітники працюють по 12 годин. Власнику продукту це класно, а людина вигорить.

Подивіться

Що для айтівців важливо у виборі оферу

, там не має

product thinking

.
Український продукт в очах кандидатів, це як аутсорс тільки на українського замовника з усіми нашими культурними «бенифітами».

Коротко — українські продуктові компанії не мають ніяких переваг в очах кандидата в порівнянні з аутсорс або аутстаф моделю ведення бізнесу.

Цей паралельний курс буде в стилі, «англійський для IT», але це маркетинг і не більше. Бо немає англійського для IT, є англійський, який ви знаєте, або ні. На цих курсах, вас закинуть в одну групу з різними рівнями і толку від нього буде нуль, єдени, може нових слів дізнаєтесь.

Закріпіть англійський хочаб на В1 впелвнено і потім рухайтесь далі, але про англ все одно не забувайте, бо часто він є вирішальним, коли два кандидати без досвіду.

1. Перше — це англійська, якщо все ок, крок #2;
2. Почніть з якогось безкоштовного курсу, статті, воркшопи і почитати ISTQB;
3. Наступний крок йти на курси від якоїсь компанії з можливістю працевлаштуватися, всі інші платні курси від різних інфоциганів, навіть не розглядайте. Вже все давно є доступно в інтернеті і безкоштовно. Курси від компаній — це найкрашій спосіб зачепитися за першу роботу.

Ну і рекомендацію CS50 підтримую цілком, це база, можна дивитись і паралельно, якщо є час.

Я не займаюсь 3D, але можу порадити звернути увагу на те, що софт для мак ос всі роблять під нову архітектуру і щоб коли вам потрібно буде оновитись, на ваш ріквест в сапорті софта, вам не відповіли, купіть новий мак, бо нові фічі вже не будуть працювати на старій архітектурі. Кейс з реального життя для мака 17 року) Подивіться бенчмарки Pro та Max версій. Сходіть на Reddit, там точно має бути гілка на цю тему.

Все як завжди, вже шукаюти зраду...
А насправді, респект компанії! Я думаю, що фінансово компанія не багато втратить, а в результаті отримає відпочивших, лояльних і мотивованих співробітників.

Я думаю, що його до сих пір продають консалтингові компанії в рамках підходу BDD. Інше питання, що потім той кукумбер використовують тільки QA, а інші процеси не змінюють.

Думав вчора написати комент за кукумбер, але думаю, може в мене тільки таке ставлення до нього. Зайшов глянути коменти, а тут все нормально)

Знову бла-бла-бла про якісь уявні вигоди для працівників в стилі відпустка, лікарняні, гарантії і вже пенсія з’явилась...

Вибачте, але там, де в нас починається держава, там закінчується все інше. Тому приклад всі корупційні скандали останнім часом. При тому, що це тільки ті, які стали публічні і набули якогось розголосу.

Податки в держ бюджет, як на мене, це крок назад в децентралізації і розвитку громад.

В усіх різне сприйняття інформації, яке часто залежить від того як людина налаштована (чорне можна всюди знайти). Я прочитав це як відсилку до європейських практик для вступу. В головній частині про це ні слова не сказано, та і у відгуках працівників було б про це сказано, як би це було так насправді. Як не крути, в кожного різні фінансові забов’язання і завжди знайдуться ті, кому треба плати кредит або комусь допомагати.

Деякі коментарі якщо чесно вражають своєю жовчю. Люди всюди намагаються знайти якийсь підвох.

Дякую, що поділились цікавим експерементом!
Взагалі, в умовах кризи і коли всі лякають скороченнями, ваша ініцитива виглядає як щось, що іде в противагу руху локального ринку) Коли всі заморожують перегляди зарплат і будують вертикаль влади в колись затишному IT, вже не дуже віриться що може бути десь нормально.

Бажаю вам успіхів в зростанні!

Дуже дивний топік, бо в самих запитаннях є відповіді)

В інтернеті багато роадмап по тому, що вчити, щоб бути ASP.NET розробником. Першочергово вивчіть цю технологію. Почніть писати свій проект, я думаю, у вас відразу з’явиться багато запитань, відповіді на які ви буде знаходити в інтернеті та туторіалах.

Знайдіть якийсь курс і пройдіть його. Зараз курсів на любий смак і на любий рівень.

Мінімальний стек, це дуже умовно і залежить від компанії.
Відкрийте 20 вакансій на той рівень, який ви хочете і випишіть вимоги. Ось вам і стек технологій.

З ресурсів: YouTube, Udemy, книжки та туторіали. Порадити щось конкретне, то складно, бо треба шукати той рівень і подачу, яку ви сприймаєте краще.

Ось тут прям ціла програма — itvdn.com/...​alities/backend-developer

1. Збирав кошти і за свої купляв коли була змога і знав кому потрібно;
2. Щомісячна підписка на ПЖ;
3. Донати на великі збори Притули, Стерненка, KOLO;
4. Донати на збори знайомим або знайомим знайомих;
5. Притулки для домашніх улюбленців (найменша стаття витрат, але вважаю, що також важлива).