Ви ж не знаєте нічого про мій досвід і робите якісь висновки з коментаря. Якщо ваші переконня розходяться з чиїмись, це не значить, що ви розумієте щось краще. Може виявитись, що якраз вашого досвіду не достатньо, щоб це зрозуміти.
Без образ, але трохи зверхньо у вас вийшло. Я писав виключно про свої думки виходячи з власного досвіду. Якщо вам цікаво, то працював я в різних продуктах і по різній формі співпраці. Десь було класно і компанія ділилась з працівниками бенифітами свого успіху, але на той час в мене були інші інтереси. Десь було так само як і в аутсорсі або аутстафі, а десь було навіть гірше.
Найкраще з усього цього кар’єрного шляху, це люди з якими довилося попрацювати.
Йти в продукт варто, коли ви вірете в продукт, готові його розвивати і вам за це будуть якісь опціони, а не тільки зарплата. Просто деякі продуктові компанії вимагають від тебе жити їх продуктом, а прибутками ніхто ділитись не хоче.
Чи не краще тоді працювати за ту ж ЗП на аутсорс/аутстаф компанію, робити свою роботу, спокійно йти додому і мати ворк-лайф баланс. На DOU є приклад, коли одна продуктова хвалилась, що їх співробітники працюють по 12 годин. Власнику продукту це класно, а людина вигорить.
Подивіться
Що для айтівців важливо у виборі оферу
, там не має
product thinking
.
Український продукт в очах кандидатів, це як аутсорс тільки на українського замовника з усіми нашими культурними «бенифітами».
Коротко — українські продуктові компанії не мають ніяких переваг в очах кандидата в порівнянні з аутсорс або аутстаф моделю ведення бізнесу.
Цей паралельний курс буде в стилі, «англійський для IT», але це маркетинг і не більше. Бо немає англійського для IT, є англійський, який ви знаєте, або ні. На цих курсах, вас закинуть в одну групу з різними рівнями і толку від нього буде нуль, єдени, може нових слів дізнаєтесь.
Закріпіть англійський хочаб на В1 впелвнено і потім рухайтесь далі, але про англ все одно не забувайте, бо часто він є вирішальним, коли два кандидати без досвіду.
1. Перше — це англійська, якщо все ок, крок #2;
2. Почніть з якогось безкоштовного курсу, статті, воркшопи і почитати ISTQB;
3. Наступний крок йти на курси від якоїсь компанії з можливістю працевлаштуватися, всі інші платні курси від різних інфоциганів, навіть не розглядайте. Вже все давно є доступно в інтернеті і безкоштовно. Курси від компаній — це найкрашій спосіб зачепитися за першу роботу.
Ну і рекомендацію CS50 підтримую цілком, це база, можна дивитись і паралельно, якщо є час.
Я не займаюсь 3D, але можу порадити звернути увагу на те, що софт для мак ос всі роблять під нову архітектуру і щоб коли вам потрібно буде оновитись, на ваш ріквест в сапорті софта, вам не відповіли, купіть новий мак, бо нові фічі вже не будуть працювати на старій архітектурі. Кейс з реального життя для мака 17 року) Подивіться бенчмарки Pro та Max версій. Сходіть на Reddit, там точно має бути гілка на цю тему.
Все як завжди, вже шукаюти зраду...
А насправді, респект компанії! Я думаю, що фінансово компанія не багато втратить, а в результаті отримає відпочивших, лояльних і мотивованих співробітників.
Я думаю, що його до сих пір продають консалтингові компанії в рамках підходу BDD. Інше питання, що потім той кукумбер використовують тільки QA, а інші процеси не змінюють.
Думав вчора написати комент за кукумбер, але думаю, може в мене тільки таке ставлення до нього. Зайшов глянути коменти, а тут все нормально)
Знову бла-бла-бла про якісь уявні вигоди для працівників в стилі відпустка, лікарняні, гарантії і вже пенсія з’явилась...
Вибачте, але там, де в нас починається держава, там закінчується все інше. Тому приклад всі корупційні скандали останнім часом. При тому, що це тільки ті, які стали публічні і набули якогось розголосу.
Податки в держ бюджет, як на мене, це крок назад в децентралізації і розвитку громад.
В усіх різне сприйняття інформації, яке часто залежить від того як людина налаштована (чорне можна всюди знайти). Я прочитав це як відсилку до європейських практик для вступу. В головній частині про це ні слова не сказано, та і у відгуках працівників було б про це сказано, як би це було так насправді. Як не крути, в кожного різні фінансові забов’язання і завжди знайдуться ті, кому треба плати кредит або комусь допомагати.
Деякі коментарі якщо чесно вражають своєю жовчю. Люди всюди намагаються знайти якийсь підвох.
Дякую, що поділились цікавим експерементом!
Взагалі, в умовах кризи і коли всі лякають скороченнями, ваша ініцитива виглядає як щось, що іде в противагу руху локального ринку) Коли всі заморожують перегляди зарплат і будують вертикаль влади в колись затишному IT, вже не дуже віриться що може бути десь нормально.
Бажаю вам успіхів в зростанні!
Дуже дивний топік, бо в самих запитаннях є відповіді)
В інтернеті багато роадмап по тому, що вчити, щоб бути ASP.NET розробником. Першочергово вивчіть цю технологію. Почніть писати свій проект, я думаю, у вас відразу з’явиться багато запитань, відповіді на які ви буде знаходити в інтернеті та туторіалах.
Знайдіть якийсь курс і пройдіть його. Зараз курсів на любий смак і на любий рівень.
Мінімальний стек, це дуже умовно і залежить від компанії.
Відкрийте 20 вакансій на той рівень, який ви хочете і випишіть вимоги. Ось вам і стек технологій.
З ресурсів: YouTube, Udemy, книжки та туторіали. Порадити щось конкретне, то складно, бо треба шукати той рівень і подачу, яку ви сприймаєте краще.
Ось тут прям ціла програма — itvdn.com/...alities/backend-developer
1. Збирав кошти і за свої купляв коли була змога і знав кому потрібно;
2. Щомісячна підписка на ПЖ;
3. Донати на великі збори Притули, Стерненка, KOLO;
4. Донати на збори знайомим або знайомим знайомих;
5. Притулки для домашніх улюбленців (найменша стаття витрат, але вважаю, що також важлива).
Нас завжди зіштовхували лобами і ділили на кращіх та гірших по різним признакам, щоб ми були зайняті саме цією гризнею і не лізли куди не треба, бо об’єднане суспільство, то проблема для влади, у якої мета нажитися за своє правління. Роки ідуть, але нічого не міняється, нажаль українці не стають розумніші.
Всі ці вкиди про повернем всіх, хто виїхав і все таке на фоні скандалів про корупцію в МО і людям вже воно якось не цікаво питати владу за це, бо радіють тому, що хтось заплатив грощі і виїхав, а його повернуть і відразу на фронт як покарання... Інфополе змінили, а через місяць вже ніхто і не згадає що там, бо придумають щось нове.
Саме через це я і пішов з державної служби в IT, якийсь лікар пішов з лікарні, а міг би лікувати і таких випадків багато. Але це також не норм, IT це не вирішення всіх проблем. Я не скажу, що це моя мрія дитинства працювати за екраном комп’ютера. Нажаль, тим ким я хотів би працювати, в Україні можна тільки виживати, в той час як в розвинених країнах ця робота достойно оплачується.
Ну як вам сказати мало, чи ви вже забули теми про трактор на DOU? Демографічна криза була в Україні з 1991 року. Люди завжди їхали в пошуках соціального захисту та безпеки. В пошуках нових можливостей, де вирішальним є твоя праця і розум, а не знайомі та родичі в кабінетах.
То не нормально було і не треба зараз, те що було видавати за норму.
Корупція може впливати на нас як прямо, де ми самі можемо бути учасниками цього в свою користь, а є й та яка стосується нас опосердковано, коли грощі з податків, державних доходів або грантів розкрадаються і виводяться за кордон. А ці грощі мають йти на безпеку, інфраструктуру і економіку про що ви писали. Є корупція на соціальному рівні і вона є майже всюди, а є державна, яка більш пагубна для країни своїми маштабами.
Без судової реформи цього не змінити. Поки не буде покарання, не буде результату які б закони і реформи не приймали. Зараз це виглядає як, вкрав, не спіймали — молодець, спіймали — поділись...
Я зараз також пишу під вашим коментом, але це не значить що це вам)
Так, це і малося на увазі.
Якщо дивитися на продукт широко, не тільки в межах України, то так, я з вами погоджуюсь.
Якщо ми говоримо про український продукт, то це дуже рідко коли навпаки. Ви будете працювати по ФОП 3 групи, у вас буде +/- такий же пакет та бенефіти як і в звичайній аутсорс або аутстаф компанії, такий же самий якийсь з видів Agile та продукт менеджменту.
Бо в нашому продукті, успіх компанії — це успіх компанії, а ваш успіх — це також успіх компанії. З вами ніхто нічим не поділиться, бо ви такий же ФОП номер 3 як і в звичайному аутсорсі)