Join Yalantis and get a $1000 sign-in bonus! React.js, React Native, Python, Java, DevOps, BА. Apply now!
×Закрыть
Full stack web dev
  • Колишній депутат Єгор Соболєв — про шлях в програмування: «В IT, на відміну від політики, захоплює комфортність оточення»

    А если продержится? Или все уже заверено Вангой?

  • Колишній депутат Єгор Соболєв — про шлях в програмування: «В IT, на відміну від політики, захоплює комфортність оточення»

    Welcome Єгор! Хорошим людям завжди раді в любій сфері

  • Три года с Angular и не жалею: обзор возможностей фреймворка

  • Презентація програми DApp DEV Club v.1 для розробників

    «Traffle / Ganage» . Ахах. Ар йу шур? :D
    А писати будете на JuvaScrapt?

    А TestRPC це і є тепер Ganache і в самому Truffle тестова мережа реалізована також.

  • Войти в ай-ти. Часть первая: начинаем с нуля, или свитчеры

    Я имею в виду не обработку найденного, а именно сам процесс поиска.
    10 минут — это даже много. А последующая обработка — это уже не гугление и по времени зависит конечно же от масштабов вопроса.
    Т.е. я хочу сказать, что 10 минут более чем достаточно чтоб понять есть ли смысл дергать ментора или продолжать процесс добычи ответа самостоятельно.

  • Войти в ай-ти. Часть первая: начинаем с нуля, или свитчеры

    Да и час это слишком.
    Если за первых 10 минут не нашлось ответа в Гугле, то откуда он там возьмется через еще 50 минут? Хотя обычно все находится сразу, главное правильный поисковый запрос составить, причем лучше на английском — больше релевантных результатов.

    Поддержал: NewOne NewOne
  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Элементарно. Орієнтування іде по найнижчим зарплатам серед найменших фірм. І ось саме вони отримають неочікуаний бонус у вигляді +33% до фонду ЗП. І вже зможуть найняти не студента п’ятокурсника а дядю з того ж Гугла. І тоді крупним гравцям автоматично прийдеться підтянутись по зарплатам, щоб залишатися крупними гравцями.

    Основний капітал АйТі-компанії — це люди. Чим кращі працівники тим успішніша компанія. Куди по вашому їй вкладувати гроші як не в людей? В меблі? Може в компи на робочих місцях? НІ! Тільки в людей. І тому вільні (тепер) коши будуть спрямовані саме в працівників. А знизу це потягне збільшення зарпалат у всієї галузі.

    Поддержали: Mykhailo Solomianiuk, Liliya Dudko
  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    А якщо з’являться хлопці, що згодні будуть працювати безкоштовно? Чи далеко ми на таких припущеннях заїдем?

    І так, компанія може і зараз переманювати кращих спеціалістів більшими зарплатами, але без цього податку така можливість з’явиться зразу у всіх, причому без нових затрат. Тому виникне елемент нової конкуренції, комусь прийдеться збільшувати заохочення ще більше, і це буде зробити простіше, бо з нього не платяться податки. Це лише в світі тотальних монополій, можна стримувати ріст зарплат в таких обставинах. В ринкових умовах зменшення податкової нагрузки на фонд заробітної плати стовідстоково і закономірно приведе до збільшення зарплат.

    Живий приклад Україна. У нас цей податок — близько 40%. Саме тому зарплати йдуть в конвертах, або через договори з ФОП.

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    А я і не прошу ломати систему. Просто вказав, що гроші які ваш роботодавець сплачує державі (ці 33%) це ваші гроші, і ви повинні це розуміти чітко. І відчувати спражній рівень податкового навантаження. У вас там напевно ще і непрямі податки є, ПДВ, акцизи etc...

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Просто так «відсипати» ніхто не буде. Ви плутаєте причини і наслідки. Просто тепер у компанії фонд заробітної плати збільшився на 33%. У всіх компаній. Саме він — фонд ЗП. Інших коштів це не стосується. Компанії тепер дешевше наймати і тримати працівників. Це автоматично приведе до збільшення зарплат, тому що фірми конкурують не тільки за клієнта, але й за кращих працівників.

    Поддержал: Vitaliy Goloborodov
  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Вірно. То чому би не здирати з усіх, скажем, 90%.
    Чому ви вирішили, що цифра 33% +21% — вивірена і справедлива.
    Я ще розумію людей, які змиряються, але не розумію тих, хто з якогось дива вбив собі в голову, що так все і має бути, а ці цифри подаровані якимись вищими істотами.

    Поддержал: Dmitry Admix
  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Навпаки. Я якраз підкреслюю, що фірма не хоче нести додаткові витрати з підвищення вам ЗП. Тому цей податок ще більше заставляє фірму тримату вашу ЗП якомога нижче, так як чим більше ваша ЗП, тим більше з неї відрахувань державі.
    Хіба це так важко зрозуміти?
    Без цього податку, фірма якщо захоче вам накинути, наприклад 1000 евро, то це їй обйдеться тільки в ці 1000 евро, а так вона змушена буде дати вам 1000 і 333 державі. Тобто її витрати збільшуються на ТРЕТИНУ! КОли ми говорим про ці 300 евро — це звичайно копійки для фірми, але ви там не один працюєте. Десятки людей, може й сотні. І затрати для фірми вже зовсім не копієчні.
    Ну і до того ж цих 1000 евро ви отримаєте всього 790. Тобто, слдікуйте уважно, щоб дати вам 790 евро, фірма повинна затратити 1333 евро.
    Те, що ви по-дитячому відмахуєтесь від усвідомлення status quo нчого не міняє

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Ну звичайно. А 21% тоді, це куди?
    Також на пенсію та страхування? Чому би тоді не забирати всю сумму у робітника, не замилюючи очі і не вдаючись до маніпуляцій? Ну і крім того. Уявіть, що ці 33% ви будете класти в банк, на депозит. Через 20 років при середній ЗП в 2000, на рахунку будет 160 000 основної суми + проценти за всі ці 2 десятиліття. Більш ніж достатньо, щоб мати безхмарну ситу пенсію з мандрівками.

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    «Как только» это когда? Я бы не был таким оптимистом, имея возможность окинуть взглядом последние 25 лет.

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Держава хоче здерти за вас майже половину ЗП. Але як вам це подати щоб ви не бунтували? Елементрано — розділити це (нібито) між вами і фондом вашої ЗП. І ви вже щасливо йдете додому, бо в розрахунку ЗП вказано 21%, а не 50. Так просто...

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Якщо вони піднімуть вам ЗП на третину , то і відрахування державі треба буде збільшити на третину. Тобто обійдеться це роботодавцю значно більше ніж 33%. А ви на руки отримаєте все одно не так вже і багато, бо ще з тих грошей заплатите 21%. Тобто, зрозумійте просту істину. Податкове навантаження на фонд заробітної плати (ніби на роботодавця) є прямим АНТИ-стимулом збільшувати вам ЗП. Даєш вам лишній доллар, дай доллар і державі. Таким чином відміна цієї ідіотської маніпуляції (це моє, а то не моє) безперечно приведе до автоматичного зростання ЗП в любому випадку.

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Роботодавець зможе підняти ЗП на третину (!) (без жодних втрат) і забрати найкращих спецалістів з ринку праці, це моментально породить ланцюгову реакцію зростання всіх зарплат (серед спеціалістів), може не на ті 33%, але на 20-25 точно.

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Так працедавець ці гроші не з повітря витягує. Цж ваш фонд заробітної платні. ВАШ! Тобто фірма виділила на ваш найм Х евро. З цього Х ви отримуєте 67 відсотків, з яких потім платите ще 21. Тобто насправді ви недоотримуєте майже половину ЗП. Половину з тих коштів, які з точки зору фірми ви коштуєте.

    Коли вам озвучили цифру ЗП, ви в голові собі порахували, що чистими буде менше, бо податки.
    Але якщо вас запитати яка у вас ЗП, то ви назвете саме «брудну» сумму.. Чому ж тоді ви не враховуєте і ті податки, що у вас забрала держава ще до нарахування?. Це ніби якісь інші податки, не ваші, роботодавця... :) Це лише іллюзія.

    Що б вам це стало очевидно, уявіть, що ви спілкуєтесь з людиною з країни де роботодавець не повинен платити за вас державі. І у тієї людини податки з ЗП — 35%.
    Ха, здається у нього гірше. Ви так і подумаєте. У вас 21 у нього 35. Насправді у вас близько 41% податків.
    Але в Україні ще більше.

  • Україна 2.0: мій переїзд в Естонію

    Ви дарма вважаєте, що віддаєте лише п’яту частини ЗП в вигляді податків. Ті 33% що віддає ваш наймач, з його точки зору — частина вашої «вартості», складова фонду зарплати. Тобто це скоріше психологічна маніпуляція з боку держави нібито розділити ваші податки між вами і роботодавцем, насправді недоотримуєте саме ви. Те, що у вас ще до видачі ЗП забирають ці 33% нічого не міняє. Мало того, ці гроші не рахуються при обчисленні вашого доходу для пенсії чи кредиту. В Україні схожа схема з тим лиш виключенням, що тут ці податки взагалі йдуть коту під хвіст.

  • Топик для поиска курсов

    По недостаткам курса:
    Пол курса минимум обсуждаются какие-то начальные темы из Java Core. Например, по массивам и их самой примитивной сортировке. Это в середине курса Java Junior! Зачем это здесь?

    Далее идет резкий переход к ЕЕ, в котором за час бегом обсуждается какая-то одна или даже две принципиально новые темы для предполагаемого уровня учащегося.
    При этом пропускается важнейший этап понимания новой темы. Сначала надо было показать сложность решение проблемы без применения новой технологии, чтоб у ученика возникла в ней потребность и понимания круга решаемый новой технологией проблем. А потом подарить ее слушателям. Вместо этого сходу идет рассказ о применении новой технологии, когда вообще непонятно, что за проблему она решает и зачем вообще нужна, а так же на чем она зиждется. В итоге полезность и понимание урока стремится к нулю.

    Перерыв в лекции, которая длилась как правило даже не 2 часа, а меньше — вообще не нужен.

    Не надо набирать людей, которые слабы в основах Java.
    А то, как я заметил, даже примитивные неуместные для данного курса темы у некоторых вызывали затруднения, из за чего их обсуждение растягивалось на длительный период и приходилось просто сидеть и пялиться в потолок.

    В итоге темы которые я должен знать и знал до курса почему-то обсуждались не менее 50% всего времени обучения, а темы ради которых пришел — пролетели в спринтерском режиме без должного внимания.

    Также я считаю, что выдача дипломов тем, кто не выполнял домашнего задания и даже не посещал лекции нивелирует ценность этого документа.
    Тем не менее, я все же настаиваю чтоб мне мой диплом выдали, так как я в полном объеме выполнил свои обязательства перед вами: оплатил курс, посещал все лекции без пропусков, выполнил все домашние задания.
    Я просил выдать диплом лично в вашем офисе, а также дважды по телефону и дважды по электронной почте.

    ПС. В целом преподаватель был отзывчивым и достаточно компетентным, но сама программа построена ИМХО с учетом лишь нужд и удобства исполнителя услуги, но не заказчика.

    Поддержали: Ihor Stashko, Alex Smith
← Сtrl 12 Ctrl →