за зменшенні податки ФОП не вимагає від держави нічого окрім мінімальної пенсії.

... а тепер і можливості бронювання)
Хтось повинен платити стільки податків, скільки передбачено законодавством згідно того, як саме ці гроші були зароблені. Те ж стосується і соціальних гарантій/захисту. Початковий коментар був ж зовсім про інше

З айтішника більше користі, коли він працює на своїй роботі

Ну так якраз айтішники, котрі працюють на своїх роботах власне і можуть скористатися бронюванням

Та ніби якраз про це. Так, потрібно ’бронювати тих, хто вкладається в економіку’ - бронюйте. Всіх наразі неможливо, то хоча б максимально важливих людей. Інші галузі цим займаються, а ІТ ’галузь в цілому’ цього не поспішає робити, то це більше питання до самої ’галузі в цілому’ чому

Можливо тоді це тільки співпадіння що майже всі теми про затримки виплат, ’згорівші’ чи невиплачені дні ’відпустки’ і т.д. це про контракторів, а не працівників.

Потрібно, держава для цього, до речі, міняла критерії не так давно
Юрособа Вашої компанії є резидентом Діясіті + середня зарплата в ІТ компанії точно вища ніж в цілому по регіону + відсутність заборгованості по ЄСВ — напевно, далі діло за вами
Можна було б сказати, що процедура якась несправедлива саме до ІТ, але ж все таки 4к вдалося, і навряд чи це все винятково телекоми, КБ і т.п. мастодонти, напр. з давнішьої новини:
«Як розповіли LigaTech у Міністерстві цифрової трансформації, станом на зараз заброньовано понад 3400 осіб зі 154 компаній, що отримали статус критично важливого для економіки підприємства. Серед компаній, які забронювали своїх фахівців, — як великі продуктові та сервісні компанії на кшталт EPAM, Ajax Systems, Megogo, Plarium, так і середні за розміром компанії як MacPaw, ISSP тощо.»
Якщо цим і Глово вдалося, то, можливо, вдастся і Вашій компанії

Недобросовісні працедавці є всюди, однак мій досвід дотримання компанією моїх прав як працівника винятково позитивний, і про якісь резонансні випадки порушення трудових договорів з боку саме ІТ компаній я не знаю.

З самим ФОП все ок, не так коли вибір такого формату співпраці, першопричина якого мінімізація податків для обох сторін, намагаються пояснити якоюсь ’специфікою ІТ сфери’.
’Цей весь соціалізм не потрібний’, але бронювання зробіть.

"Мова про фахівців з багаторічним досвідом та експертизою, які спроможні забезпечити сплату значного обсягу податків. Саме від них здебільшого залежить ефективна робота компаній. Вилучення чи втрата такого спеціаліста може призвести до закриття проєктів, переважна більшість з яких спрямовані на експорт. Без таких фахівців галузь не зможе відновити позитивну динаміку.

...і при цьому значна частина компаній з цими самими критичними фахівців продовжувала співрацювати по договорах ФОП замість того, щоб укласти трудовий договір, з законодавчо закріпленими соціальними гарантіями, з хоча б можливістю скористатися бронюванням, зрештою, зробити їх дійсно працівниками компанії замість незрозумілих консультантів-контракторів, то може не такі вони уже і важливі?Зараз ще додалися і гіг-контракти, це ще іронічніше — людина, серйозний фахівець, на якому держиться робота цілої команди, без якого все розвалиться, а його садять на контракт, який по суті призначений для другорядних, тимчасових робіт подай-принеси типу водій убера, але для нас це чомусь важливий спеціаліст як би то його забронювати...

Так а що ж, якщо механізм бронювання однаковий для всіх, ’айтівці зрівняні з представниками інших галузей’, вони, схоже, геть не спішать бронюватись і кількість заброньованих така мала порівняно з іншими?
Кур’єрів бронюють на таких же підставах як і інших, якщо про нашумівший випадок з Глово, то серед заброньованих кур’єрів не було, вони навіть працівниками Глово не є, щоб можна було бронювати

13 спроб:
2 вакансія неактуальна, 1 бувально одразу як тільки я закінчив відправляти листа і обновив сторінку
3 відписали ’кандидатура не була обрана для розгляду’ від самого LobbyX
7 не було реакції взагалі някої
1 контакт + співбесіда + фідбек
але я специфічний кандидат, було б в мене все ок, то геть інші були б результати

Я ще не чув про жодну історію, що хтось десь ’порішав’, як і що в когось вимагали за сприяння і т.п., якщо вам така інформація відома, то оприлюднюйте і глянемо разом, що ж там за ’корупційна дира’, поки що це якісь абсолютно беззмістовні припущення

Об’єктивні, не всі ж компанії є резидентами діїсіті чи платять зарплату вище середньої

люди накручені, і часто ’воюють’ не в ту сторону,
а постраждати можуть найперше самі заброньовані працівники, якщо їм зараз скасують бронь

Всім не буде, це очевидно, а так то критерії цілком підйомні, якщо говорити про підприємства з сфери ІТ

Нічого такого щоб коментувати ’з матами’: виконати необхідний мінімум 3 критеріїв цим конторам під силу — достатньо резиденства в дії + відсутність боргів по ЄСВ + висока середня ЗП по підприємству
Так само як і невідома загальна кількість в списках на бронювання, яка може бути зовсім незначною.

Здивований, що Ви до сих пір цього не зробили

Цікаво, як саме виглядає це т.зв. ’збереження зарплати’ для ФОПів, яких, скоріш за все серед мобілізованих більшість?

ні/ні, я не на тому рівні був щоб качати права з своєї сторони, та і не вірив що таке можливо
з дотичних випадків знаю хіба за варіант, коли людей наймали як ФОПів і після певного часу співпраці і з ростом всередині компанії, переводили на трудовий договір

та воно то може, але коли контора співпрацює виключно з ФОП, то хто ж візьме?
Навіть якщо погодитесь на те, щоб суму в офері враховували як ЗП + ЄСВ, а з залишку вже буде платитись податок на прибуток + воєнний збір, і взаємодія з ТЦК не загрожує мобілізацією, подумають що щось з Вами не так і навряд чи погодяться, бо є інший звичний ФОП-кандидат

Згідно останніх змін, одним з критерії в якраз є
7) підприємство є резидентом Дія Сіті.
зважаючи на те, що їх потрібно хоча б 3, це вже третина роботи
До речі, вище під ’Ну і т.д.’ приховані якраз досить реальні 2 вимоги:
5) відсутність заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування — взагалі не повинно бути проблемою
6) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату) — виглядає реальним до виконання для більшості контор
З останньої інформації, бронювання отримали працівники «близько 200 компаній», навіть зважаючи на наявність в списку резидентів деяких неоднозначних найменувань, це не виглядає якщось таке нереальне для тої самої більшості ІТ-компаній. За винятком того, що в них працівників немає як таких, щоб забронювати.
Без умов чи додаткових питань я мав на увазі до людей чи в цілому до поданого списку на бронь. Тимчасовий захист ’до’ навряд чи вирішить питання, бо залишається така ж небезпека ’після’, якщо не забронюють.

В першому пункті забули про ЄСВ?

Ну і т.д. Більшість ІТ компаній вже б були відсічені на цьому рівні. Старі правила просто не підходять під реалії сучасного світу.

можливо, але тій самій більшості, як і іншим сторонам процесу, мабуть, було б набагато легше домогтися і впровадити зміни, навіть винятково під ІТ сферу, щоб почати підпадати під ці критерії. Ніж пробувати ’вибити’ розробку якоїсь іншої схеми для ФОП-контракторів з усіма її нюансами, киваючи на ’реалії сучасного світу’ та ’специфіку ІТ сфери’(цитата з іншої статті), бо в чому вони полягають поки що не до кінця зрозуміло.

? А річ у тому, що у купи людей, айтівці не виключення, документи на початок війни були не в актуалізованому стані. І для того отримати актуалізацію багатьом треба пройти ВЛК

Ок, навіть якщо щось і впровадять для ІТ ФОПів, то Ви сподіваєтесь, що обійдеться без цього?Типу, типу схема виглядатиме так:
1) Контора складає список людей на бронювання
2) Список передається в усі причетні відомства
3) На кожного по списку видають бронь без жодних запитань і додаткових запитів, навіть якщо людина перший і останній раз була ще в воєнкоматі в 16 років за приписним, а когось і взагалі нема в жодних обліках — просто виписали на такий-то ПІБ і все, вільний
На щось подібне наївно сподіватися, тож чи є взагалі сенс щось придумувати, якщо ця ’купа людей’ все одно відмовиться через небажання взагалі контактувати з умовним ТЦК?