Android Team Lead
  • Headway

    Не рекомендую технічним фахівцям витрачати свій час на цю компанію.

    Кількість та «якість» досвіду мало кому буде цікавi та дійти до його перевірки навряд чи вдасться, будь у вас хоч 10 років професійного досвіду. Весь діалог побудований досить дивним чином і нагадує він ситуацію, коли людина намагається діяти за певними алгоритмами, ніби після кожної репліки відкриває книгу для того, щоб зрозуміти що їй питати далі. Враження від такого діалогу, чесно і м’яко кажучи, гнітюче, адже відчувається нещирість та якась награність. Варіантів, з чим це може бути пов’язано, кілька, але вони залишаться поза цим відгуком.

    Апогеєм всього цього є фідбек, який, звісно, побудований у найкращих традиціях «бутерброду», і який розповідає нам про те, що кандидат не підійшов за тими критеріями, які навіть не були обговорені під час інтерв’ю. Постає питання: якщо ж цей критерій справді такий важливий, то може варто було б приділити йому хоч трохи часу, щоб зрозуміти хоча б мінімальне ставлення кандидата до цього аспекту, щоб можна було зробити висновок хоча б мінімально ґрунтуючись на реальному стані справ? Якщо ж причина насправді була пов’язана не з цим (або не лише з цим), то було б чудово почути її повнiстю.

    З мого боку були спроби розібратися в цій ситуації через телеграм, але було відчуття, що «жодного непорозуміння» не було, висновки зроблено, а рішення давно прийняте (ще до iнтерв’ю).