епта... самі ж писали в місяць 1800 грн за хату. в середньому зп в місяць в 2000 році 250!!!! гривень!! причому тут 23% ріст...
угу а тепер дивимся середні зп по україні за останні 20 років. pensia.ua/...robitnykh-plat-po-ukraini Кароч шановний не треба тут ляля.
30 років 17% річних? пан має мене за ідіота?
Згоден я дилетант. Тільки от чомусь знаю від знайомих з закордону (ЄС) що в них щомісячний платіж по іпотеці виходить менше або рівно оренді ідентичної хати. А тепер зайдіть скажімо на сайт кредобанку і порахуйте їх калькулятором скільки в місяць платити треба. Взнаєте бегато цікавого
ну да іпотека на 30 років гірше звісно ніж іпотека на 5 під 17% річних......
І правильно роблять. Не в грошах щастя
Давайте полємізувати ©. Тестові доцільні коли треба людину без досвіду, або з мінімумом. У решті випадків — це даремна трата часу. «якийсь там гітхаб» — це показник чим кандидат цікавився, що пробував (можливо там навіть є якісь старі тестові!). Тестове — може так само зробити хтось за кандидата. Ризик найняти аби кого є тільки тоді коли рекрутер і інтервюери або самі хтозна хто, або треба найняти гвинтик в велику організацію. Тому і будують такі схеми, щоб прикрити себе.
малося на увазі що в Github лежить власний код — якісь тестові, спроби, уроки.. будь що по темі. Поточний код — скріншер вирваного з контекст проекту, і виключно якщо кандидат захоче. Не захоче — можна тоді щось інше придумати — наприклад прям наживо щось пописати (але варіанту з поточним кодом не було і за відмову кандидатів слід поважати ІМХО).
Відповідь на заголовок статті — почати відписувати. І все. Однак ж не може бути все так просто, треба ж виправдовувати свою зарплату? Щодо тестових = то вибачайте, але це трата часу і кандидата і девелопера. Можна ж попросити Github, показати куски поточного коду... Я певен що за години 1.5 розмови з кодом і тп можна скласти певне враження про людину і її якості. А оця вся схема.. вона мабуть добра коли треба найти за низьку ціну виконавців роботів.
Вони це хто? я працюю на замовників а не на галерах
от для того є держава яка регулює це по КЗОТ
а і ще одне. а можете назвати крупні закородонні компанії в яких люди які сидять в них в офісі є субпідрядниками? (так в українській мові є відповідник модному
subcontractor
такщо запамятовуйте) І що по факту в деяких галерках з працівників лише директор (і може бухгалтер з прибиральницею)? а в офісі сидить умновно 20+ людей. Субпідрядник це самостійна одиниця яка працює де хоче як хоче і коли хоче в рамках підписаного договору. а не це порно яке затіяли в нас в айті. Такщо вам пораджу не заганятися в фігню
для вас спеціально розкажу про маленьку річ яка називається строковий трудовий договір. Це раз. По друге наприклад банки всіх працівників беруть на трудову. Це вони теж «заганяються в ліву риторику»? І звільнити працівника можна доволі просто — читайте законодавство.
а по трудовій ну ніяк?
у вашому чарівному списочку відсутній 1 пункт який насправді є ключовим — змусити всі галери брати працівників на трудову а не пофопу
з якого дива я маю платити збільшені податки через те що галери оптимізовують свої видатки? Нехай епам софсерв та інші беруть людей нормальну на трудову і все.
Більші податки буду платити тоді коли всій системі їх піднімуть а не тому що в мене квед програмування
в будьякій країні так і є. мабуть пора самовипилитися
я вам розкрию страшну тайну — не всі фопи програміісти )))
і їсти на 30 гривень... удачі.