Проходив етап відбору на позицію Junior Java Developer.
Процес спілкування з HR-менеджером Альоною просто чудовий, дуже доброзичлива та відкрита людина, був радий познайомитись та провести бесіду)
Проте сама технічка та надання фідбеку підкачали🫠
Сам тім лід запізнився на співбесіду хвилин на 20, якщо не більше, тому відповідно і саме інтервʼю пройшло ну дуже швидко. На всі питання відповів, без проблем вирішив алгоритмічну задачку. Сказали чекати на фідбек протягом наступного тижня, але чекав я на нього 3 тижні)
Так ось, після 3 тижнів очікування мене реджектнули і причину пояснили тим, що в мені не побачили достатній рівень мотивації (як це стало зрозуміло людям, що приймали рішення, мені досі невідомо). Після такого довгого очікування хотілося хоча б розуміти причину відмови, а не читати такі незрозумілі формулювання про недостатній рівень мотивації )