Проблема в soft skills. качайте их.

Черт действительно пропустил.

У многих конференций есть общепринятая практика для спикеров свободный +1. FWdays не исключение.

Тот случай, когда коммент полезней чем статья.

Эволюция приучила женщин выбирать лучших мужчин для создания пары. Имея антишную зарплату круг выбора пару сужается до айтишников и бизнесменов. Последних куда меньше.

Вы не по адресу

Спасибо за отличную статью. Сделайте аналогичную для анализа корпоративного айти обучения.

Эта тема для цикла статьей. Распределенная команда может быть:
— тим экстендшен (ты работаешь с членами команды по продукту с той стороны)
— аутсорсинг (бизнес заказывает готовый продукт, но участвует как продукт овнер)
— аутстафинг (бизнес ставит своих удаленых менеджеров, принимающих решения)
— дидекйтед тим (у вас своя команда, которая пилит часть продукта и вы интегрируете с другой командой). Пример у вас бэкенд, фронт пилят в штатах, в Индии мануальной тестят.

Пользуйтесь.

Але логічно, що якщо нема фідбеку до 2 тижнів — це відмова(

Это не отказ, это неуважение.

У меня в командах отлично работает связка React+Redux на фронте и Node.js c Koa2 на async/await на бэкенде. Благодаря такому выбору разработчики могут лучше сконцентрироваться на тонкостях одного языка — JS и двигаться в сторону FullStack

Конечно примеров мало. Скажу свою точку зрения почему так выходит:
— Yii разработчики привыкли рендерить HTML на бэкенде,
— React разработчики используют бэкенд только как REST API и рендарят данные в браузере
— в результате инструменты имеют противоположенные подходы и стэк не имеет единого подхода

Я бы рекомендовал выбрать другой инструмент для реализации REST API.

facebook.github.io/react
github.com/yiisoft/yii2

Для работы с этим стэком у вас должна быть база по PHP, JS. Знание и понимание паттернов от банды четырех крайне желательны. Если нет ни того ни другого, то рекомендую выбрать другой стэк.

Если системы написана с правильной реализацией паттернов от банды четырех, то быстро. Иначе — как повезет.

Katerina Drobot, а будет ли рубрика с ревизией не офиса, а кода, инфраструктуры и процессов?

Деньги в системе Payoneer не подконтрольны украинской налоговой. Будут ли они подотчетны — это полностью на вашей совести.

1) Начните с азов программирования. Вдруг простой вопрос алгоритмизации будет ставить вас в тупик?
2) Проверьте, что у вас есть чувство вкуса в дизайне. Даже с готовым прописанным дизайном вам необходимо самом решать мелочи по части внешнего вида. Если нет вкуса, то вам нужно работать в связки с дизайнером. С удаленной работой это значительно сложней.
3) Вам нужен Мак. Для iOS разработки это не обсуждается.
4) Получайте опыт, анализируйте его и думайте своей головой.

Soft skills 50% of your time:
1. English
2. PMP
3. Agile (Scrum, Kanban, etc)
4. Negotiation, communications, etc
Hard skills 50% of your time:
1. FE terminology, engineering practices, technical stack, etc
2. BE terminology, engineering practices, technical stack, etc
3. QA terminology, engineering practices, technical stack, etc

Работать в одной компании 10 лет !== работать в одном технологическом стэке на одном проекте.

Тема Где вы ищете девушек в разрезе студенток не раскрыта.

Весь пост в одном вопросе:

Какой оптимальный вариант для дальнейшего развития

У каждого он свой. Читай книги, ходи на митапы и конференции, спрашивай и отвечай на stackoverwlow, проходи курсы, пиши свой проект. А самое главное рефлексируй, чем и как ты научился.