Software Engineer - SoftServe
  • Валютна політика НБУ спричинила палкі дискусії. Що про неї думають економісти та IT-компанії

    Та як би не так. Особисто стояв у приваті, переді мною людина продає доллар. Я питаю, доллар купить можна? Ні, валюти нема.

  • Как .NET Developer ушел с фриланса на $500 в месяц и за три года дорос до $4000 в аутсорсинге

    Та я так-то и не вам отвечал, но может у доу свое виденье на этот счет)

    Соответственно надо научится думать головой перед тем как что-то писать.
    Если вас взяли и скинули через 3 месяца, то контору в черный список. Если просто закрылся проект, но контора смогла найти нормальный проект и держала на бенче, то все норм.

    Вот именно. Потому что ситуации бывают разные. Как и абсолютно объективные причины менять работу раз в пол года, и не только ради зп.

    2) Проблема в том что у любого проекта есть
    — время пока человек его изучит на уровне когда он может перформить на ровне с остальными
    — и еще время пока он поймет проект на столько что сможет сделать туда существенный вклад (улучшить какую-то часть).
    И эти 2 времени как раз занимают 3-6 месяцев для средненького проекта.

    Конечно, согласен. Но все таки пол года это срок за который вполне можно успеть и самому научиться, и пользу принести. Точно так же, как и понять, что учиться там нечему, и либо продолжать сидеть и тянуть, либо этот проект поменять. Отсутствие развития имхо тоже более чем адекватный повод.

  • Как .NET Developer ушел с фриланса на $500 в месяц и за три года дорос до $4000 в аутсорсинге

    Соответственно, если приходишь, а проект заканчивается через 3 месяца, то пора добавлять заказчика в черный список? Или и заказчика и компанию заодно? И почему «перепрыгивание» раз в пол года должно обязательно значить, что человек худший специалист чем тот, кто годами сидит на одном проекте, как это коррелирует с количеством полученных знаний? Да за год один человек может выучить то, для чего другому понадобится 5, это ведь зависит от кучи факторов, включая стремление и собственную мотивацию. Как и тот факт, что не обязательно нужно огромное количество времени, чтобы стать толковым спецом. Если бы бизнесу такие люди были не нужны, они бы строили процессы так, чтобы их избегать. Но ведь так не происходит решительно нигде, и это бы повод задуматься, что ваше мнение слегка однобоко.
    Возможно, для бывалого лида/архитекта и подобных должностей такое поведение и может вызывать вопросы, но точно не для растущего разработчика. На +500 в другое место убегают лишь по причине того, что компания не желает компенсировать быстрый рост разработчика деньгами, а рынок еще как может. Мне порой кажется, что это такая национальная игра — держать зп на определенном уровне, а после его увольнения брать человека на полтора раза бОльшие деньги, потому что на ту зп уже никак не найти. И остался главный вопрос, а какой собственно профит человеку сидеть без существенного повышения годами? Не «срать» в коде? Так одно от другого вообще никак не зависит

    Підтримав: Bogdan Verbenets
  • А вы работаете с укр. заказчиками?

    Даже минимального опыта с российскими/украинскими заказчиками было достаточно, чтобы выработать привычку их избегать.
    — нет понятия о каких-либо рабочих нормах, нет ценности труда. Есть только собственные интересы, и желание диктовать свои условия, в том числе в тех вещах, о которых они понятия не имеют (процесс разработки, сроки и т.д.)
    — временные рамки. Этот таск был нужен еще неделю назад, но дали его только сейчас? Будь добр, поторопись, у нас все сроки сорваны. Оценивать, сколько времени у тебя должна была занять задача это тоже запросто. Чуть ли не месяцами выяснять вопросы, которые решаются за 5 минут, а потом дико форсить процесс разработки — та легко
    — естественно, финансовый вопрос. При чем, платить по минимуму и требовать отчет за каждый потраченный час вполне могут соседствовать с «почему так долго?» и «ты что, этого делать не умеешь?». Какими бы обьективными не были причины, пересмотр зарплаты это тот вопрос, по которому завтраками накормят еще до того, как его задал
    — какое-то вечное ощущение, что ты должен, неважно как хорошо и вовремя все сделано
    И это опыт даже не с гос структурами, там изначально ясно все, а о вполне развитых компаниях, которые решили сделать современное приложение на современном же стеке технологий

  • Что нам с этим делать? О ФОПах, МВФ, жадности и политруках от экономики

    А по-вашему, остальные отрасли повально платят эти 19.5%? Если бы это было так, я бы с вами согласился. Но на самом деле, остальные в подваляющем большинстве уворачиваются от налогов просто неофициальным трудоустройством, и серыми зарплатами. Так и что в таком случае лучше, чтобы бюджет получал стабильно эти 5%, или вообще не получал/получал еще меньше? И так ясно что будет, если начнут давить на 3ю группу фоп — отток специалистов за рубеж, или новые схемы уворачивания от налогов.
    В неокрепших головах чиновников это выглядит как очередная золотая жила, но на деле это пилить сук, на котором сидишь.

  • Опрос: сколько стоят тестировщики в мире и от чего зависят их зарплаты?

    То вы видимо таких тестировщиков видели, что их ценность близка к нулю. Нормальный тестировщик как минимум будет проверять правильность работы той или иной последовательности действий в соответствии с документацией, граничные случаи, и много чего еще. Чего рядовой пользователь, далекий от разработки, делать попросту не будет. К тому же, далеко не всегда разрабатываемая система это открытый портал. А кроме того, какой процент пользователей вообще сообщит о том, что нашли баг?
    Сам же разработчик некоторые сценарии не предусмотрит как минимум из-за другой формы мышления.
    Завлечь юзера быстрой поддержкой за репорт бага? Ну-ну... Лично мою юзерскую лень это вообще ни разу не пробивает.
    Вы просто взяли, и сказали, что огромный кусок рынка специалистов просто не нужен, и пользы от них нет. Тем не менее, он есть, и будет только расти. Потому что ваша точка зрения в частном случае имеет право на жизнь, но вообще ни разу не является глобальной истиной.

  • Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

    А потом удивляются, почему так предвзято к тестовым относятся. Да прям 1в1 собеседование вспомнил, когда было техническое интервью по скайпу, потом тестовое. А потом следующий этап в офисе. И вот при личной встрече ни одного малейшего вопроса по тестовому (а я спрашивал за него), и какие-то абстрактные практические задачи на листочке, не имеющие ничего общего с реальностью, которые я успешно зафейлил, потому что так и не смог понять куда вообще интервьюер клонил, и что от меня хотел. Вот и вопрос, как это все соотносится с должностью, на которую претендует кандидат? Да вот никак... А самое смешное, что обычно такие собеседования чаще всего бывают в компаниях, которые и сами не так много предложить могут.

  • Суровая реальность начинающих тестировщиков. Пособие: что и как учить

    Отыскивая нужные вам сведения самостоятельно, вы набираетесь опыта.

    — в том и дело, что без курсов то все что угодно можно выучить, только надо точно знать что именно учить. В прочем, на вопрос что учить гугл тоже вряд-ли даст однозначный ответ... И еще одна вещь — курсы как минимум дисциплинируют, и буквально заставляют находить на них свободное время, когда казалось бы брать его совсем не откуда. В отличии от самообучения. Понятное дело, при должном желании. Я ни разу не агитирую идти на курсы, просто в этом есть некоторая природа человека...
    А статья действительно то что надо для начинающих получилась)

  • Frameworkless JavaScript

    Давайте начнем с того, что эти самые фреймворки как минимум покрывают потребности бизнеса, иначе уже давно бы загнулись.
    Заметьте, я нигде не писал о том, что фреймворки простые. А лишь о том, что они позволяют концентрироваться на других, более нужных вещах — а именно, разработке самого функционала. Самые популярные react и angular в первую очередь покрывают взаимодействие с dom и вопросы архитектуры. Кроме того, когда уйдет человек, написавший приложение, в случае фреймворков вам всего-то и надо найти одного из этих 100500 бегающих формошлепов, который достаточно быстро вьедет в то, что происходит, и начнет себе педалить дальше. В случае же с уникальной системой, которая очень круто работает, вам сначала надо будет вообще в принципе найти того, кто согласиться с ней работать, а потом ждать кратно большее количество времени, покуда человек во всем разбереться, да еще и напишет в таком же стиле, а не на jquery сбоку кусок прилепит. Потому что простой она быть априори не может, если обладает возможностью масштабироваться и действительно эффективно работает. Спрос порождает предложение

    Підтримали: Andrii Pitukh, Gennady Dogaev
  • Frameworkless JavaScript

    Да конечно можно. Все зависит исключительно от того, что вы хотите сделать. Почему-то все фреймворко-ненависники считают, что фреймворки используются просто потому что это модно, и принято пихать их где-попало (возможно, какая-то часть так и делает, только их явно не большинство). Тут ведь проблема не в том. Если вам нужен условный лендинг, на чем проще, на том и делайте. Но если вы вот пришли, и решили написать сложное приложение — без глубоких знаний js у вас это просто не выйдет. А если и выйдет, то это будет мало похоже на то, что бы вы хотели видеть. В то время, как фреймворки позволяют строить сложные приложения без изучения дебрей языка. Потому что с фреймворком вы будете концентрироваться на том, что именно вы хотите сделать, а не на нюансах взаимодействия с браузером. Если же у вас тонна знаний и опыта, и вы считаете что все фреймворки говно — в сложной системе вы рано или поздно начнете писать свой.

  • 17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

    робота і подальше життя залежить від конкретної людини. я трієчник і фіговий студент, але в ІТ працюю з 3 курсу. Знаю людей які мають червоні дипломи, але роботу знайшли або після довгих пошуків, або не в ІТ. І на то є причин багато

    Тут не спорю. Понятно, что красный диплом никак не соотносится с личностными качествами, но наличие знаний таки подразумевает

    універ для того, щоб розвивати мислення і думки. Ви не правильно розумієте концепцію ВО

    Вы описываете концепцию образования в нашей стране, и я согласен с тем, что это именно так. Но не согласен, что так должно быть. Лично в других странах не учился, но есть неплохое понимание того, как бывает по-другому, и понимание того, что хотелось бы видеть. А в первую очередь хотелось бы видеть взаимодействие вуза и компаний, совместные проекты, разработки, предоставление вакансий с частичной занятостью для еще студентов. А то сейчас формула такая выходит — студент/выпускник со знаниями вуза/без знаний -> самообучение+упорство+везение+магия -> опытный специалист. Собственно, вот последний всем и нужен, а остальное не важно...

  • 17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

    Конечно. Если вы с детства электроникой, например, увлекаетесь, и хотите диплом по этой специальности. Почему же нет?
    Так я тоже хз. Я то туда шел, чтобы связать свою жизнь с электроникой, ну а вышло то что вышло. Впрочем, если где взять статистику работающих по специальности, то ваш вопрос адрессован очень обширной аудитории, и было бы немного глупо считать, что это сугубо их вина.

  • 17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

    С какого боку там ФЕЛ?
    лабораторія на базі факультету

    окей, согласен

    видел человека, который 1.5 года с красным дипломом пытался вменяемую работу по специальности найти
    значить зря йому той червоний диплом вручили

    Таки это в первую очередь свидетельствует о нужности и востребованности на рынке труда полученных знаний, бездарю и халтурщику там красный диплом не получить.

    фел выпускает спецов, которые используя только програмный материал,
    ем. що це за навчання де ти лише вчишся по заданій програмі ? список літератури не просто так дають ?

    Так суть же в том, чтобы основную часть информации получить в вузе, а не самому... Сам то я могу что угодно выучить, и мне для этого списки литературы, предоставленные универом, так-то не особо нужны

    Підтримав: Oleksandr Nahnybida
  • 17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

    Да, про информирование происходящего на факультете я очень хорошо помню. Не думаю, что что-то поменялось
    Во-первых, это еще интересно, каким образом данная лаборатория участвует именно в учебном процессе. Потому что «на базе факультета» это, конечно, хорошо, но всего лишь слова. А во-вторых, по-моему субьективный опыт в данном случае это самое оно. Как же еще лучше увидеть, кроме как не самому? Вы, сейчас, конечно, снова можете сказать мол, не та кафедра, и все не то и не так, но даже если где-то подобные вещи учат усердно и углубленно, это всего лишь значит, что из 100% полученной при учебе информации реально полезной будут эти 10%...

    И самое главное, еще разок повторю — если доступ к данной лабораториям и всем ее ресурсам свободный, зачем вообще для этого являться студентом какого-либо вуза?

  • 17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

    Ага, это ж какие такие? Акустики? Миркоэлектроники? Ну ни с кем же ни разу не общался с соседних кафедр, а там то все настолько по-другому, что они и сами не в курсе.
    Все ссылки, кроме видео битые. А то видео вы сами смотрели то? С какого боку там ФЕЛ? Там вообще прямым текстом говорят, что может любой прийти и использовать это оборудование, да и, думаю, с почти любым вузовским «кружком» можно договориться, чтобы в нем состоять. Не ясно только, зачем при этом на дневном учиться.
    Вы утверждаете, что фел выпускает спецов, которые используя только програмный материал, имеют увесистые нужные знания, и востребованы на рынке труда? Увы, это не так. Сам видел, сам участвовал в этом. И даже видел человека, который 1.5 года с красным дипломом пытался вменяемую работу по специальности найти (не с моей кафедры, не помню с какой). Думаю, не стоит уточнять, что мы с ним пересеклись в компании, никак не относящейся к электронике. Если вам нужно что-то техническое, с практическими знаниями, и востребованное, это быстрее/эффективнее/лучше познать самому или на профильных курсах, чем из университета. Увы, это настолько факт, что считайте аксиома.

  • 17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

    Закончив тот самый факультет электроники, могу сказать, что нечего там ловить. Если учить там всё и вся, можешь стать научным работником. Научиться разрабатывать электронные устройства, на мой взгляд, во-первых, очень малореально, а во-вторых, лишней инфы для этого масса, а нужной не хватает от слова совсем. Так что не зря, нужен диплом — можно на заочке получить. А то, что пригодится на практике, все равно придется самому учить. И смысл от того универа тогда?
    Короче, история о том, как увлечения и желания очень рано совпали с возможностями, + расставление приоритетов в пользу того, что действительно понадобится. Корче, с большой вероятностью пацан толковый

  • Как джуниору получить свой первый оффер

    Почему же по блату? Просто даже имея e-mail нужного сотрудника интересующей компании это совсем не то же самое, что резюме по вакансии на ворке отправлять...
    И, к несчастью, или к радости, родственные связи/знакомства у нас имеют вес абсолютно в любой сфере.

  • Как джуниору получить свой первый оффер

    Что самое смешное, знаю как минимум 3 хороших знакомых, которые попали в сферу IT на юниора через знакомых, с таким набором знаний, что и базовым не назовешь. И как минимум столько же, которые учат всё и вся и пока никуда не попали...