Senior Software Development Engineer в Microsoft
  • Дев’ять кіл міграційної бюрократії: як іноземець в українське ІТ хотів потрапити

    A bit surprised to read all the negative comments toward you and your experience. People seem to have difficulty understanding that this is an absolutely valid concern and, ideally, should be addressed. We do need more people with experience working for major Western tech companies to bring the bar up high to stay competitive. Read a bit about JetBridge and it sounds like it’s a pretty interesting model in which both you as a business and local developers could benefit. What’s not to like?

    Unfortunately, realistically, I do not think anything is going to change in the immigration system in the near future. As you noted, you’re in the (almost non-existent) minority of people of people with non-ex-soviet citizenship who want to work in Ukraine. There is no incentive to change anything, especially in this political climate.

    Поддержал: Andrew Tkachenko
  • DOU Books: 5 книжок, які радить Олександр Краковецький

    Дивлячись на які посади.
    Разработчиков-тестировщиков не спрашивают. Могу предположить, что другие специальности тоже не спрашивают.
    Мене особисто запитували декілька років тому
    Если это было лет 5 назад, то это было больше распространено. К тому же, не все читают инструкции. Если кто-то сам шарады любит и этого человека попросили прособеседовать кандидата, то вероятность получить шараду возрастает.
  • DOU Books: 5 книжок, які радить Олександр Краковецький

    Чудова книга для тих, хто хоче працювати (або проходити інтерв’ю) в таких компаніх, як Майкрософт та Гугл. Також буде цікава олімпіадникам і тим, хто полюбляє розгадувати головоломки та шаради.

    В Микрософте и Гугле уже лет 5 не спрашивают «головоломки и шарады» на собеседованиях.

  • Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016

    Выражение «среднее по США» не имеет смысла вне зависимости от того, о чем идет речь. Это огромная и разнообразная страна. И тем более не имеет смысла когда говорят о средних зарплатах. Есть штаты и города, где принято жаловаться на покупательскую способность 100 тыс в год, а есть места, где уровень жизни сравним с Украиной.

    Американский врач заканчивает университет с 300-500 тыс студенческого долга под 7% годовых на 15-30 лет (ю ду зэ мас). И из своего кармана платит страховку на случай врачебной ошибки (дорого). И не начинает зарабатывать те деньги, о которых принято фантазировать до возраста 35-40 лет. К этому моменту их сверстники, которые начали работать в 22 года на «обычных» работах, обходят их по уровню обеспеченности в разы.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Так вас могут оформить по КЗОТу, это же никто не запрещает делать. Просто ваша зартпала чистая станет в два раза меньше.
    И, кстати, вы будете платить налог уже под 30% (вы может быть, этого уже не увидите, потому что это в бухгалтерии за вас сделают, но от этого же ничего не меняется)
    Если вы 5% не хотите платить, как вы собираетесь платить честный налог по КЗОТу?

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Да, это правда, есть компании, которые не очень добросовестно отностятся к своим обязанностям когда оформлен как ЧП.

    Ну и оформление ЧП — формально никак не форма трудоустройства.

    Но вот этого я не понимаю. Какая разница (если предположить, что вы уже работаете в нормальной компании и с отпуском и больничным вас не обманут), работать как ЧП или по КЗОТу?

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Да, если нужно каждый месяц ходить в налоговую лично, это неудобно.

    Я не знаю подробностей, но кажется, в Украине уже давно можно сдавать отчеты и по обычной почте и по интернету. Хотя, могу ошибаться.

    Раз в год посчитать свои налоги и доплатить (или получить, хехе) какую-то сумму — не сложно.

    Не очень сложно, но и непросто (если вы хотите сделать это правильно, конечно).
    Если вы просто работаете в одной компании по КЗОТу и это весь ваш заработок, то — да, это несложно.
    Но так почти никогда не бывает.
    — У вас есть депозит в банке. Значит на проценты нужно платить налог (в Украине, кстати, тоже)
    — Например, вам досталась от бабушки квартира, вы ее сдаете. Нужно платить налог
    — Например, вы работаете в нормальной компании, у вас акции. Вам нужно посмотреть, в плюсе вы или в минусе за последний год и указать это в соответствующем поле.
    — У вас есть родственник, которого вы материально поддерживаете, на это тоже отдельная графа

    Ну и т.д. И на каждый пункт свои особенности заполнения.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Да, ошибся, спасибо.
    Но все равно вышли на 30%.

    30% немного больше 5%.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Это правда.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Это все очень зависит, там плавающая ставка со множеством параметров.
    Один молодой человек с 10К будет платить, конечно больше налогов, чем если бы он был женат и у него было трое маленьких детей.

    Но на самом деле, если в семье оба супруга работают, то налоговая скидка почти несущественна (т.е. будет примерно одинаково, как если бы они просто жили в одной квартире и не были женаты).

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Даже если это «феодальная дань», как вы ее называете, 5% это смешно.
    Программисты — не школьные учительницы, +/-5% не играют существенной роли в бюджете.

    Можно платить 5% феодальной дани, а еще 5% самому вкладывать в то, чтобы сделать жизнь вокруг комфортее.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Ну, т.е. если вы получаете 10К грязными в месяц (чисто для примера, такую работу не легко найти), то вы заплатите:
    — 2К автоматически, т.е. на счет получите ежемесячно 8К
    — Потом, раз в год, с каждых этих 8К вы еще заплатите примерно по 1К (т.е +12К за 12 месяцев)

    Итого: 2Кх12 + 12К = 36К, что есть 36% от 100К.

    Немного понятнее?

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Оба раза вы платите ИЗ СВОИХ денег.
    Первый раз 20-30% от грязной зарплаты.
    Потом от оставшихся 70-80% еще в среднем 10-15%.

    В сумме в среднем как раз больше 30% от первоначальной зарплаты и получается.

    И это не учитывая налогов, которые работодатель платит на каждого сотрудника (точно так же, как и в Украине), но мы не об этом сейчас.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Например, во Франции (я не в Комсомольской правде это прочитал, а сам своими руками все это сделал).
    Немного больше подробностей я написал в комменте выше: dou.ua/...arplaty/#216977

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Понятно, что сумма не меняется.
    Понятно, что бухгалтерия предприятия может, как дополнительную услугу, помогать сотрудникам с налогами.
    Но каждый человек обязан платить налоги. Со своих денег.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    нету лишнего времени что бы сначала ходить самому платить налоги, а потом еще ходить требовать от государства

    В любом государстве, которое на пост-советском пространстве любят называть «нормальным», люди это делают. Если у кого-то нет времени делать самому, можно попросить сделать кого-то другого.

    в совке о пролетариях государство заботилось

    Проблема с пост-советскими людьми сейчас как раз именно из-за того, что государство слишком заботилось (или делало вид, что заботилось).

    Теперь когда у людей проблемы с отоплением в квартире они вместо того, чтобы скинуться на бойлер всем подъездом, пьют пивас и жалуются на жэк.

    Поддержал: Alexander Konduforov
  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Во Франции немного по-другому.

    Каждый платит налоги, по сути, два раза:
    — Работодатель автоматически из зарплаты сотрудника вычитает где-то 20-30% всяких социальных налогов каждый месяц

    — Потом из этих денег каждый человек должен САМ один раз в год заплатить еще налог на то, что осталось. Он может состовлять от 0% до 50% (в среднем, около 10-15%) в зависимости от много чего

    На собеседованиях всегда обсуждается грязная зарплата. Т.е. ее потом можно смело делить пополам, чтобы примерно понять, что получится в итоге.

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    Это проблема для вас, а не для работодателя.

    Если у вас черный доход, то вам будет тяжело, например, просто элементарно поехать в отпуск за пределы страны. Или совершить большую покупку.

    Понятно, что работодатель всегда найдет способ заплатить меньше.

    Проблема в том, что вы будете делать с таким количеством наличных денег.

    Поддержал: Vadym Baranenko
  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    В общем, это справедливое замечение.
    Но в украинских реалиях на самом деле неважна форма трудоустройства.
    Какие вы преимущества получите в Украине, если будете работать по КЗОТу?
    — С 30%-инфляцией вам все равно не будет гарантирована нормальная пенсия.
    — Отпуск, может, будет больше (и то, зависит от компании). Но на разнице в зарплате лучше за свой счет взять недостающие 10 дней

    Что еще, о чем я не знаю, но что действительно имеет смысл?

  • В украинские компании пришли валовые зарплаты

    получать на руки деньги и больше ни о чем не думать
    Это вам так кажется, потому что мы все были рождены в Советском Союзе.
    Это не правда. Это как раз важная часть общественной жизни (хотя и очень сложная, абсолютно верно). Когда человек не знает, сколько налогов он платит, он не может требовать ничего от государства.
← Сtrl 12 Ctrl →