От мені подобається, закон ухвалили, процессів нема і нічого толком не налажено, а податки вже плати.

Будь-яка діяльність має дві сторони медалі, можливо фрілансеру набридло робити все, спілкуватися з не завжди приємними клієнтами, чи перероблювати щось безкоштовно, завжди бути в пошуках нових клієнтів, чи боротися з сотнями відгуків індусів на проекти, і людина хоче розвиватися в іншому, або хоче більшої стабільності, тому не робіть попередніх оціночних суджень)

Робота в команді — це один з скілів, який потрібен будь-якому розробнику для роботи в компанії, але все-таки він не є серед головних.
Фріланс — це комерційна розробка/доробка ПЗ, яка дуже сильно прокачує навички розуміння і правильного трактуванням вимог завдання, комунікацію з клієнтом, самоорганізацію, вміння оцінювати дедлайни, вміння розбиратися в чужому коді, але із-за постійних змін контекстів, коротких дедлайнів і відсутності код-рев’ю дуже страждає якість коду.
Взагалі, фріланс не кожен розробник потягне, тому власне я б вважав його як досить вагомий досвід, який не кожній компанії підійде, але все-таки з достатньою аргументацією і хорошими проектами в портфоліо такому спеціалісту буде достатньо за місяць підтягнути навички «роботи в команді», якість коду за допомогою код рев’ю та "скіл перетягування тасок в жирі"☺️ і впевнено працювати в компанії