С Вашими аргументами в первом посте я скорее согласен, чем нет. Но вот причем здесь государственый сектор? Никак не пойму. То ли Вы намекаете на 1) обучение были выделены деньги, их разворовали, теперь пытаються залатать дыры или же, 2) обученные специалисты будуть создавать сайты для гос-ва, т.е. делать работу деньки на выполнение которой были разворованы? Так если первое, то проект в большей степени неправительственный, как я понимаю, и деньги будут частные , а если второе — то готовить собираються же тестировщиков, а тестировщик продукт не создаст.
Повністю згоден. Якщо скоротити кількість питань, які потребують погодження (шляхом дерегуляції -> зменшення кількості установ),то як раз мінус
~50% дармоїдів.
Від кількості цих процедур страждає в першу чергу бізнес, який і є рушієм економіки. І, як на мене, дерегулювати/автоматизувати потрібно для нього все в першу чергу.
А скидываемся поровну ))
Заманчиво.
Щоб жити «по-новому». Це сарказм, звісно, але тим не менш.
Революцію робили щоб якраз і у нас була ця чесна міліція (скоро вже поліція — майже як в європі, о!), верховенство права і ввічливі чиовники.
І це буде. Але нескоро.
Не забувайте що для вчинення всіх цих дій (а ще і багатьох інших) потрібно мати електронний підпис — для того щоб засвідчити свою особу. А для цього потрібна розгалужена система організацій, які видають їх (за помірну суму).
Зараз держава безкоштовно видаєтакі підписи для фізичних осіб підприємців, а для інших — приватні структури, ціни
Проблема (час/ціна) отримання такого підпису може бути однією з перепон до такої «суцільної автоматизації».
Я, для прикладу, декілька місяців тому робив собі ел. ключ, так досі ним скористатися не можу, так як він не підходить для моєї мети (організація, яка видавала сертифікат все звалює на програмне забезпечення, а власник ПО (Міндоходів) — на орг, що видавав сертифікат). Ось так (
сюда же: кандидаты с не-техническим образованием будут рассматриваються? или все же образование имеет значение?
дедлайн до конца понедельника, все верно?
Да, спасибо
ждем )
когда начнут вникать в вопрос (в даном случае процесс создания/оформления резюме) более основательно
Оце буде сміху. Добра половина з них нічого не робить, за що звітуватися? І це не перебільшення, так і є. Максимум робити на декілька годин в день, інший час — чай, кава, сплітки. Це не правило, звісно, але поширена практика. Проходив стажування в деяких ораганх, переконався.
І як не парадоксально — великий шматок як раз оцього «робочого» часу займає у них звітування , про яке ви пишете. Звітувати потрібно постійно і про виконану роботу. Тобто потрібно зробити видимість робити і потім ще заповнити багато паперових звітів.