Вам, наверное, с трамвая виднее :)
Не всегда и не помногу )) Но зачастую да, даже ж загрузчик машинного кода содержит в себе бейсик-программку по типу «В REM коментарии кусочек машинных кодов по загрузке кодового блока с дискеты, например, и последующая передача управления этому коду через Randomize usr XXXXX»
12 лет, звуковой генератор, с графическим узором из книжки, бейсик, ZX-Spectrum
Была такая же ситуация с одной из харьковских контор.
Совсем недавно писала рекрутер с рекрутингового агентства. Название компании как всегда не говорит, что за клиент — тоже. Так еще говорит, что заказчик, тобишь клиент или компания (неизвестно) хочет пообщаться по скайпу и обязательно с веб-камерой. Её не имею — нет надобности. В итоге — кусочек диалога:
— Николай, добрый день! Получится у Вас сегодня пообщаться по скайпу в 19.30? Веб камеру нашли?
— Добрый день. Не получится, к сожалению. И камеры тоже нет.
— А когда получится? Можете приобрести веб камеру, они не дорогие и всегда пригодится!
Не важно, сколько стоит эта камера, но получается, что ради того, что кому то надо со мной пообщаться в скайпе, игнорируя возможность личного общения в виде собеседования, я должен тратить деньги на абсолютно ненужную для меня вещь... Бред какой-то.
У меня нету обид и комплексов по этому поводу =) Ибо я ушел из той конторы без всяких сожалений на ЗП в четыре раза выше. Хотя начальник мне говорил, что я не справляюсь, тупой и все такое :) Но тут понятно — зачем платить больше? Просто самому нужно знать себе цену.
Будучи джуниором, приходилось проектировать приложение и базу данных под него, заниматься оптимизацией SQL-запросов, беспокоиться о безопасности всего веб-приложения, настраивать рабочее окружение для него, вникать в письма от заказчиков. Тим лид в те моменты занимался всяким формошлепством. Но начальство не забывало каждый раз унизить, типа ты ж джун... и все такое.
Только зачастую разброс существеннее... Синьоры и тимлиды, которые делают равноценный вклад на проекте, как и джун, но получающие в разы больше... По личному опыту знаю.
Контора относится ко мне как к ресурсу?
Человеко-часы, ага :)
Так речь же вроде об уровне крепкого мидла и выше...
Ибо структура рынка труда для разработчиков уровня крепкого мидла и выше сейчас такова, что выбирает работник фирму, а не фирма работника.
Может тут имелось ввиду джуниор-программер? Я вот тоже начинал с 1450 грн карьеру веб-разработчика... Тут главное опыта набраться. Да и в резюме появится запись о реальных коммерческих проектах.
Как это не странно, либо программисты (если тест не стандартный), либо используют стандартные, которые применяются для данного типа тестирования и написанные и заапрувленные какой-то командой ранее (аля псевдостандартизация)
Я, конечно, не уверен на все 100%, но может из-за того, что программист может заменить тестера, а тестер программиста — зачастую нет? По личному опыту: у нас тестеры просто, следуя тест кейсам, «проклацивают» функционал... Им вообще никаких знаний по программированию не надо в данном случае.
Ссылка на Coderivium битая.