Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Programmer в Freelance & Remote-work
  • Резюме и собеседования: взгляд кандидата и интервьюера

    «завалить», мне кажется, можно любого. Правда, не совсем понятна мотивация сего деяния.

    Ну почему же, — недавно наблюдал за одним уникумом работавшего Senior-ом, который шел проводить собеседования только с целью «погнобить» кандидата. Собственно слово «гнобить» это наверное его любимое.

    Загнобивши очередного кандидата он довольный как павлин возвращался назад.

    Поэтому мотивация у таких персонажей только одна, — подпитать свое эго мнимой короны

  • Крупная галера VS маленькая компания

    И у галер и у мини полно своих как плюсов так и минусов, — это я тебе как человек работавший и там и там тебе говорю. Выбирай лично то, что тебе ближе.

    А бардак он почти везде

    Підтримав: De Money
  • ЕХ.UA прекращает свою работу

    EX.UA никогда не сойдет с позиций уважения законов Украины

    Пираты которые хотели работать по закону? Не смешите людей и не впадайте в когнитивный диссонанс, — станьте просто нормальными пиратами

    Підтримали: Denys Rafael, anonymous
  • Ребят, а где все программисты, а?

    Разве что Саша Грей чай не подает

    Почему сразу Саша Грей? А где Елена Беркова или Катя Самбука? Нужна свобода выбора в компании

  • Мне нравится взламывать программы, куда пойти работать?

    Пиши читы к сетевым играм.

    Популярность таки игр очень большая, — соответственно востребованность к читам для таких игр тоже.

    Зарабатывать немного можно начать сразу, — делаешь чит, выкладываешь, после одобрения, такой чит на популярных, специализированных, сайтах/форумах, — получаешь деньги за количество скачиваний.

    Такие публичные читы быстро палятся античит системами, — поэтому востребованы приватные сборки читов. И, если чит популярный, это уже другой уровень дохода, — средняя цена, если не ошибаюсь, 20$ за месяц подписки, с одного клиента.

    Сетевые игры сейчас большие, — соответственно чем большем на reverse engineering-ишь полезного дерьма функционала, тем популярнее будет чит)

    Ну и надо понимать, что 90% всего времени будет занимать не кодинг, а нахождение нужного функционала в отладчике. А закодить какую-нибудь code injection, или «заморозить» значение в памяти это уже формальность.

    За законность не знаю, — не слышал чтобы где-то в мире создателей читов ловили). В отличии от крекеров.

    Есть и технические плюшки. В отличии крекинга, где принято полноценно пропатчивать программу, а соответственно часто приходится бороться с распаковкой программы от протекторов, — читы/трейнеры непосредственно работают с уже запущенной программой, и этой проблемы лишены. Правда большинство современных протекторов борются с активной отладкой, но это уже другая проблема)

    Підтримав: Iliya Isd
  • Ребят, а где все программисты, а?

    Так а что, надо искать плохой менеджмент/кофе/проект за 100$?

    Все ищут получше, если это лучше существует, — закон спроса и предложения никто не отменял.

    А тестовые задания, и собеседования с многотонными вопросами с подвывертами, уже так всех достали, что на такие вакансии априори откликаются, и идут, намного меньше соискателей чем раньше

  • Сказ о том, какие пошли наглые рекруты

    как только еще HRы и соискатели не поубивали друг друга

  • Фриланс против офисной работы (инфографика)

    Ну фриланс то во всё нокаутирует офисную работу, кроме такой «мелочи» как з/п.

    И даже для заядлых фрилансеров со временем может оказаться что эта «мелочь» вовсе не мелочь

  • Переезд в Винницу из Николаева

    Если основная проблема, как вам кажется, в ватном населении, то нужно прежде всего поработать со своей головой.

    Иначе ватное население, как вам будет казаться, преследует вас везде.

    Военная пропаганда любой стороны конфликта беспощадна

    Підтримали: John Doe, Dmytro Kupriianov
  • Статья посвящается HR’ам

    Ну какого-либо способа отбора, который можно однозначно назвать нормальным, на сегодняшний день, просто нет.

    Что-то из этой цепочки «HRы->тестовые задания->экзаменационные технические интервью», будут присутствовать при любой вакансии, или даже всё это вместе.

    Причем отвалиться в процессе отбора и, соответственно, зря потратить время можно на любом этапе по +100500 причинах.

    К сожалению you shall deal with it

    Підтримав: Sergii Surskykh
← Сtrl 12345 Ctrl →