Проект не один, и девелоперов не 3. Откуда такие предположения..

Настоящий мужчина должен качать нефть, а не пресс ©.

Это не имеет значения. Идите всё равно, если интересно.

По специальности математик-программитс. Опыта до софтсерва не было.

«Интеллигент» — это тот, кто интересуется тем, что его не касается.

Вы считаете, что взаимоотношения лида и команды не влияют на результат работы команды?

Есть одно уточнение: сомнительно, что 23-летний лид «создаст командный дух» среди 30-летних синьоров. Особенно если этот лид не силен технически. Он, скорее всего, будет воспринят как «лишнее звено».

Не вижу в вышеописанном особенности «продуктовых» компаний. Аутсорс-то, в конечном счете, тоже работает на продуктовые или сервисные компании, и имеет дело с продуктовым кодом, который может быть всяким.

В детстве я думал, что возможно всё. Теперь знаю, что возможно всякое.

Планшет (и в какой-то степени телефон) — для того, чтобы потреблять контент (тексты, аудио/видео, интернет).

Интересные темы. Доклады будут доступны в онлайне? Спасибо.

Тогда в чем проблема с обучением?

Нет мотивации. Лень перевешивает субъективно воспринимаемые потенциальные выгоды.

У кого этой проблемы нет, тот как раз и занимается вот таким:

...проводи тренинги в компаниях за деньги, нанимайся консультантом

... а кто не хочет — тому всё равно.

О таких не поют.

... Насколько я понял, в этом топике речь идет об опциональных курсах и разовых лекциях. Ходить будут те, кому интересно. Если это будет лишь малая часть студентов — не вижу в этом проблемы.

dou.ua/...podklyuchajtes

Может, практикующие спецы и не сильны в методиках преподавания. Зато сильны в другом — могут рассказать не только «как оно в книжках», а и «как оно в жизни».

Не все считают, что поделиться знаниями — это жертва. Есть те, кто любит это делать. Например, на большинстве конференций большинство докладчиков выступает не за деньги.

Что вы теряете-то?

P.S. Сестра ходила на тестировщика в Софтсерв Днепр. Теперь там работает.

Это не философия, а реальность нашей жизни. Точнее — рынка труда. Хотя, если вы видите здесь философию — не имею ничего против. Но остаюсь при свое мнении: слишком узкая специализация — это недальновидно, да и скучно, в конце-то концов.

Это вы говорите о наполовину пустом стакане.

Человек вполне может быть в Top 20% в паре областей / технологий. При этом, будучи открытым для нового, он вполне может освоить еще несколько навыков, чтобы не быть в них беспомощным.

Такие люди более востребованы в небольших амбициозных фирмах. А если вы говорите «я не напишу несколько CSS-стилей, потому что меня брали JS-девелопером», это пойдет вам в минус.

Наша ценность — не в том, что мы знаем, а в том, какую пользу мы приносим.

Есть опыт работы и сертификаты. Есть опыт (небольшой) публичных выступлений.

Сейчас вижу это как сессии по 1-1.5 часа примерно раз в 2 недели. Материал — основы тестирования ПО на базе курса подготовки к сертификации ISTQB Foundation Level.

Физически нахожусь в Киеве, так что занятия могу проводить онлайн.

Пожалуйста, дайте знать, если это интересно.

Есть ещё пословица: одинокие люди живут как короли, но умирают, как собаки.

ВО — лишь один из факторов. Он имеет вес, но не является решающим.

Билл Гейтс вон тоже не закончил учёбу...