Така логіка, хоч на поверхні і вірна, але насправді не така вже й правильна. Мурали — це символи, а символи — це завжди більше ніж про одну конкретну людину, і вони мають дуже велику силу в довгостроковій перспективі, яка для України значно важливіше, ніж 500тис на додачу того що Штати вже дають.
Відбірний газлайтинг — це використовувати термінг газлайтинг, де він недоречний.
P.S. з іншою частиною коментаря повністю погоджуюсь.
Погоджуюсь, і до телеграму ставлюсь так само як і Ви, тобто не користуюсь.
В даному випадку, щоправда, коли я писав що Ви з цим нічого не зможете зробити, то я мав на увазі не використання телеграму рекрутерами чи щось на кшталт цього, а загалом з тим як люди відносяться до приватності своїх даних в інтернеті. Тут, мені здається, шансів майже нуль, що люди хоч трохи будуть паритися з цього приводу.
Люди, здебільшого, користуються наступною логікою: I have nothing to hide, thus privacy does not matter. Логікою я це називаю умовно, бо логічного там немає нічого, але _здебільшого_ людям все одно на те що їхні дані потрапляють в рашку, бо вони думають що там немає нічого цікавого.
На жаль, зробити Ви з цим нічого не зможете.
Та обидві мови ок — вивчай ту яка більше подобається. Жодна з них нікуди не подінеться в 2023 році.
3. На це вже відповідали: тому що авіація россіїз Крима розбомбила б будь-яку нашу армію по кількості. Там степ і не можна було б ефективно використовувати ПВО.
4. Про це не знаю, але підозрюю що вирішили що це погана ідея.
Попробуй, расшарить папки из аккаунта А с аккаунтом Б и сделать аккаунт Б овнером.
Если так не получится, то скорее всего придётся скачивать и заливать заново на новый аккаунт.
Они не считают это работой.
Путешественники никогда не думали о старости, путешественники всегда думали об открытиях.
Їх можна оцініти? В середині компанії є спеціалісти, які можуть провести компетенту оцінку і так щоб цій оцінці довіряли інші працівники.
Есть.
Но судя по тому что Вас не наняли, то получается что если Вас и собеседовали по программе предиктивного найма, то Вы не прошли, и рекрутеры обрабатывали Ваше резюме по «старой» схеме когда Вас собеседовали напрямую на проекты. Причину почему Вам не дали обратной связи об этом я не знаю, к сожалению.
Здравствуйте,
Ситуацию я не очень понял — Вас таки наняли в компанию или нет?
Отвечая на вопросы:
1. Можете пожаловаться мне. Или создать отдельную тему или в отзывах к компании.
2. Да, как представитель компании. Но юридически думаю нет.
3. Почему у Вас было так много интервью, к сожалению не знаю. Очень похоже на то что Вас собеседовали напрямую на разные проекты, но наверняка не знаю.
Могу попробовать узнать, если Вы напишете мне детали.
Утверждать, что не существует украинского варианта русского языка, — это как утверждать что нет американского, британского, австралийского, южноафриканского английского.
То есть, утверждать, конечно, можно, но варианты языка продолжают существовать и эволюционировать постепенно.
Обычно да )
Я знаю про случаи когда может уменьшаться (переход на другую специализацию — например из тестировщика в разработчика), но по моему опыту они довольно редки.
Те же причины, какие и для остальных сотрудников. В принципе нет разницы как Вас наняли — сразу на проект или нет.
Не хочу углубляться в политики пересмотра зарплат, так как это не тема данной статьи, но у каждой компании они есть и по ним пересмотры и происходят.
Бажаю наснаги, і сподіваюсь гра займе свою нішу 💪