И не говорите, куда ни плюнь — каждый Founder, CTO или Chief. Не ясно только кто в компаниях таки код пишет.
На нашей галере все нормально!
coub.com/view/1wjsfz
Надо что бы по громкоговорителю говорили, что тем, кто не будет сидеть дома — отключат Сватов.
Охереть... Сейчас где-то в гробу вращается Мавроди
Вы даже не представляете каких катают :)
Можно было бы, но на порядок сложнее, ибо конкуренция за место head of recruitment, очень приличная. И зачастую на таких позициях сидят девочки, которых прокатывает на мотороллере кто-то из топ менеджмента. Это по личному опыту.
Как бы не было — сейчас ей работа приносит удовольствие. Ну и довольная клиентура советует своим друзьям-знакомым, так что клиент приходит сам, а не она ищет, как было бы при самозанятом рекрутменте.
Где-то было написано что не может перейти? Но нам такой вариант не подходил.
И каков процент тех девочек, которые из рекрутмента ушли в топ менеджмент? Одна из скольки?
А если бросят, то всегда можно парировать: Так это и не семья была! :)
Вышла и на более высокую. Но, тут надо учитывать что у нее теперь частная практика и доход теперь зависит от количества клиентов, который она сама регулирует. Ещё очень важный момент в этом всем, что теперь она, как специалист, с годами становится более ценна, а не наоборот, как было в рекрутменте.
Нет, ушла из ИТ полностью.
Вы можете обсудить перспективы и возможности свитчинга в другую профессию.
У меня жена наоборот выходила из ’прекрасного’ it с позиции рекрутера. И если раньше у нас в семье был доход жены около 1,5к аечнозеленых, то в период перехода, который длился более года, он стал чуть более чем отрицательным. То есть на мои плечи вывалилась ответственность за обеспечение семьи и оплату учебы для жены(и совсем мелкие расходы). И одна только учеба за этот период вышла в районе 10к. Но, ничего, справились, хотя и не просто было.
Так толсто что даже тонко
Думаю, когда коронка доберется до Киева всем будет немножко пофиг на цену на нефть
Может вам дирижером устроиться? Там только стоять и махать палкой надо. Это можно и без всяких там курсов
Вы совершенно не понимаете сути Пустоши ©
Понимаете, что на нового человека всегда тратятся ресурсы на: Вливание, Пояснения и Контроль. И делается это, как правило, за счёт времени других более опытных сотрудников. Так что даже если вы работаете за бесплатно, для конторы это не бесплатно. Не утверждаю хорошо это или плохо, но это так.
Если когда-нибудь тебе покажется что ты бесполезный, просто вспомни что существует Одесская полиция