Найбільше впевнений за 6, 7, 8 пункти.

Відкрию секрет — більшість співробітників компаній так чи інакше пов’язаних із LGBTQ спільнотою таки до неї належать. І так, такі компанії стикаються з серьозними проблемами пошуку кадрів. Побутова толерантність навіть у найрозвиненіших країнах ще недостатня.

Проблемы Убера в Харькове — это проблемы Убера. Это они вам плохо сделали, а не конкуренты. К ним то какие предъявы?

Ваш, только что изобретенный ;), «предикативный найм» во всем мире давно называется бенчем, он же «скамейка запасных». Более того, насколько я знаю, давно практикуется во всех остальных украинских галерах из top5. В статье несколько покоробил вот этот ваш упор на «множественные собеседования с заказчиками», и их значимость для оффера. Специалиста как правило интересует локальная команда, внутренняя атмосфера в компании, а не тараканы абстрактного американца в веб-камере.

Не хватает правды.

Назначили собеседование на 10 утра в кафе. Неформальная обстановка, вкусный «неофисный» кофе. Когда зашли внутрь — кандидат опохмелялся третьим бокалом коньяка.

Дима, для подобных материалов на ДОУ совсем непрофильная аудитория. 0 комментариев за 3 дня это хорошо подтверждают. Такая статья неплохо бы зашла на AIN или vc.ru. А развивать бизнес и строить отношения — это не про айтишников ;)

Работать над проблемами клиентов своего работодателя. Знание о том, кто этот клиент — для девов / менеджеров на средних позициях никак не применимы. Кроме поднятия ЧСВ.

В том что вы работаете в «Компании А». Не «на Майкрософт, Сименс, Эппл», а просто в «Компании А». И не всегда корректно даже перечислять клиентов вашего работодателя в своем резюме.

for whom how. Не мне вам рассказывать про минусы нелегальной работы.

Это может и морально давить. Ты такой хороший и интеллектуально развитый, а не можешь обеспечить семью на уровне двух водителей. Ну и да, наши то успели тут зажраться ;)

Я не в курсе биографии и заслуг всех остальных победителей, но только один Андрюшка Пивоваров ставит на всем списке большой жирный крест. Это дно. Вы его достигли.

Вангую переход подкаста под крыло Неадекватного.IT и увеличение градуса зашквара. Миша сможет больше не сдерживать себя. Аудитория утроится. Profit!

Миша ставит новые рекорды дна. Столько сексистских и шовинистких шуток на единицу времени еще не было.

Денис скорее говорит, о том, что при удаленном образовании, мотивация отличается на порядки. Получение знаний in place всегда подстегивает.