Математично — найкращім варіантом будуть 3 роботи по 3 години за 12К. Тобто якщо людина дійсно трудоголик і може тримати такий темп, то навіщо віддавати «всього себе» одній компанії? До того ж «лінійні» позиції не вимагають особливих талантів, можна всюди тримати рівень посередності.

Ну і це навіть не міфічна ситуація, є друг в якого так само на трьох виходить навіть 15К+

там було “Designer & amp; Illustrator”

У перфекціоніста амперсанд в тайтлі )

Сетап важкий, Нехт і ~100 пакетів першого рівня. Третю добу поспіль контрібучу туди. 1.0 версія — фейк, там НІЧОГО не дороблено. З тим же успіхом могли назвати 0.8.9.2.20230909. Ще у команди проєкта існують дуже сумнівні ідеї щодо виповнення стороннього коду, увесь форум зараз намагається їх переконати у іншому.

Використовувати для існуючих проектів — можна буде десь за півроку-рік, зараз тільки для хлопців з волосатими долонями.

Доки не буде повної підтримки усіх апі ноди та віндовс платформи — в рамках компанії повністю не перейдемо. З того що встиг протестувати вчора — пекедж менеджер дійсно дає 24Х в нашому випадку (що майже ідентично заявленим 25 на їх сайті), тест раннер — дав 7Х

s.dou.ua/...​-files/0×0_8_qAgVCLX.jpeg

Підступи до комплексу замінували, адаптуються до реалій...

Найбільше впевнений за 6, 7, 8 пункти.

Відкрию секрет — більшість співробітників компаній так чи інакше пов’язаних із LGBTQ спільнотою таки до неї належать. І так, такі компанії стикаються з серьозними проблемами пошуку кадрів. Побутова толерантність навіть у найрозвиненіших країнах ще недостатня.

Проблемы Убера в Харькове — это проблемы Убера. Это они вам плохо сделали, а не конкуренты. К ним то какие предъявы?

Ваш, только что изобретенный ;), «предикативный найм» во всем мире давно называется бенчем, он же «скамейка запасных». Более того, насколько я знаю, давно практикуется во всех остальных украинских галерах из top5. В статье несколько покоробил вот этот ваш упор на «множественные собеседования с заказчиками», и их значимость для оффера. Специалиста как правило интересует локальная команда, внутренняя атмосфера в компании, а не тараканы абстрактного американца в веб-камере.

Не хватает правды.

Назначили собеседование на 10 утра в кафе. Неформальная обстановка, вкусный «неофисный» кофе. Когда зашли внутрь — кандидат опохмелялся третьим бокалом коньяка.

Дима, для подобных материалов на ДОУ совсем непрофильная аудитория. 0 комментариев за 3 дня это хорошо подтверждают. Такая статья неплохо бы зашла на AIN или vc.ru. А развивать бизнес и строить отношения — это не про айтишников ;)

Работать над проблемами клиентов своего работодателя. Знание о том, кто этот клиент — для девов / менеджеров на средних позициях никак не применимы. Кроме поднятия ЧСВ.

В том что вы работаете в «Компании А». Не «на Майкрософт, Сименс, Эппл», а просто в «Компании А». И не всегда корректно даже перечислять клиентов вашего работодателя в своем резюме.

for whom how. Не мне вам рассказывать про минусы нелегальной работы.

Это может и морально давить. Ты такой хороший и интеллектуально развитый, а не можешь обеспечить семью на уровне двух водителей. Ну и да, наши то успели тут зажраться ;)