Читаю відгуки про вже рідну компанію і хочеться додати трішки від себе в тому числі. Тут більше скажу, певно, не про круті проекти з іменитими клієнтами (а їх у нас ой як багато, на щастя), а саме про культуру компанії. Коли зараз знову перейшла на ремоут через війну в Україні — стала чітко розуміти, як не вистачає запаху ранкової офісної кави, як радував натовп на кухні по середам, коли організовувались all-hands ланчі, як не вистачає хвилі «гарного вечора, до завтра», коли йдеш додому після робочого дня :) Це все надзвичайно приємно, атмосфера в компанії чудова і за офісним життям дійсно сумує багато колег, в тому числі і я. Зараз же, спостерігаючи за тим, як компанія зберігає робочі місця та заробітні плати мобілізованим колегам, як вже стандатним прощанням на дзвінках є «Слава Україні! Героям слава!», як збираються шалені суми донатів щодня — розумієш, що ти в колективі достойних людей, з яких треба брати приклад і хочеться бути кращою, щоб теж бути достойною такого чудового колективу. При цьому в компанії немає питання щодо мови якою ти спілкуєшся — українська, суржик чи російська — головне, щоб тобі було комфортно і з тобою було комфортно іншим (хоча старання російськомовних колег перейти на солов’їну дійсно радують і викликають якісь надзвичайно ніжні почуття). Якщо все ж казати про проекти — не буду таїти, не всі проекти прості як в менеджменті, так і з технічної точки зору. Багато проектів несуть в собі явні виклики для перевірки професіоналізму команд і це насправді надважливо — в таких умовах технічні спеціалісти і набувають того досвіду, якого не дають ні курси, ні форуми. І наші команди достойно справляються з найскладнішими задачами, це не може не радувати. Окремо скажу про команду своїх РМів — щаслива, що це колектив надійних людей, які не лише про проекти переживають, а й знайшли в собі сили та можливості допомагати людям в момент кризи (наприклад, координувати процес релокації більшої частини праційвників з оісів Харкова, Дніпра та Києва). РМчики, ви в мене найкращі, горда вами! Дуже вдячна Pingle, що компанія надає не лише фінансову стабільність (а будемо відвертими, для всіх працюючих людей це в перших пріоритетах), а й це прекрасне відчуття, що про мене піклуються, ніби я під захистом своїх колег та керівництва (а це поза всіма пріоритетами, це безцінно) — і я впевнена, що таке відчуття не в мене одної :)
Читаю відгуки про вже рідну компанію і хочеться додати трішки від себе в тому числі.
Тут більше скажу, певно, не про круті проекти з іменитими клієнтами (а їх у нас ой як багато, на щастя), а саме про культуру компанії.
Коли зараз знову перейшла на ремоут через війну в Україні — стала чітко розуміти, як не вистачає запаху ранкової офісної кави, як радував натовп на кухні по середам, коли організовувались all-hands ланчі, як не вистачає хвилі «гарного вечора, до завтра», коли йдеш додому після робочого дня :) Це все надзвичайно приємно, атмосфера в компанії чудова і за офісним життям дійсно сумує багато колег, в тому числі і я.
Зараз же, спостерігаючи за тим, як компанія зберігає робочі місця та заробітні плати мобілізованим колегам, як вже стандатним прощанням на дзвінках є «Слава Україні! Героям слава!», як збираються шалені суми донатів щодня — розумієш, що ти в колективі достойних людей, з яких треба брати приклад і хочеться бути кращою, щоб теж бути достойною такого чудового колективу. При цьому в компанії немає питання щодо мови якою ти спілкуєшся — українська, суржик чи російська — головне, щоб тобі було комфортно і з тобою було комфортно іншим (хоча старання російськомовних колег перейти на солов’їну дійсно радують і викликають якісь надзвичайно ніжні почуття).
Якщо все ж казати про проекти — не буду таїти, не всі проекти прості як в менеджменті, так і з технічної точки зору. Багато проектів несуть в собі явні виклики для перевірки професіоналізму команд і це насправді надважливо — в таких умовах технічні спеціалісти і набувають того досвіду, якого не дають ні курси, ні форуми. І наші команди достойно справляються з найскладнішими задачами, це не може не радувати.
Окремо скажу про команду своїх РМів — щаслива, що це колектив надійних людей, які не лише про проекти переживають, а й знайшли в собі сили та можливості допомагати людям в момент кризи (наприклад, координувати процес релокації більшої частини праційвників з оісів Харкова, Дніпра та Києва). РМчики, ви в мене найкращі, горда вами!
Дуже вдячна Pingle, що компанія надає не лише фінансову стабільність (а будемо відвертими, для всіх працюючих людей це в перших пріоритетах), а й це прекрасне відчуття, що про мене піклуються, ніби я під захистом своїх колег та керівництва (а це поза всіма пріоритетами, це безцінно) — і я впевнена, що таке відчуття не в мене одної :)