Миша Еррор, это реальный кейс, работающей уже 2 года команды. Компании, в которой эти процессы внедрены уже 9й год. Прирост за прошлый год был +25 человек. Цыкл сотрудника 2 года в компании. Что еще по-реальнее вам хотелось бы узнать?

настолько пишется слитно

Моя хорошая, спасибо и тебе за открытость, твой постоянный рост и инициативу!!

Спасибо, мой лучший руководитель ever !) Очень взаимно 🙏💙

Спасибо, люблю наши общие проекты и твое участие в жизни нашей компании 😘

Спасибо, моя хорошая !!! Рада что мы в одной команде ❤️

Приветсвую! Я в большей мере говорила о своей команде hr и рекрутеров. Но также это применяют наши проектные менеджеры со своими командами (это разработка игр — арт, анимация, qa и девелопмент)