Был нетривиальный таск. Гугл «сказал» что задача решается итерационно. Реализовал. Алгоритм оказался медленным. Софт зависал на 10 секунд. Посидел, подумал и спросил себя — «а почему бы не эдак? (полиномы, производные, ряды)...». Реализовал. Софт крутит рантайм. А касательно стимулов могу добавить, что если человек не может себя мотивировать, то никто его не сможет мотивировать. Трудности для интересующихся только разжигают интерес, когда для неинтересующихся являются только аргументом лени.

Приятно видеть, когда человек/программист осознает недостаток собственных знаний. Если четко и целесообразно формулировать для себя таски, то есть шанс вырасти в грамотного человека/программиста.

logmein: Математика — это алфавит. И букв в этом алфавите побольше двух-трех десятков. Базовые курсы даются в техн.ВУЗ-ах.(2 года минимум). Далее же, как и всё в жизни — самообразование. Уточни пожалуйста, какая задача тебя волнует, может быть смогу навести на соответствующую литературу.

Удачи.

Добрый вечер,

Есть предложение. Для связи: career at jazzros dot com.

Кто из Вас является менеджером?

Как это сделать? — это уже другой вопрос. Решений может быть множество. Например использовать данные ключа в логике работы софта. Опять же — неявно. Если ключ «верный», то число Пи равно 3.14159265, если «не верный» то оно равно 3.1414. Поверьте мне, такая разница в константе не сможет быть уловлена программно, но через минуту работы юзер визуально (но не программно) уже будет видеть, что время потрачено зря. Есть еще много математических констант, статистических формул, весовых коэффициентов, вероятностных алгоритмов...

2 Александр Маненко: Чувствуется перо мэтра?:) Аналагична!

На пенсии всё будет не так как сейчас. И дело тут вовсе не в том, чем именно ты занимался до пенсии. Т.к. на пенсии у тебя не будет молодости, былой подвижности, «креативности» и еще много чего. Так что, кем бы мы не были, кое-что мы всё-таки потеряем безвозвратно... Но есть, таки, и возможности получения «радости скупые телеграммы©»: если до того, как мы выйдем на пенсию, мы успеем оставить след в истории, то необходимость в изучении ежегодно-генерируемых технологий может отпасть. Крайность конечно, но в качестве примера сгодится: Бил Гейтс не гоняется за изучением новых технологий, Бьёр Страуструп не фиксит баги, Макс Левчин, Сергей Брин итд не беспокоятся вопросами необходимости рефакторинга своих PayPal, Google и прочих. Еще раз повторюсь — это конечно «контрастные» примеры, но идею посыла передают. Деньги, которые ты сейчас получаешь в фирме своей мечты, влияют на твой сегодняшний уровень жизни. Но на перспективные вопросы (как например пенсия) они не влияют, а влияют что-то другое. И это есть вэри-гуд, что загнанный с улицы на кухню пить пиво, ты задумался над этим вопросом. Возможно, что ты бы не задумался над ним, потягивая пиво где-нибудь на лавочке. Отцы рассказывали, что их гоняли за джинсы, за формат одежды, прически...

Но не всё так плохо в нашем мире. Если организация не совсем уж глупая, и предполагает возможность своего дальнейшего существования, то она будет беспокоиться о своем имидже на таком проинформированном рынке как рынке IT-труда. «Обидев» нескольких Подрядчиков, она не сможет более даже за баснословные суммы нанять необходимый штат и будет вынуждена реструктуризироваться, т.е. исчезнуть.

Если подойти к этому вопросу с другой стороны, то можно сказать, что те Организации, с которыми Подчиненные не заключали договоров, более склонны к удержанию последней ЗП, ввиду того, что Организация не несет ответственности перед увольняющимися Подчиненными. С другой стороны, заключение договора, зачастую обязывает Подчиненных отрабатывать лишний месяц (иногда 2 недели) после того как он поставит в известность Организацию о своем уходе. Проще говоря — наличие честного договора между Подчиненным и Организацией увеличивает шансы на получение последней ЗП, равно как и вероятность отработки лишнего месяца.

Один мой друг работал в конторе «The Ultra». Он не получил последнюю ЗП. Говорит что его друг тоже там не получил последнюю ЗП. Это был 2008 год.

Тема просто превосходная!!! +1

Странно, что в моих словах можно было заметить нытьё. Согласен, что мысль несколько «размазана», (первый пост всё-таки). Интересна причина выведения такого вердикта. Касательно потенциальной мобильности бизнеса — я сомневаюсь что в Киеве больше студентов чем в Харькове. Даже если их и больше, то это наоборот дложно демпинговать стоимость работы програмистов. Сомневаюсь, что в Киеве процент толковых работников выше чем во Львове. И главный момент — почему Вы считаете, что Украина, это Киев и Мухосранск? Вы что, действительно думаете, что в рейтинге, публикуемом в этому портале учавствуют только Киев и Мухосранск? Если это так, тогда я полностью с Вами согласен, и могу понять причину разниц ЗП. Но я так не думаю.

Нет, в коммерческих проектах до этого пока не дошло. Хотя в тестах к одному заказчику было и такое.

Не знаю, что именно можно называть «научными вычислениями», но обработка геометрии и матрицы пока еще кормят. Согласен, это трудно назвать «рогом изобилия», но на хлеб похоже. C/C++.