Директор-засновник не зобов’язаний укладати трудовий договір та виплачувати собі зарплату — рішення, юридична особа звернулась с позовом до суду про скасування постанови Держпраці, посилаючись, що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора є цивільно — правовими та не потребують оформлення шляхом укладання трудового договору, і даний суд був виграний, тому якщо є прицедент можна ним користуватись.

Гарно описали. Дякую. Одне питання. Чи можна оформити ТОВ де засновник буде виконувати функції директора без нарахування зп. І чи це буде правомірно.