Працюю в Preply більше 3-ьох років.
Мені дуже подобається як компанія балансує між:
процесами/бюрократією та швидкими рішеннями/автономністю
ідеальним кодом та швидкими результатами для бізнесу
новими технологіями / іноваціями та технічним боргом

Дуже подобається «якість» (якщо так можна сказати) твоїх колег. І це більше не про технічні навички (хоча вони на дуже високому рівню), а про цінності людей, їх ставлення до розробки, взаємодопомогу, відкритість та проактивність, knowledge sharing.

Менеджмент тут тебе ніколи не проігнорує, завжди вислухає, досягне розуміння та постарається допомогти. Крім того у нас немає босів, а є колеги які мають набагато більше відповідальності (це я наприклад про CEO та СТО). З якими ти запросто можеш піти на ланч, у паб чи пограти у настолки/покер, зайнятися активним відочинком. В них правда щільніший графік :).

В Preply ти маєш право, можливість і, навіть в певному розуміні, зобов’язаний (спираючися на свою експертизу) впливати на те як розвивається продукт і що твоя команда буде розробляти насутупного тижня чи кварталу.

Фреймворк для А/Б тестування дозволяє легко тобі зрозуміти скільки реальної користі ти додав користувачам. Це викливає спортивний інтерес та зацікавленість у покращенні продукту.

Тут ти маєш можливість швидко зростати (маю на увазі навчання та поглиблення досвіду), тобі завжди у цьому сприятимуть якщо це хоч якось пов’язано з наближенням компанії до її мети.

«Плюшок» є багато, але як на мене вони далеко не є настільки важливими як ті речі які описав вище.