Рассмотрели резюме, пригласили на общение с айчаром. После набрали, и сообщили, что руководитель заинтересован в моей кандидатуре и хотел бы пообщаться. Собеседование обещали в течении 3 дней, прошла неделя звонка так и не поступило, пришлось самому набрать и уточнять о собеседовании, в ходе разговора с айчаром меня заверили, что собеседование будет, но руководитель сейчас командировке, и соответсвенно собеседование провести не может, и нужно подождать еще неделю. На вопрос нет ли человека ответственного за набор или возможности через скайп пообщаться, сказали, что сечас проходит собеседование и мне ответят на этот вопрос немного позже. Прошло полторы недели, мне естественно не ответили, а пришло сообщение на почту, мол кандидатура не рассматривается. Возникает вопрос, зачем все это время было говорить, что руководитель во мне заинтересован и назначать с ним собеседование, мне ждать 2 недели, чтобы в итоге оказалось, что руководителю уже не интересно. Абсолютно не серьезное отношение. И накакого оправдания здесь быть не может при таком подходе.
Ділюся своїм своїм досвідом процесу рекрутингу в даній компанії. Процес співбесіди тут йде після виконання тестового завдання. Я витратив 4 дні вільного часу на виконання тестового завдання. Мені написали, що робота сподобалася (без розбору чи деталей) і пропонують дзвінок для співбесіди, на що я одразу погодився. Після того, я чекав 5 днів поки мені запропонують слот для зустрічі. А в результаті мені без пояснення причини про найм іншої людини. Це зовсім не співвідносно, до затрачених мною зусиль і часу. Тому тричі думайте перед тим, як зважуватися на якісь трудомісткі дії по відношенню до цієї компанії.