Фиксированнй срок и сумма это только один из вариантов аутсорса
Когда, ночью прогуливаясь с детской коляской, или вечером за пивом)
почему на лояльность руководителей не стоит?
У меня, в основном, не спрашивали, но и с ущербом НИКОГДА не уходили. Это топ-лояльность, чучуть-лояльность, или норм-лояльность?)
Разговоры с людьми, запросы кандидатов, офферы других компаний, аналитика по рынку, и опыт конкретных наймов в компанию. Все это складывается в какую-то картинку.
Денис, по пункткам
П.2 — в моем случае пресейл был инвестицией с дальнейшей «отбивкой» в рамках проекта
П.3 — зависит от оргструктуры, но не вижу ничего опасного, пока в компании есть принятая всеми политика поднятия зарплат. Да, я знаю что человек зарабатывает больше. Я договорился с компанией на ближайший год на вот эту ЗП — что еще тут обсуждать до окончания срока? Плюс ЗП это не всегда главное.
П.4 +1
Буду признателен за конкретные примеры. Кто-то ассайнил — например ассайнил я. Исходя из предпочтений аналитика, текущих проектов, профайла аналитика и проекта. Что конкретно здесь могло быть не так?
Как одно мешает другому?
Спасибо) думаю как раз в этом нюансе про отдельный отдел и вся соль. Я спросил про опыт, потому что эту красивую фразу про уход от менеджера я слышал от руководителя, которым я НИКОГДА не хочу стать. Пафосный буллшит, который я не вижу как применить к реальности в моей практике. И я готов послушать эту фразу от людей с опытом от 3х лет.
Кейс. Я лид отдела. Есть БА. За полгола побывал на 4 проектах у 6 разных руководителей проектов и учавствовал в работе пресейла с 10 сейлами. Вопрос — от какого конкретно руководителя он ушел?) Я для себя не ответил на этот вопрос.
В любом случае, коммент дельный. Удачи на лидском пути)
Искренне готов воспринять конструктивно. После ответа на вопрос — сколько у вас лично есть опыта управления людьми в коммерческих проектах, и сколькими? Я вижу у вас 2 месяца лидства по линкедину, но понимаю что другая позиция не всегда означает отсутствие лидских функций, поэтому спрашиваю напрямую.
После ответа на этот вопрос готов обсудить пункт 1. На остальные позже отвечу, день рожденич сегодня :)
На тимлила больше смахивает. Ну или на системного аналитика.
Client needs and requirements, coursera. Babok v2, v3.
Качеством коммуникации, глубиной и шириной анализа, качеством документации.
Привет.
Ищу ментора BA + PM / BA / PM.
Работаю специалистом по внедрению программного продукта. Соответственно, нужны знания и навыки, связанные и с бизнес-анализом, и с внедрением (управление проектами).
[email protected]
Пиши, поговорим.
Я не синйор, но опыт есть.
Correct the mistake in the header: “People amd succeed” -> “People and succeed”
Напиши на почту, если есть желание пойти в Террасофт (возможно, сначала как аналитик) на конкретный проект по фарме, а потом остаться и развиваться. Думаю твой опыт будет кстати.
[email protected]
каких конкретно?