Как не упомянутый вариант, у кого предки чиновники делали геноцид голодомор соотечественникам. Тоже как возможная причина быстрой утраты навыков
Цикл материалов помог поосваивать общие аспекты дикции. Так что теперь уже ищу материал по более узконаправленным нишам) В первую очередь интересуют техники сюсюканья и лепетания. В детском саду проблем с этим не испытывал, но для профессионального общения было бы классно системных подходов.
Легитимная система исчисления указана верхушками церквей. Как только поменяете, так и все будет... Но персонажа не трогайте, уж как-то без жонглирования частями тела.
Либо ментор, либо посоветуйте онлайн курс.
По совершенствованию навыка страдальческого тембра голоса для озвучки репортов на стендапах.
Сорян, шагающие молекулы & принтеры мясца
Шагающие принтеры & молекулы мясца
Настроил инфографику на укр. правде:
div.war_item:nth-child(n+6){
display: none;
}
Холодное обращение рекрутера с не менее холодной ссылкой: они могут остудить даже самого ярого охотника за заветным свеженьким предложением. Стоит ли считать, что ушедшая в старину традиция сдобрить визуальный контент расслабляющим музыкальным сопровождением помешала бы не отвлечь, но расположить к себе сосредоточенного читателя вереницы знакомых аббревиатур.
Так и быть, опишу идею:
такой сервис, что вакансию от рекрутера можно переслать коллеге.
И бонус за рекомендацию выплачивается, если переслать вакансию тому, кто перешлет вакансию тому, кто подойдет.
Привет
Стартап для пассивного поиска работы.
Технологии: .Net Core, Angular.
Требуются разработчики, Киев.
Точно не про торренты, они и сейчас бесплатные
Дома сидеть в любом случае. Только можно анализировать, делать выводы, оптимизировать стратегии. Уточнять направления для развития или внести пункты в предпринимательский договор.
Да уж, цирк на дроте вся эта бухгалтерия. Один плюс — дополнительные рабочие места в стране.
Не такой уж плохой повод взять саббатикал.
Хотя, тем, кто горит желанием педалить код из любых локаций и при любых мировых потрясениях, можно только позавидовать.
Можно выделить несколько основных факторов, которые нивелируют работу над оптимизацией своего образа мышления:
1. Интенсивные эмоциональные взаимоотношения, будь то постоянная забота о лапочке-хомяке или регулярные визиты к самой лучшей троюродной бабушке.
2. Крутить в голове мысли в отвязке от ощущений. Исследование любых дискомфортных или комфортных мыслей нужно только для того, что бы понаблюдать, какие за ними стоят напряги в теле. Не так важно, кто и чем вас в детстве шлепнул, как то, какая мышечная реакция сформировалась.
Не у всех есть уверенность, что овощи и зелень для салата помыли с особой тщательностью.
Или что куриную голень попытались найти ту, которая без антибиотиков.
Быть успешным профессионалом, при этом не чувствовать себя лузером, как человек.
Если появилась апатия, некоторые предлагают отпуск и лечебное голодание.
Соглашусь с комментарием, что описание не достаточно ясное.
Предлагается концепцию бонуса за рекомендацию поменять на концепцию информирования знакомого специалиста об открытой вакансии. А сам специалист, ознакомившись с вакансией, уже сам решит, подаваться на нее или нет.
Например, у меня есть знакомый сисадмин. Я не знаю какой из него специалист, и вряд ли смогу его «порекомендовать». Но вот, за возможность получения небольшого бонуса, я с удовольствием проинформирую его о вакансии.
Для реализации такого функционала нужна система, которая будет записывать каждый факт информирования. И в случае отклика кандидата, будет видно, кто сообщил ему про вакансию.
Строение социальных сетей можно изучать как гуманитарную науку: события соц. сетей, типы объединений пользователей. Пока что они используют скопированные с традиционной культуры понятия. Какие права и обязанности дает дружба в соц. сети. Для каких соц. сетей может не быть необходимости в фотографиях.
Другое дело, что такое академическое изучение не является экономической активностью.