Возможно, значит надо принимать во внимание социально-профессионально-образовательный статус исследуемой группы.

7 и 3 будут лидерами.

И какова расшифровка?

Проблемы совсем другие. Я вам не скажу за всю IT, но про QA в Харькове могу. Junior вакансий становиться все меньше, — те, что появляются — закрываются за считанные часы. Количество курсов,тренингов при компаниях по QA стало тоже меньше по сравнению с предыдущими годами. Видимо Junior компаниям не интересен/не выгоден. И именно в этом проблема. Нет проблемы найти человека, уже переучившегося на QA, c высшим техническим, с уже имеющимся опытом работы фрилансером, с pre-intermediate English. Нет компаний, готовых взять таких специалистов.