очікую, що система витримаєа чому вона має витримати ?
дух бунтарства з мене ще не вивітривсяє стандартна термінологія, якої дотримуються всі. Це ж точна наука
миЯ говорю про людей які працюють в сфері QA
ISTQB — це не енцеклопедія. Це організація, яка пропонує свій підхід до класифікації і структуризації знань. Так, як вона відома і операється на інші джерела, тому ми на неї посилаємось і вважаємо її одним з найавторитетніших баз знань
Тестування це не лише перевірка, а оцінка і аналіз. При стресовому тестуванні ми оцінюємо поведінку системи в умовах які не відповідають вимогам. Ви оцінюєте і аналізуєте його поведінку. І найбільш очікувана поведінка — система впаде, хоча це не обов’язково. Якщо система впаде це не обов’язково баг.
Те, що ви називаєте креш тестування не існує, в контексті тестування продуктивності, це стрес тому, що найбільш очікувана поведінка системи — вона впаде.
Можливо, ви під креш тестуванням ви плутаєте негативне тестування ?
Стрессовое — тестирование, когда мы проверяем, что продукт ведет себя адекватно за гранью предельной нагрузкиа чому він має себе вести адекватно ?
Краш — тестирование, целью которого является вызвать краш системыкреш можна викликати не тільки навантаженням.і взагалі, чого воно має крешити ?
Якось воно не логічно
Ні в ISTQB, ні в інших джералах я такого терміна не чув.
Де ви отримали таку інфу ?
я би платив за якісний сервіс який допомагає мені
А можете трошки розказати про вибір теми роботи ? В мене є бажання спробувати, але яка має бути тема і що вивчати не розумію
дякую, за відповідь. Буду пробувати. Цей сайт хороший в плані теорії. Багато його читаю. Дамп тестів знайшов лише один
Готуюсь до ISTQB Agile. Є якісь поради по здачі і дампи ?
Мені в лінкедІн писала вдома Кадаффі. Схема та сама, правда грошей побільше було
В якому сенсі спитав, типу :
— А ви розводите мене ?
-Так
-А, жаль...я повірив
А як виянилось, що це
«развод»?
Лох не мамонт
30 днів — багато.
Раніше були книги С++ за 21 день
щоб розуміти процес
ні, не манера. І нікого я не хочу принизити,
але Ваші же слова
Реакции — ноль целых ноль десятых. Сказывается возраст, скорее всего.
С их “гуру” тестинга.
Ну, не любит он, судя по всему, людей, уже имеющих своё мнение по тем или иным вопросам. Любит, чтобы “в рот заглядывали” и боготворил
рекомендация для желающих войти в этот бизнес, — иногда лучше сделать вид, что вы чего-то не знаете и готовы слушать и внимать, чем испугать возможностью в дальнейшем “затмить”.
з яких виходить, що Вас не взяли через особисте. Відповідно це наїзд на роботодавця, як упередження ставлення до кандидата. Для мене це виглядає — я класний, а роботодавець — мудак
а я і не збирався підняти стимул. Хотів просто показати, що скоріш Ви не такий хороший кандидат як думаєте. І не тре наїжати на роботодавця і казати, що не взяли через особисте або вік
Що тоді креш тестування ? Поясність, будь ласка