То просто трактористи так себе тішать, шо от-от, ше трішечки і пропаде самий серйозний промах їхньої еміграції.

В пошуках кращої долі, чи все ж світу подивитись? Більшість молоді з розвинутих країн аквтино подрожують саме по другій причині.

Ви, мабуть, добровільно відмовились від оптимізації податкових відрахувань через СПД, і щиросередечно відраховуєте 15% свого доходу в казну, а також 20% пенсійному фонду, шоб бабушкі були опрятниим. Правда ж? Не жлоб же? (якшо мешкаєте в Україні звичайно)

Краще вже додатково попрацювати над питанням релокейта, та знайти роботу в Німеччині. Зараз це досить просто для ІТ спеціалістів. Але і тут особливо немає що ловити. Можливо «справжні круті» проекти хостяться в Лондонах, чи в сонячній долині. А можливо вони взагалі живуть тільки в нашій уяві.
ІМХО досвід та кращих(з точки зору технологій та постановки процесів)проектів краще все ж шукати в Україні.

3 місяці це швидко? При цьому щей допомогу по безробіттю платять.

Але ж залишиться. В принципі не за грошима якшо то туди їхати. Моя нетто ЗП зараз тільки десь на 10% нижча за потенційну нетто німецьку, при цьому на роботі «в плуга не запрягають». Провінційне спокійне місто, з якого до столиці рукою подати при чому в будь-який час. Частина власного приватного будинку під самим містом з великим лісом порядом та зі зручним транспортним сполученням, квартира в новобуді в правильному районі і також ліс під боком.
А може ну його до дідька? *CRAZY*

Дякую всім за відповідь!
Насправді сума там чотиризначна хххх трохи більше 3.5к. Якшо не помиляюсь, для Берліна це прийнятна ЗП. Компанія все ж здається невелика, розробляють кілька своїх продуктів, інше питання якими темпами вони їх планують розробляти. Контактував з їхніми HR, стосовно овертаймів, сказали шо зазвичай в них їх досить мало і девелопери працюють звичайним 40годинним робочим тижнем, але якшо перед релізом можливо потрібно буде і попрацювати. Хоча одна справа переписка в Скайпі, а зовсім інша пункти контракту. Також сказали, що це середньостатистичний німецький контракт, ну тут не знаю ...
Насторожив ще один пункт контракту, згідно якого мені забороняється вказувати назву їхньої команії в соц мережах, допоки вони самі це не дозволять.

Хто мав справу з типовими німецькими трудовимим контрактами. Чи є нормальними наступні пункти:
* The regular weekly number of working hours is 40.
* Where due to the high capacity and project requirements overtime work is required, the Employee will be willing to work overtime to the best of his abilities.
* The Employee will receive a monthly fixed gross salary to the amount of ХХХ
* The before mentioned remuneration also covers overtime and extra work.
бо я побоююсь, що тут приховане рабство з перманентними овертаймами.

Я навіть не знаю, що мене чекає через кілька років в ентерпрайз девелопменті.