Solutions Architect в Career Karma
  • Про Soft Skills в отдельно взятой европейской стране

    Софтверная архитектура (коих есть множество видов) это не инженерная или строительная и тут нет какого-то всеобъемлющего стандарта, но даже в последних, решения нужно объяснять и отстаивать, вести дискуссию в.тч. не переходя на личности и фамильярность, не прыгать с темы на тему, с этим у вас явный пробел, судя по комментарию.

    Если вы проектируете что-то большое и прибыльное, что не находится в изоляции, вам придется общаться с людьми, такими как инвесторы, дев команда, будущая maintenance команда, DevOps, Security, Compliance, другие команды с которыми ваш проект пересекается. У вас всегда много ограничений, в том числе решениями с которыми вы не согласны, принятыми людьми которых вы терпеть не можете. Если вы остаетесь в стороне от этого, вы не архитектор, вы техничка и заперлись в своем техническом мирке, игнорируя реальность и издавая ворчание.
    Архитектура не является сугубо техническим занятием, я и не говорил об этом, там его в разном сочетании от большинства в системном к меньшинству в энтерпрайз. Холиварить о том, какая архитектура труъ а какая нет, не вижу смысла, это спецолимпиада.

  • Про Soft Skills в отдельно взятой европейской стране

    Потому что кроме как родить архитектуру, нужно ее правильно донести до разных стейкхолдеров, искать компромиссы, раздобыть нужную информацию, лидировать в команде и прочее.
    www.oreilly.com/...​ndamentals/9781491924860

  • Про Soft Skills в отдельно взятой европейской стране

    Чтобы подучить технически, нужно чтобы было кому учить. Если проект нетривиальный, то как здорово ты не ведешь себя в команде, отсутсвие опыта и компетенции он заедет в сраное говно. И вытащить его от-туда могут зачастую те, кто вообще мало с людьми говорят. Процесс в котором социальные факторы могут доминировать в экономике, зачастую еще нужно построить. Чтобы какой-то умник всё это создал сидя ночи напролёт в коде, решая действительно сложную проблему. Потом уже можно разводить весь этот социализм с тренингами по коммуникации и мотивации.
    Я не говорю что софтскилл не важен. Он супер важен для тех, кто хочет развиваться в сторону управления, архитектуры и пр. Просто когда вместо нанять компетентных людей, пытаются закрыть это тренингами и воркшопами, становится смешно и грустно одновременно.
    В Штатах другой подход. Там все друг-другу конкуренты и умники зачастую оказываются мудаками по совместительству, т.к. развивают только те навыки, которые помогают им в эволюции. Хотя сейчас со всякими эквити и экволити трендами и всякими квотами, так же все меняется в левую сторону...

  • Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ

    волк априори всегда голодный, просто либо он может тебя сожрать либо ты его можешь пристрелить, а дальше — переговоры...

  • Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ

    если посчитать сколько это от средней зп там и взять среднюю зп у нас

    как говорят в Одессе, «чтоб вы так жили, как прибедняетесь» :). Я не спорю что цены во многом тождественны уровню жизни, но я привык считать деньги в своем кармане а не в среднем по палате и сравнивать выгоду лично для себя. Хотя цены на товары явно завышены. Почему например такая разная цена на продукты, одежду, машины и бензин в Европе и в Штатах?

    во-первых можно было не давать и платить штраф

    Там по правилам должна была быть штраф-стоянка с лишением. Я развернулся где неположено, дал газу и под Раммштайн не слышал сирены и требований остановиться)), менты где-то ззади потерялись, но потом догнали и получилось что я уходил от погони и ко всему еще и техпаспорт дома оставил)))

  • Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ

    погугли налоги во флориде

    калькулятор показывает во Флориде холостяк от 100К положит к себе в карман $76,9, женатый — $83,6.

    оно везде так, но у нас еще и поборы всякие включены

    Когда в Гонг-Конге покупаешь хлеб за $10, или в Цюрихе гамбургер за Є20 и за уборку квартиры Є70, и за такси соточку, а за кг куриной грудки Є22, то уже и не знаешь кто кого и где побирает... Кроме того, я взятку забыл когда последний раз давал, наверное гаишнику лет 5-6 назад. Меня эта страшная коррупция как-то стороной обходит, судя по всему.

  • Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ

    В Швейцарии налоги с зарплаты все-же выше, порядка 17%. Да и в США я не слышал чтобы платили меньше 10%, в основном много больше. Кроме того, сравнивать Украину с приведенными анклавами просто нет смысла ни по территории ни по населению. Да и дорого там все космически: недвижимость, продуктамы, топливо, парковки, авто обложены налогами до немогу и т.д. Можно сказать что налог просто включон в цену на товары и услуги.

  • Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ

    Даже несмотря на удвоенный ЕСВ и налог, условия достаточно приемлимые. Назовите мне страну в которой налоги меньше, я может сам туда перееду.
    Гарантии? А кто их сейчас вообще может дать? Нет гарантии также в том что власть и политический курс останутся прежним. Рисков как было так и есть много. Любая власть будет желать залезть в карман насколько удастся чтобы снять как можно больше, that’s for sure. И чем левее она будет, тем сильнее захочет закрутить гайки чтоб закрыть дыры своего популизма.
    Вот исходя из этих данных и приходится выбирать.

    Підтримав: anonymous
  • Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ

    повысить налог за 5 лет до 10% это компромиссное условие и весьма выгодное для индрустрии.

    будущий кандидат из тройки лидеров, будет показывать эту фотографию с радостными лицами и спрашивать: «вы от меня что-то хотите? Почему не поддержали меня на выборах?».

    То есть у нас избиратели должны бегать за кандидатами а не наоборот? Я не вижу других желающих заручиться поддержкой ИТ. Наверное потому что у них таргетинг на высокие пенсии и низкие коммунальные и, угадайте с одного раза кто должен будет заплатить за эту соц. богодельню.

    Порошенко все еще президент и может инициировать принятие этого закона, но мы же понимаем, что принимать его будет парламент.

  • Средства самообороны

    я бы решил проблему в духе Мартина Химмайра, нанял бы бульдозер и помог бы решить эту задачку по геометрии, оттесал бы так сказать все лишнее, ну а травмат неплох чтобы из бульдозера отстреливаться, если чо

  • Власть сотрудникам: нужна ли холакратия украинским IT-компаниям

    Вообще идея замечательная, только выльется этот хайп, как обычно, в религию, в которой разноцветные сертифицированные проповедники будут задвигать толковые талмуды этих 40ка правил первоучения, придумают ролей в довесок к скрам мастерам и продакт говнерам, или вместо них, потому что веслающие какие-то непроактивные, ТЗ им видите ли, но че-то других нету, а веслать надо и релизить в соответствии с творческими эстимейтами переназначенными в дедлайны.

    А менеджер такой — сидит на белом коне и декларирует цели, а подчиненные, (зачеркнуто), вовлеченные такие — подхватывают их и с энтузиазмом и воплощают, движимые великой миссией, ведь любые императивные действия это уже микроменеджмент!

    Підтримали: Denys Poltorak, anonymous
  • DOU Ревизор во Львове: «Маленькая Голландия в офисе Symphony Solutions» + ВИДЕО

    rule 34 не оставляет сомнений
    сидячий душ это больше из японского, у нас все-таки нидерландский стайл :)

  • Взгляд на ІТ-рынок с трех сторон: аутсорс, продукт, венчур

    Аутсорс — аутсорсу рознь. Одно дело когда нанимают code-monkey по $1 за за фикс бага, другое дело когда компания инкапсулирует весь цикл, начиная с изменения бизнес-процесса клиента, заканчивая 24/7 поддержкой созданного ею продукта. Какая разница, на какие рынки это будет ориентировано и какой национальности будет фаундер? Для национального ЧСВ разве что, это имеет значение. IT индустрия стоит вне национальных границ (по причине ликвидности персонала и распределения задач) и пасется там где развита экономика и/или есть бабло, в выигрыше и на раздаче те, кто ближе к этим источникам, находится в тренде и имеет позитивную репутацию. Но в общем-то это очевидные вещи.

    Підтримали: Denis Olehov, Valentina Synen'ka
  • DOU Ревизор во Львове: «Маленькая Голландия в офисе Symphony Solutions» + ВИДЕО

  • DOU Ревизор во Львове: «Маленькая Голландия в офисе Symphony Solutions» + ВИДЕО

    у девушек своя раздевалка с душем

  • DOU Ревизор во Львове: «Маленькая Голландия в офисе Symphony Solutions» + ВИДЕО

  • Проблемы переквалификации

    Приток толковых людей однозначно усилит отрасль. Вопрос мотивации выясняется хорошим рекрутером на первом собеседовании. Нехватка кадров в других областях повысит цену тех, кто там останется. Хорошим специалистам в своей сфере работ всегда будет, вакансий полно по всему миру.

  • Обратная сторона методологий и «лучших практик» разработки

    Практики и методологии это просто инструментарий. Если кто-то делает из еды культ, то это скорее проблема шизанутости конкретных индивидуумов. Команда в идеале должна сама решать какие практики ей использовать. Суть аджайла в гибкости (cap. Obvious), а любая догматичность ей противоречит. И уж точно ей противоречит ватерфол с написанием доки в полгода (какие там стартапы?). Кстати, саму идею стартаперства вы помешательством не считаете? Но это отдельная тема...

    Насчет рефакторинга и Done/perfect. Они обязаны идти в балансе, иначе получишь такую кучу гуано что нормальные люди не захотят в ней работать, а любое изменение требований будет приводить в отчаяние и к желанию апдейтнуть резюме. А перфектное решение и хороший мастер будут всегда в цене. Есть в мире и люди, желающие пользоваться хорошими продуктами, а не недопиленными хипстерскими поделками. Каждому свое, как говорится.

    Как выход — применять практики и делать выводы, оптимизировать под свой коллектив и задачи, ну и рынок диктует, конечно. Иногда имеет смысл и коллектив с задачами вывести на новый уровень, и нишу на рынке поменять.

    Ну а можно, получив негативный опыт, на всех обидеться и кидаться какашками в индустрию, тоже вариант...

  • Разница между разработчиком и программистом

    Старый и годный вброс про борьбу между баблом и идеей. Есть наверное в каждой области где присустствует какая-никакая идейная составляющая, особенно находящаяся в области искусства или науки. Инженерия это нечто собирающее идеи для нужд бизнеса, в ней свои плюсы-минусы в плане бабла и прогиба под заказчика.

    Что касается слова «программист» — то оно не говорит мне вообще ни о чем кроме того что кто-то что-то программирует по роду деятельности. Т.е. задает последовательность действий некого устройства для чего-либо. Никакой элитарности оно в себе не несет.

    ИМХО:

    Если человек имеет чувство прекрасного, он воплотит это в любом продукте, будь то интернет-магазин, микроконтроллер или картина. Сам инструмент реализации играет роль второстепенную, важна его уместность и уровень владения.

    П.С. Хотя да, ИТ уже воплотилось во что-то вроде шоубизнеса со своими субкультурами, попсовыми, альтернативными, артхаусными и пр.
    Холивары тоже похожи.

  • Одиночество как расплата за перфекционизм

    Людям как и всем живым существам — более свойствена конкуренция, чем скромность, серость и довольствование пайкой навязываемое коммунизмами и прочими религиями. У нас был перегиб по серости, теперь качнуло в другую сторону. На западе больше всего китчатся в основном эмигранты, которые не могли себе этого позволить дома.

    Есть некий культ успешности, который путают с самой успешностью (как и в любых культах). Раньше все хотели казаться счастливыми, сейчас хотят быть успешными. «Успешность» чуть ближе к шкуре, более конкретна в требованиях и лучше стимулирует продажи.

    Фитнес в статью приплели наверное с целью оправдать собственные жировые депозиты, я понимаю? Давайте уж возмутимся повернутостью людей на гигиене и стеснении собственного запаха... Животные же живут со своими запахами?

    Цивилизация эволюционизирует и порог вхождения в нее растет, это естественно, как и то, что качество населения становится важнее количества. Это к слову об одиночестве.

← Сtrl 12 Ctrl →