В школі, в якій дітям неприпустимо бити одне одного, де вчитель ніколи не піднімає на дитину голосу і де заняття для молодшокласників організовані так, що за4-6 годин шкільних занять не встигає стати нудно, і кожного дня дитина сама біжить в школу впристибку (чого в Україні не бувало)? Так дитина там неймовірно страждає, але в українську школу повертатись нізащо не хоче.
Як раз діти, це ті хто опираються поверненню найсильніше.
Два плюса этому джентльмену. Same story, причем для двух возрастов.
«фальшивість емоцій ельфійців», «засилля кольорових емігрантів», «високі ціни і податки»,
Это надо понимать сразу. Если ты — искренний «Тагиииииил» с соответствующим мировоззрением, то да, делать тут нечего.
Скільки коштує відчуття вашими дітьми «чужості» і носити клеймо «не такий як всі»?
С очень большой вероятностью это гораздо больше зависит от ребенка. Кстати, в Украине обычно переход в новую школу гораздо более травматичен.
Скільки коштують розмови з батьками віч-на-віч, обійми рідних
Единственная реальная потеря.
. Скільки ви-б заплатили щоб бути поруч із мамою у її важку годину, чи підтримати її коли вона хвора?
Вынося за скобки временные коронавирусные проблемы, $700-1000. Ну до 2000, если лететь надо прямо сейчас.
Как я читал, все хардпулы одного типа ( авто, дом, рент — если совсем уж подозрительное комьюнити ) в течение окна в одну или две недели, не помню точно, рассматриваются как один. Типа, в истории видно реальное количество
Кредиток не касается, увы
Ну и еще один совет — если через 1.5 — 2 часа «еще нет ответа по финансированию», можно смело вставать и уходить. Это, в большинстве случаев, попытка развода на невыгодные условия, в расчете на уставшего и нервного клиента, который не будет внимательно вникать в детали, радуясь что все наконец-то решилось через 5 часов ожидания
О, не знал о таком лайфхаке. Век живи — век учись.
Если есть лишних несколько тысяч, можно купить б/у тойоту/хонду, и ездить на ней пока не заработаете на красивую машину.Если лишних тысяч нет, можно поискать новую в кредит. Марку и модель выбирать не придется, — просто обзваниваете/обходите пешком автодилеров, и с порога заявляете: «только приехал, кредитной истории нет, денег нет, работа есть (и показываете контракт). Что Вы мне можете продать?» Получив пару-тройку таких оферов, сможете выбирать.
Ключевое правило при общении с автодилерами:
— Никаких русскоговорящих продажников
— Никаких extended warranty, extended care и т.п.
Вообще, бу вариант сразу с приезда гораздо лучше. Так как без кредитной истории скорее всего
проценты будут 15+ под новую машину
Я бы порекомендовал присмотреться на Wheeling, будет дешевле
Ни в коем случае, с детьми-то 8 и 15. Школы — отстой.
Твое знание истории ВМВ ограничивается просмотром
Насмешил :))) Хочешь посоревноваться ?
Т.е. если 1000 человек соберутся и побьют чемпиона ММА, значит их техника круче
Нет, это значит две вещи:
1. У 1000 человек хороший организатор, который смог их собрать
2. Чемпион ММА получил люлей
Судя по могуществу производимых тобой логических связей....
Юноша (или девушка) не знаю, поаккуратнее — у интернет-п$$$жа бывают последствия в реальном мире
. Два раза в год некритично.
Кстати тут народ в основном вообще не парится и в агломерациях просто ездит на нормальной всесезонке. Как и я делаю :). Поскольку дороги чистятся вовремя и во время снега, при включении головы это не доставляет проблем.
Резину менял только на второй машине, жены, потому что там стояла ну совсем уж откровенно летняя.
. Ты очень ярко продемонстрировал, что рассуждаешь о тех вещах, в которых ничего не смыслишь. + еще и совок головного мозга.
Одна-винтовка-на-четверых, орды неграмотных тупых орков, подгоняемыех загранотрядами, против культурных цивилизованных инициативных немцев в гламурных кожаных плащах, мне тоже все понятно.
Видишь ли, это как в футболе, где не присуждают победу за красоту игры, количество обводок и пасов в одно касание. Есть только и всего один измеритель — результат на табло после окончания матча.
Если война закончилась в Берлине — значит советская система управления государством в целом и войсками в частности была более эффективной. Заметь, я не пишу — «идеальной» и «хорошей», а именно «более эффективной чем» противника, в конкретное время и в конкретных услових. И это не «совок головного мозга», а банальная логика.
Вроде советского «сверху вниз»,
и немецкого, комбинированного,
. Какой из подходов эффективнее, мы все знаем по ВМВ
Именно. ВМВ закончилась в Берлине, а не в Москве.
Объясни как регулярные и нерегулярные формированиями мапятся на бизнес
Небольшой партизанский отряд или развед/диверсионая группа
== стартап. Набирают кого могут и считают нужным, используют что считают нужным, ни от кого не зависят, действуют как считают нужным. Решают, в основном, локальные (пусть возможно и достаточно важные) цели. Типа «завтра надо захватить плацдарм и продержаться до подхода основных сил / взорвать мост в тылу врага и отойти». Читай — подготовить MVP, срочно выкатить новую фичу на выставку и т.п.
Регулярная армия == промышленная разработка. Где гораздо важнее иметь унифицированные (пусть, возможно и более слабые индивидуально юниты), которые действуют согласно единого плана
(пусть и не идеального с точки зрения конкретного юнита), и рещают задачи вида «через три недели надо замкнуть кольцо окружения в районе города XXX / удержать фронт по реке YYY». Читай — выпустить новую мажорную версию с набором фич,синхронизированную, интегрированную и унифицированную с другими продуктами в портфолио
В реальном мире обычно это регулярная армия с небольшими отдельными отрядами спецназа.Но это именно в таком приоритете, никто не строит армию только из или по принципам спецназа (типа, каждый боец владеет всеми видами оружия, и все такое — ничего не напоминает?), это малые по количеству вспомогательные войска, решающие точечные задачи.
Дороги кстати тут далеко не идеальны. Особенно после зимы, ям тоже хватает. Другое дело что они обычно проявляются на стыках плит, и не в пол-колеса глубиной :). Хотя одно колесо я таки выбросил, правда 40 профиль и всего одно — но тем не менее.
А главное, чем выше, тем их меньше.
В любой компании так. Как известно, нет такой профессии как «хороший парень», особенно в топ-менеджменте
ограничения инициативы сотрудников и загона их в строгие рамки
Опять черное против белого. Просто чем больше компания, тем более необходимы стандартизация и рамки. Махновская вольница идеально подходит для относительно небольших иррегулярных формирований, но никак не работает для больших регулярных армий
в области требующей творчества и высокой квалификации?
Увы, к области в целом это давно не относится. Это относится от силы к
Да. Но, например, лично у меня за уже 80 000 миль суммарного пробега прокатка не потребовалась ни разу.
по шиномонтажу — не знаю сколько в забугорье
В US 80-100$ за 4 колеса, если не задрачиваться полдня поиском на $5-10 дешевле
Поэтому в аутсорсе эджайл — это редкость.
Точно? Все проекты, в которых я участвовал и участвую декларируют свой процесс как аджайл. Иначе их трудно продать заказчику, который наслушался словесной отравы про небывалую эффективность. Мне кстати свою лычку скрам-мастера пришлось получать исключительно по этой причине
Бывает.
Нет, не бывает. Разве что на уровне единичных исключений, подтверждающих общее правило.
Там где нет эджайла — там корпоративное болото с кучей туповатых, но очень высокомерных менеджеров
Вот честно говоря никогда не понимал таких радикальных противопоставлений.
ФК «Барселона» vs ФК «Колос» из села Кукуевка, других вариантов нет.
Типа как во всех скрам-рекламах обязательно приводят как альтернативу какой-то никогда не существовавший реально ватерфолл, просто созданный из пороков и темной материи, что Саурон.
В отличие от коммунизма
Северная Корея.
большинство стартапов хотя бы на первичной стадии.
Разве что. Вот тут как раз идеальная узкоприменимая сфера — бах бах и в продакшн, скорость наше все
небольшого числа ... мотивированных сотрудников. Т.е. тех, кто действительно озабочен тем, чтобы выпустить продукт высокого качества как можно быстрее и с наименьшим бюджетом ... приоритизурует пользователя и продукт
...
имеет право определять свой состав — т.е. убирать тех, с кем неудобно / кто не тянет, добавлять и выбирать людей и роли
Абсолютно противоположно аутсорсу, просто по его природе. Где основная задача забиллить максимальное количество часов умноженное на максимальной количество ресурсов.
— команда в праве выбирать технологический стэк и внутренние процессы. Они не навязываются сверху.
Так не бывает. Кроме желаний команды, есть еще и корпоративные стандарты, как минимум в разрезе используемых стеков.
Надо, чтобы в одном был ас, а в остальном где-то на уровне миддла.
Так не бывает. Или миддл во всем, или ас+немного. Если конечно не брать супер-ноулайф-задротов, которые выжигают глаза по 12 часов без выходных
Между вариантами типа «судья дал по минимуму, пользуясь юридической лазейкой или применив специфический прецендент» и «у меня баня с прокурором по выходным ...» - дальше думаю понятно, все-таки есть некоторая разница.
Не селитесь в гетто, чтобы сэкономить на ренте.