Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Ever aspiring switcher в Freelance
  • Предметно-орієнтоване проєктування (DDD): у чому користь підходу і хто його використовує

    Зтикався на одному відкрито-кодовому проекті. Чи через мій джунівський рівень, чи через спеціфічність керівника-архітектора, реальної користі не побачив. Самотній і трохи неврівноважений персонаж, на мої практичні питання не відповідав, зате абзацами розливався про суперовість такого підходу. Враженння посереднє)

    Підтримав: Ivan Pyrog
  • ІТ-співбесіда англійською: як готуватися

    Маю пів життєвий досвід інтерв’ю за різними, в тому числі айтішними професіями і скажу наступне:

    Загалом, вільне, і зовсім необов’язково відмінне, володіння англійською гарантує успіх.

    Конкретно, інтерв’ю діляться на 2 групи: з нашими фірмами та з забугорними.

    Наші фірми.

    Трохи маніакально перевіряють здатність детально і швидко говорити. Можуть без попередження переходити в розмові на англійську, що за кордоном вважалось би нахабством. Це трохи неприємно але, знову ж таки, ті, хто розуміють мову, і говорять нею впевнено, проблем не матимуть. Чув про випадок мовних фашистів (очевидно дипломованих лінгвістів), які відсіювали людей за те, що ті не говорили як королева Англії. Проте ризик натрапити на таких є екстра мінімальним і може означати лише, що ваш потенційний працедавець — неадекват.

    Крім технічних, задаються також питання про життя і плани, але, по-моєму, порівняно з англійською, роль вони грають другорядну.

    Забугорні фірми.

    Вимоги до мови ті ж самі, потрібно просто мати розмовний рівень. За кордоном всюди працюють багатонаціональні команди, для більшості яких англійська не є рідною. Тому бездоганне володіння нею, тим більше від айтішніка, справді не очікується.

    Разом з тим, спілкування йде з більшим акцентом на особистість і більшим комфортом для / повагою до кандидата. Загальні нетехнічні задаються практично завжди і, на відміну від інтерв’ю з українськими фірмами, значать більше ніж ваша англійська. Але лякатись не варто. Очікування залишаються в рамках розумного. Фірми всього лиш бажають знати вас як людину і розуміти як ви почуватиметесь у їх колективі.

    Бонус.

    За бугром також шириться негативний стереотип про нас як про беземоційних термінаторів. Щоб його розбити і справити гарне враження, варто бути собою, не цуратись своїх переживань, вподобань чи емоцій. Це теж суттєва, хоч і не пов’язана з англійською, відмінність між нашими і закордонними інтерв’ю. Звичайно, не варто зі старту казати, що ви — фанат(ка) відео знищених окупантів, любитель БДСМ чи перегляду Сімпсонів по-накуру, але у всякому разі, варто бути відкритим і йти на контакт.

    Підтримали: Yevhen Andryshyn, K Vadym
  • Топік для порад початківцям і не тільки

    Комментарии конструктивны, спасибо

  • Топік для порад початківцям і не тільки

    Долгое время ищу позицию джуниора, изучил и продолжаю активно интересоваться всем связанным с Java, одним словом в Джа-ва :)... верую.

    Литературы специализированной немало освоил, по языковому профилю Bloch’a (Блоха или Блока, неуверен как на русский переводится), в общем по коду — Макконнелла и ряд других книг.

    Но подаю в трехсотый раз резюме и хоть бы одно приглашение на интервью тебе, по-видимому HRы как только видят мое не IT (гуманитарное) образование так и исключают автоматически из числа кандидатов.

    Вопрос: может, известны кому-то еще сайты для размещения резюме, о которых мне неведомо?

    Вот что уже пробовал:
    1. Вся база работодателей на этом сайте и индивидуальная рассылка резюме по фирмам
    2. Ответы на вакансии здесь же на сайте
    3. Djinni
    4. Work ua
    5. Rabota ua
    6. Trudbox com ua

    Тем, кто прочел, желаю всех благ и спасибо за внимание.

    Ну и дай Бог третья версия Блоховской Effective Java недолго уже себя ждать заставит.