Доброго дня. Хочу залишити відгук про процес інтерв’ю в компанії RewiSoft. Проходив співбесіду на позицію Senior Flutter Developer.
RewiSoft виявився чудовим прикладом того, як відносно молода компанія може побудувати процес найму без зайвих бюрократичних кіл та абстрактних технічних питань, що не стосуються реальності.
Весь процес, від подачі заявки до отримання фінального фідбеку, займає близько тижня (впевнений, що може бути й швидше). Фідбек після кожного етапу надходить у той же день. Технічне інтерв’ю розділене на дві частини. Спершу здається, що це незручно, але, повірте, такий підхід дуже комфортний. Кожна частина має свою мету, і ви не відчуваєте тиску часу. Навпаки, маєте вдосталь часу, щоб висловити свої думки й вести діалог.
Окремо хочу відзначити інтерв’юерів, які створюють комфортну атмосферу на співбесіді. На першій pre-screen співбесіді є можливість поставити запитання CEO компанії. Він відкрито розповідає як про сильні, так і про слабкі сторони команди. Це рідкість, адже зазвичай намагаються висвітлювати лише переваги.
Компанія має досить сильного техліда, який проводить наступний етап. На співбесіді не відчувається тиску чи враження, що ви на допиті. Увесь процес — це діалог, а не монолог.
Я був приємно здивований їхнім підходом і рівнем професіоналізму. Саме тому свій перший відгук на DOU я залишаю для цієї компанії.
Доброго дня.
Хочу залишити відгук про процес інтерв’ю в компанії RewiSoft.
Проходив співбесіду на позицію Senior Flutter Developer.
RewiSoft виявився чудовим прикладом того, як відносно молода компанія може побудувати процес найму без зайвих бюрократичних кіл та абстрактних технічних питань, що не стосуються реальності.
Весь процес, від подачі заявки до отримання фінального фідбеку, займає близько тижня (впевнений, що може бути й швидше).
Фідбек після кожного етапу надходить у той же день.
Технічне інтерв’ю розділене на дві частини. Спершу здається, що це незручно, але, повірте, такий підхід дуже комфортний. Кожна частина має свою мету, і ви не відчуваєте тиску часу. Навпаки, маєте вдосталь часу, щоб висловити свої думки й вести діалог.
Окремо хочу відзначити інтерв’юерів, які створюють комфортну атмосферу на співбесіді.
На першій pre-screen співбесіді є можливість поставити запитання CEO компанії. Він відкрито розповідає як про сильні, так і про слабкі сторони команди. Це рідкість, адже зазвичай намагаються висвітлювати лише переваги.
Компанія має досить сильного техліда, який проводить наступний етап.
На співбесіді не відчувається тиску чи враження, що ви на допиті.
Увесь процес — це діалог, а не монолог.
Я був приємно здивований їхнім підходом і рівнем професіоналізму.
Саме тому свій перший відгук на DOU я залишаю для цієї компанії.