А чого ущемились тільки чоловіки?
Знаю про кейс, коли на одній доволі відомій аутсорс-конторі була проектна менеджерка на проекті з арабами.
І якось вона ризикнула чи то порадити, чи то посперечатись з клієнтом. Ті її обклали матом прямо на мітингу, поскаржились на неї С-лвлу, мовляв «Що ця жінка собі дозволяє». Дійшло до того, що її тихенько звільнили, а на місце РМ-а в проект поставили хлопця з набагато меншим досвідом, який робив усе в угоду клієнту, а не команді розробки. Але — це був чоловік, ще й з бородою
Клієнти з цієї сонячної країни потім довго раділи і казали — а що, одразу так не можна було?
а де гарантії, що техлід (з яким доведеться працювати), який здавався адекватним на співбсесіді, не виявиться в результаті гівном?
Але point of contact у
Тому «приколи» наймаючих менеджерів, то теж головний біль рекрутера
Навіщо щось і десь продавати, якщо переважна к-ть айтішників ФОП-и і майже всю інфу можна знайти в ЄДР
Феофанія є лише у депутатів.
А в якійсь компанії може і тих пульсоксиметрів не бути
В идеале — компостеры, нету — в общий мусор, что поделать
Тут мається на увазі, що Tilda — це те, що треба змінювати (заголовок більший, як і у випадку з Bitrix)