×
-
Станут ли микросервисы архитектурой будущего
-
Станут ли микросервисы архитектурой будущего
Очередной вагон хайптрейна. Да скока уже можно надрачивать на модные слова? Научитесь прогать сначала...
Микросервисная архитектура — просто подход к организации разработки и поддержки в проектах с невъебительными бюджетами. Где риски можно покрыть кучей баксов и человекочасов. Если проект хорошо делится на части и у вас пару сотен прогеров из которых большинство хуевых — то да — вам такая архитектура подойдет.
Это выход для некоторых проектов — бесспорно. Часто у инвесторов есть деньги — они готовы покрывать риски таким образом. Дробя проект на хуеву тучу маленьких сервисов которые будут падать и факапить — но суммарно вся система будет работать. С монолитом — любой факап — это риск похоронить проект...*** его знает будет это будущее или нет. Надеюсь что нет.
-
«Це невідворотна еволюція суспільства». Чому нам не оминути нових податків та куди вони підуть
Наразі в Україні є два законні способи для компаній мати найманих працівників: офіційне працевлаштування і 40% податків із кожного працівника або ж ФОП група 3 із 6,5% податків
Эй, алее ...
Откуда взялись 6.5 % ???
Без палива и хайпа накинул 1.5% ?Третья группа не платит военный сбор.
Люди, очнитесь ... Вас на****т, прикрываясь всякими, на*** никому не нужными фондами ...
Підтримали: Vladyslav Andrieiev, anonymous, Borys Sarkisov, Dmytro Lyfarenko, Gennady Dogaev, Aleksa Dan, Oleksandr Suvorov, Andrii Pindiura, Валерий Макаров, Максим Коротенко, anonymous, Dmytro Hrebeniuk, kotebu, anonymous, Дмитрий Литвиненко, Maksym Shchukin, Dmitry, Andrew Graham, Jeka Alibasov, Oleksandr Budnyk, Dmytro Koshevets, Ваня, Евгений Бабий, NewOne NewOne, anonymous, Максим Мася -
«Айтішники» можуть стати 5-ою групою єдинників. З’явився новий законопроект! Чим він кращий за попередній і чи залишать IT-сферу у спокої?
Сомневался, думал все как-то обойдется... Дети в школу ходят.. Привыкли ко всему...
-
«Айтішники» можуть стати 5-ою групою єдинників. З’явився новий законопроект! Чим він кращий за попередній і чи залишать IT-сферу у спокої?
В Украине. Продуктовым компаниям станет еще сложней. Т.к. по сути они должны платить налог за людей. Останутся огромные гиганты типа епама и глобала. Вот про что это «покращення»...
Підтримав: Dmitry Ivanenko -
«Айтішники» можуть стати 5-ою групою єдинників. З’явився новий законопроект! Чим він кращий за попередній і чи залишать IT-сферу у спокої?
Скажу дебилам которые гребут в шлюпке и пищат что «за бугром 30% — 40% и что 10 % это ок»: «идите нахер...».
Вы щедрые пока за вас платит голера, которая кстати вас продает как рабов на аутсорс. Эта «илита» тупо хоронит маленькие продуктовые компании.. А что делать фрилансерам ? Что делать тем кто решил что-то создавать локально тут в Украине ? Платить налогов в два раза больше ?
Кароче валить нада отсюда и поскорей... -
Лучшие IT-работодатели 2014: EPAM, Plarium, AltexSoft и SMKvision
Неужто про марсиан? Например я таких контор не знаю за 20 лет работы. Разной поганости в разных хватало, но вот «роботы с каменными лицами» — бррр.
Виктор, мы по разному воспринимаем понятие «каменного лица». По моему у нас пол страны с такими лицами ходят.
Че всем хочется до меня доебаться ? Ну хоть интерес вызвал — и за то Спасибо !Папа Карло прямо какой-то.
Да, так и есть.
У нас серьезные крупные проекты, которые Вам и не снились...
Работаем...Підтримав: BTC TRADE UA -
Лучшие IT-работодатели 2014: EPAM, Plarium, AltexSoft и SMKvision
Озвучьте, пожалуйста, весь список.
А то так получается, что про свой опыт пишешь в озвученной конторе.Не буду.
А это уже вообще за рамками добра и зла.
З.Ы. У меня часто такое впечатление, что радетали за свои конторы лучше бы не писали, а то как напишут, то ужасаешься работе у них.А Я и не претендую на звание официального лица.
Я лишь обычный программер, который высказал свою точку зрения.
Здесь форум людей которые обмениваются мнениями — можете решать себе что Вам угодно... -
Лучшие IT-работодатели 2014: EPAM, Plarium, AltexSoft и SMKvision
Здравствуй Вова,
Знаешь такую поговорку: «Назвался груздем — полезай в лукошко» ?
Так вот за свои слова на паблик форуме, теперь прийдется отвечать.
Особенно когда аудитория — потенциальные сотрудники компании (программисты).
Я понимаю что тебе не хочется ворошить прошлое, особенно когда читают все твои текущие коллеги.
С тобой у меня конфликтов не было — это штатная ситуация, когда лид «оптесывает» подчиненного чтобы тот влился в команду, и не приносил демотивацию.
Поэтому пока не пиши в резюме такие слова: «умею работать в команде» — это не так.
У Нас в Юбисофте, атмосфере, тимспириту, мотивации — уделяется максимальное внимание.
И поверьте, у Нас действительно круто и прикольно работать — на работе люди живут и получают от этого удовольствие.
Это не та компания, где в 9.00 приходят сотня роботов с каменными лицами, работают упялившись в моники и в 18.00 — домой.
К сожалению ты не влился в команду — и меняться для этого не захотел — а просто ушел.
Я желаю успехов Тебе, Я указал где можно улучшаться — поверь это важно.С уважением,
Александр Манилюк. -
Лучшие IT-работодатели 2014: EPAM, Plarium, AltexSoft и SMKvision
Так ты там и не работал.
Проработал испыталку и слился них** не зделав..
Зато сейчас «Сениор» — хуле ? :)
Будущее за декомпозицией :)
Думаю скоро все смешается и будут просто очень разные системы которые дают нужный результат.