Hot Positions, Cool Company! NeoGames
×Закрыть
  • Топик для поиска менторов

    Виктор, если вдруг никого не найдете — подключайтесь (dou.ua/forums/topic/17470 ). Работать и учиться придется самостоятельно. Но есть ребята, готовые помочь и подсказать, если Вы им ответите тем-же.
    * как показывает опыт здесь — менторы не охотно отвечают. :/

  • Топик для поиска менторов

    Почитайте (dou.ua/forums/topic/17470 ). Может найдете что-то в нашей группе интерестного... =)
    * по опыту, в этом топике вижу, что менторы не отзываются на нужды молящих!
    В нашей группе работать и учиться придется самомому и каждый день. Но есть ребята, которые могут помочь.

  • Топик для поиска менторов

    Подсоединяйтесь (dou.ua/forums/topic/17470 ).
    Менторить за бессплатно никто не будет, а помочь может: :)

  • =) Согласен, Богдан! Не нуждался бы ни в чем — так-бы и делал! Но, я такой-же обычный человек, и у меня есть любимая семья и работа. И времени помагать всем не хватает. Я стараюсь, но не хватает... вот если-бы все девелоперы вот так вот вместе, да друг другу, да со всей душой... и что-бы не думали о собственной выгоде. Вот было-бы здорово. =)
    Короче, чего ходить вокруг да около — в одиночку я не успеваю всем помочь... мне нужна помощь других разработчиков. Так-что — подсоединяйтесь, если есть вдруг будет желание помочь.

    Поддержал: Ilona Holovina
  • Привет Богдан. Спасибо за вопросс.
    Я предлагаю поучавствовать в проекте ребятам, у которых есть хоть какой-то минимальный опыт разработки (тем, кто уже писал какие-то pet-проекты).
    Я очень рад, когда к нашей группе подключаются реально крутые проффесионалы, но в основном таких ребята практически нет, по этому обьяснять полным новичкам что делать по простому некому. =) Всему учиться приходиться самим.
    Почему желающие должны быть энтузиастами? — да потому, что после первой недели — двух, все, кто пришел просто посидеть и посмотреть — начинают отваливаться, если нет идеи, ради чего им нужен опыт командной разработки. Они уходят, потому, что понимают, что результат получить не могут, а морально смериться с тем, что они хуже других не хотят. Жаль, но ведь по другому у них научиться не получиться.
    Спрашивай, если есть еще вопросы.

  • Анна, здесь я не полностью с Вами согласен по поводу не удачных попыток специалистов — прост о эти люде все еще ищут себя... И то, что у них пока не вышло, не значит, что не выйдет в будущем! Ведь многие из них все еще стараются!
    На пример у нас в команде есть очень опытный специалист, который активно учавствует в команде, не смотря на негативный опыт в прошлом. =) Он МОЛОДЕЦ!

  • Готовы ли вы работать бесплатно ради опыта работы?

    В Вашем ответе есть ключевая фраз: «Я считаю», которая все объясняет! :)
    И вот тоже интересная вырезка: «Ценность для специалиста...». Роман, о каком специалисте Вы говорите? =) Специалисты уже получают деньги и без Вашего опыта! Вы будете трахать себе мозг, так как это делаю сейчас себе я. =)
    Во первых у людей нету времени... во вторых, как только они поймут, что это бессплатно, но они достигли уровня минимальной зарплаты — они уйдут. И если даже Вы заключите с ними какой-то контракт (ну, будут такие дурачки, которые на эмоциях это подпишут), то как только они поймут, что работать можно за ХОРОШИЕ деньги (не те, которые Вы им в попыхах будете предлагать) — они опять же просто тупо забьют на Вашу работу! =)
    Ваша цель всем понятна! Они Вам работу, Вы им «типа» опыт... Но если у Вас цель стоит заработать денег, то найдите инвестора, если у Вас самого нету денег. Если Вы это хотите организовать для опыта, ну тогда конечно занимайтесь: это будет нереально сложно... умрет не одна команда... но Вы не сдавайтесь — через 3-5 лет можно уже будет что-то делать, если до того момента IT-рынок не ожесточится конкретно (просто Вам хочется IT-бизнесс, пока рынок в пике... как только он начнет ужесточатся мощными компаниями, которых уже достаточно — у Вас желание отпадет!).
    Удачи! Не верьте мне, просто ПРОВЕРЬТЕ!

  • Готовы ли вы работать бесплатно ради опыта работы?

    Нет, Рома, люди бессплатно работать не будут! =)
    Поверьте мне, как человеку, который организовал сейчас группу и пытается в этом ковыряться... по простому у людей нет времени! ВСЕ!
    Как собираетесь организовывать?
    Если ответите — дам Вам еще несколько вопросов, которые Вам помогут натолкнуть натолкнуться правильное решение!

  • Попал на стажировку к говно-кодерам. Нужен совет

    Поддерживаю многих здесь ребят! УХОДИ! Это-ж не «старый чемодан»... не подходит — можешь сменить!
    А вообще — лучше всего реши четко, что уходишь, если деньги есть на что жить вообще. Потом — иди к руководству и по хорошему попытайся поговорить, что мол тебя такая ситуация не устраивает... и расскажи свои ожидания!
    1. Если скажут: «Иди на***!». Не останавливайся, разворачивайся с радостным лицом, и ищи следующую контору.
    2. Ну а может и не скажут. Может предложат что-то веселее (что мало-вероятно). =)

    Поддержали: ZeRMiuNT ZeRM, Анна Даник
  • Обещаю держаться!
    Анна, ловлю Вас на слове — пройдет год и я жду Вас у нас в команде! =)

  • Вот мне кажется, что здесь, конечно все рекрутеры делают акцент на ОКР, потому, что есть какая-то третья сторона, которая напрягает сделать в положенные сроки! И по этому хочешь — не хочешь, но сделаешь!
    Да и при ОКР конечно-же там будут люди, которые проконтролируют этот процесс, что-бы не было г*кода! Но в таком случае нужно просто делать акцент, опять же не на ОКР, а на УСПЕШНОМ ОПЫТЕ КОММАНДНОЙ РАЗРАБОТКИ! =)

    Поддержал: Sergey Sheshenya
  • Для рекрутера так точно... потому-что они поголовно все ищут с ОКР! А что именно в этом они пытаются найти?
    * как показывает переписка мало-кто вообще понимает, что пытаются найти рекрутеры в этих «волшебных словах» (учитывая самих рекрутеров) :)

  • Да, Вы знаете, я согласен — здесь, скорей точно результат будет ПЛАЧЕБНЫМ! =)
    Человек, который ни кем не мотивирован — заставить оооочень редко может себя ХОРОШЕНЕЧКО!

  • Вероятно да... =) а возможно и нет... но не суть!
    Суть — а что такого ДЕТАЛЬНО ищут под ОКР? Да и что для Вас ОКР (вот это ооооочень важно)?

  • Но ведь вопросс же состоит не в том хочу я денег или нет. =) Конечн-то же, когда я иду на работу, то я предполагаю работу за деньги.
    Здесь вопросс «ЗАЧЕМ» вообще нужнен комерческий опыт? Зачем искать опыт получения денег?
    Как уже многие люди здесь отвечали — здесь нужна КОМАНДНАЯ РАБОТА! опыт РАЗРАБОТКИ!.. ну и другие подобные качества. Почему именно опыт работы за деньги? =)

  • ...мне кажется РОСТ — это и есть индивидуальность человека, черта его характера. В любом случае он поступает правильно: ведь главная цель любого человека это «Быть счастливым!» =)
    Если человек счастлив С РОСТОМ или БЕЗ — все остальное не имеет значения!

  • Сергей, Вы зрите в корень! Так и надо... =)
    Но цель проекта не заработать... а дать попробовать посмотреть новичку МОЖЕТ он этим заниматься или НЕТ!
    Замотивированный человек и без подталкивания будет работать — им движет внутренняя мотивация! На наших стендапах я не прибегаю к ВНЕШНЕЙ МОТИВАЦИИ, и вижу, что не замотивированные люди по простому сразу ничего не делают.. а потом таким-же образом уходят. И я их не держу. =) Возможно им мысля еще не пришла о том, что они должны учиться самостоятельно, ведь решать задачи они тоже должны самостоятельно!
    Да, деньги реально подстегивают! Но я хочу стоять плечем к плечу с ребятами самозаинтересоваными без денег! И самое интерестное, что такие ребята потихоньку подключаются!
    Я рад! =)

  • Спасибо, Сергей!
    Действительно, предложение по оперсорсу уже мне давали... в самом начале. =) Если ребята все-же не смогут справиться с задачами, тогда буду применять вариант второй. Но пока идем более-менее удачно. Сложно, но УДАЧНО! =)
    Все, что касается мотивации — здесь полностью согласен: менторство не предоставляю... даю возможность, а тот, кто хочет научиться — научиться и сам. Наш проект — просто УСКОРИТЕЛЬ!

  • Анна, спасибо большое за отзыв!
    Я не хочу долго рассписывать почему, но знаю, что помочь надо! =)
    Трудностей и хлопот уже хватает (бытовуха нас сьедает, команде тяжело работать после работы =)... в общем — желание остается, энтузиазм у всех уже чуток под-угас)... но Я ВЕРЮ, что мы все преодолеем!
    Знаете, многие из тех, кто умеет, только говорят ГРОМКИЕ РЕЧИ, а что-бы делать, то как-то не особо кто и что!.. да еще что-бы и БЕСПЛАТНО! ;) ...и я этих людей понимаю (каждого можно понять в его конкретной ситуации).
    Поймите и Вы меня — я люблю неординардные решения и мне ХОЧЕТСЯ подсказать! Наверное, когда, таких групп, как наша станет уже много (когда все будут друг другу бесплатно помогать), то я брошу этим заниматься! А до тех пор у нас есть что делать! =)
    Присоединяйтесь! Нас особенно нужна помощь опытных людей... уверен у Вас есть чем поделиться (itmozok.kiev@gmail.com)!

  • Ищу спонсоров для социального проекта

    Олег, хороший Вам совет — Вы для начала сделайте что-то годиков эдак 5! А потом люди уже Вам денег дадут, если у Вас результаты будут хорошими...
    А просто тупо закинуть пост на форум и денег попросить — так это любой может.
    Покажите результат! Сделайте семьи в Украине реально счастливее! Станьте на колени перед чиновниками или олигархами, и попросите у них денег!.. и делайте это каждый день, раз уж Вы так горите помочь семьям Украины. А если это так «пустый несколько строк» — то не загрязняйте форум!

    Поддержал: Gluttton
← Сtrl 123456...11 Ctrl →