×Закрыть
  • Use JS, Luke!

    Ребята, а будет-ли прямая трансляция?

  • Спасибо, Леголас Трандиулович! (надеюсь, не ошибся с написанием Вашего «волшебного» имени)!
    Надеюсь, вот этим коммендатием Вы невероятно помогли всем начинающим разработчикам... особенно вот этими самыми «эльфийскими ушами»! =)
    И каждый, кто это будет читать конечно-же ПОВЕРИТ, кочно так-же как и поверит в реальность Вашего имени! Ведь за реальным человеком всегда скрываются реальные мисли и желание помочь, а не так «АБЫ ШО»! =)
    Я считаю, что Вы молодец, Леголас! ;) Мой ресспект Вам за помощь!

  • Мирослав, спасибо большое за отзыв!
    По пунктам:
    1. во первых, спасибо, что все-таки показали то, что я действительно 2-ой раз лохонулся с именем Дарьи. =)
    * Дарья, если Вы вдруг, каким-то чудом читаете этот коммент — ИЗВИНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА (я реально не хотел)!
    2. По поводу Вашего личного в отличиях между командным фрилансером от дева. Ну, откровенно говоря — здесь могу сказать что фрилансеры — ребята более ответственные и предпринемательные, чем девы с компаний (так-как приходиться трудиться на свой хлеб). Хотя опыт в этом деле больше зависит от сложности проектов. И часто фрилансер будет делать так как умеет, а не так как от него требуют.
    Во время поиска ОКР рекрутер возможно хочет избежать именно какой-то вольности со стороны фрилансера. Ну тогда это ДА!
    * ну, это лично мой опыт.
    3. По поводу проверки софт-скилов рекрутерами — ну те варианты, которые я знаю у моих друзей, то они были не успешными.
    Со мной такого не происходило, пока. Хотя, наверное, это было бы весело! =)

    Поддержал: Sergey Sheshenya
  • Да... об этом я уже не раз слышал.

  • Я подробно уже рассписывал ответ на этот вопросс! =)
    Если коротко, как я понимаю: «То, за что платили деньги!»

  • Да... я думаю рекрутеры именно об этом и спрашивают: «Есть ли вообще у кандидата ОКР»... скорей всего их именно это и интересует. Не именно в какой-то технологии.

  • Ох... вот это темка пошла! Андрюха, веселове сравнение! По ходу и народу тоже нравится... ))))))

  • Команда для изучения Java

    Олег, предлагаю Вам попробовать этот же вариант!
    Создайте здесь топик, и потом расскажите всем нам, «бедолагам», как зарабатывают по «100$ с рыла» НА100ЯЩИЕ МУЖИКИ! =))))

  • Да я сам уже подумываю сделать топик «А че такого в КАПСЕ?»... но это не та тема... так-что, думаю, обсудим потом.
    Сейчас нужно понять, что ищут рекрутеры под ОКР!????

  • Инна, ни в коем случае... здесь ведь вопросс состоит не в том, что-бы кого-то сделать крайним. В любом случае мнение рекрутеров уже устоялось, и просто нужно найти правильное решение для начинающих, как можно решить проблему с ОКР.

  • Мне вот Ваша идея «ДВИГАТЬСЯ ДАЛЬШЕ!» ну оооочень нравится! Честно!
    Хоть новый топик на эту тему создавай. =) Ох, вот там-бы точно поднялась вся «боль» программистов и опытных и не опытных. =)

  • Наверное ДА — Инна здесь я реально согласен!
    Вот если-бы все так требовали, то тогда люди старались-бы развиваться в команде... создавать команды... учиться и комуницировать вместе!
    Вот это хороший был бы подход! ТО ЧТО НАДО! Вот, что нужно искать... а не просто ОКР! =)
    Нужно искать ОПЫТ КОМАНДНОЙ РАЗРАБОТКИ по рекомендациям этой-же самой команды: посмотреть что они там напилили, сколько вместе проработали, какой репозиторий у их проекта!
    Поддерживаю! =)

  • Вот и я об этом же! Круто Сергей! Вот это замечание реально в корень! =)
    Выходит для таких парней только «врать»! А что это за специалист, который врет? Он наврет, что будет работать до конца своей жизни в этой компании... и как только 100$+ предложат... БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ «любимой» компании в другую рванет, НО уже с ОПЫТОМ КОММЕРЧЕСКОЙ РАЗРАБОТКИ!
    И кого в такой способ рекрутеры плодят? =) Может пора начинать что-то другое спрашивать, что-бы рынок сделать чище и прозрачнее?

    Поддержал: Gennady Dogaev
  • Давайте возьмем где-то так: шпилил на пет-проектах с друзьями... ну или в каком-то дев-клабе разработчиков-энтузиастов... ну или на каком-то опенсорсе. Хороший такой, мотивированный парень... сил не жалел, код писал! =) А ему вот вопросс «А опыт коммерческой разработки?»...
    ...и что? «нет! Мне денег не платили!» (отвечает он).... =( «ааааа, ну дак это не коммерческая разработка! Нам надо коммерческий опыт!» =)

  • Извините, пожалуйста, за не правильное шифрование Вашего имени. Честное слово, ну это точно было не специально!
    (надеюсь второй раз уже не лохонусь с Вашим именем) ;)
    Даша, по поводу вопроса, то он именно так и звучит из уст рекрутеров:
    «Есть ли у вас опыт коммерческой разработки?» (...и я когдато все же спросил прямо на собеседовании, что это значит. И мне сказали: «ну за вашу работу платили деньги? Вот это и есть опыт коммерческой разработки.»). =)
    Вот мне и интерестно что в этом такого важного (если я правильно понимаю суть этого вопроса от рекрутеров)?
    * Даша, сейчас у меня реально куча мыслей в голове... но стараюсь быть максимально вежливым и не вываливать их сново на Вас. =) И я хочу построить конкструктивный диалог, что-бы все же понять «зерно» этой проблемы.

  • Дарина, я безумно рад, что нашелся реально опытный HR, который решил ответить на мой вопросс! Я в куче комментариев здесь спрашивал «Вот интерестно почему HR-ы задают такой вопросс?» с целью достучаться хоть до когово-то из Ваших коллег... ииииии О ЧУДО! =) Вы отозвались!
    Идея состоит не в том, что-бы прояснить для себя... (я с нашим HR-отделом очень хорошо дружу, просто, как минимум потому, что с ними можно поговорить — это безумно доброжелательные и общительные люди! Не знаю как у кого, но у нас так!). Этим топиком я хочу прояснить вопросс для НАЧИНАЮЩИХ РАЗРАБОТЧИКОВ, которые сталкиваются с этой проблемой... и теряют веру в то, что их возьмут без опыта работы. Мне не нравится такая ситуация! Я хочу прояснить этим людям, что конкретно ищут РЕКРУТЕРЫ, когда задают подобный вопросс.
    Так все-же, Дарина, скажите пожалуйста «Зачем РЕКРУТЕРЫ ищут разработчиков с ОПЫТОМ именно КОММЕРЧЕСКОЙ РАЗРАБОТКИ?» =)
    * от Вашего ответа зависит судьба всего этого ТОПИКА (если-бы можно было, то я сейчас передвинул его выше всех остальных ответов, но я не админ DOU) =)

    Поддержали: De Money, Andrew Frolov
  • Ну вот, наверное, этот ответ подитоживает все выше сказанное! Рекрутеры просто вот в такой способ стараются убрать «боль» работы с не опытным разработчиком... ну вроде как — ну раз ОКР, значит что-то умеет! =)
    Спасибо Андрей! Классный ответ!

  • Круто! Вот это абравиатурка вышла! ))))))))))))))))

  • Ну вот мы и пришли к какому-то жесткому выводу... Я этим топиком не хотел убивать кучу рабочих мест! Всего лишь разобраться что такое ОКР! ))))))))))))

  • А, ну вот он настоящий ответ! )))))))))))))))

← Сtrl 1... 34567...11 Ctrl →